新汶礦業(ye)集團(tuan)翟鎮煤礦女工(gong)(gong)(gong)委著力打(da)造一支適應新舊動能(neng)轉換需(xu)要的知(zhi)識型、技能(neng)型、創(chuang)(chuang)新型女職工(gong)(gong)(gong)隊伍為(wei)目標，實施巾(jin)幗(guo)(guo)創(chuang)(chuang)業(ye)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、文明創(chuang)(chuang)建工(gong)(gong)(gong)程(cheng)兩項工(gong)(gong)(gong)程(cheng)，拓展(zhan)(zhan)志(zhi)愿、協管安全兩項服(fu)務，確保女工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作全面提升，在企業(ye)安全生(sheng)產、經營發展(zhan)(zhan)中展(zhan)(zhan)現巾(jin)幗(guo)(guo)風(feng)采(cai)。

  實施巾幗創業工程，提升女工創業能力。一是深化“巾幗創新工作室”創建活動，發揮女(nv)技師、女(nv)勞(lao)模、女(nv)工匠(jiang)的示(shi)范(fan)引領作(zuo)用，大力營造勞(lao)動光(guang)榮的時代風尚(shang)和精(jing)益(yi)求精(jing)的敬業風氣。二是依托女職工培訓學校，開展技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，引導女職工解決崗位標準低、檔次低、效率低的問題，爭當崗位能手和標兵，提升女工的崗位創業能力。三是以爭創“巾幗文明示范崗”等活動為抓手，在職工服務中心、礦燈廳、社區管理中心等窗口單位，進行服務質量評比，使各項服務工作禮儀化、標準化、親切化，不斷提升(sheng)女(nv)工(gong)工(gong)作水平和(he)質量。有(you)6人分別被評為山東省、泰安市、山東煤炭系統 “建功立業標兵”“巾幗標兵”“三八紅旗手”；財務部被泰安市總工會評為“建功立業示范崗”、計生辦被授予“泰安市先進女職工集體”；通防工區礦燈廳獲得市級“工人先鋒號”，洗選廠技檢車間獲得“山東省女職工建功立業標兵崗”稱號。

實施文(wen)明創(chuang)建(jian)(jian)工(gong)程(cheng)，促(cu)進和諧礦區(qu)建(jian)(jian)設。一是通過開展“最美女工”評選活動，選樹“建功立業標兵”“外出創業賢內助”“好礦嫂”等文明典型，大力宣傳典型(xing)人物(wu)及先進事跡，營造愛崗愛家、孝老愛親的良好(hao)氛圍(wei)。二是開展“溫暖家庭曬幸福”活動，挖掘優秀家(jia)(jia)風故事(shi)，展示家(jia)(jia)教家(jia)(jia)風的(de)精神力量，引導礦區家(jia)(jia)庭建(jian)設文明向上的(de)家(jia)(jia)庭文化，大力弘揚中華(hua)民族(zu)傳統(tong)美德，傳承良好家(jia)(jia)風，弘揚正能量。三(san)是開展“書香礦山·智慧女性”讀書活動。通過開展經典誦讀活動，學習、感悟優秀文化經典作品，使廣大女職工從閱讀經典中感受經典文化的源遠流長，汲取全人類的豐富精神營養。在誦讀中提升個人修養，豐富自身內涵、開闊眼界、凈化心靈、啟迪智慧，讓全人類智慧的精華引領廣大女職工追求真善美、增強女職工“當好主人翁，建功新時代”的自信心和責任感。3人被(bei)評為“山東省文明(ming)和諧家庭”“山東省五好文明(ming)家庭”，1人被(bei)中國能(neng)源化學工會評為“最(zui)美安全好礦嫂”。

拓展志愿服務，解(jie)決職工(gong)家屬后顧之憂(you)。一是活動(dong)上求實。實施志愿服(fu)務(wu)菜單式(shi)管理，突出對創業家(jia)庭、特困職工(gong)、老弱病殘(can)、社(she)區(qu)服(fu)務(wu)的四類幫(bang)扶，解決特殊群體(ti)的特殊需求。繼續(xu)開展為創業者父母過生(sheng)日(ri)、代理月嫂、家(jia)政服(fu)務(wu)、兒童(tong)照(zhao)料、心理疏導等“心連心”服務活動；加強對創業家(jia)庭、單親女(nv)職工、困難女(nv)職工的幫扶關愛，制定“愛心幫辦志愿服務規劃”，根據實際情況開展不同形式的事務幫辦代理活動。二(er)是形式上求(qiu)新。組織志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)者參與地(di)方志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務組織開(kai)展的(de)公益活(huo)(huo)動、培訓，使志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)者了解(jie)、學習志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務方面經(jing)(jing)驗(yan)和知識，汲(ji)取經(jing)(jing)驗(yan)；依托(tuo)地(di)方志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務平臺(tai)，發布(bu)礦(kuang)區服(fu)(fu)務需求(qiu)，爭(zheng)(zheng)取社會力(li)量的(de)幫(bang)助，實(shi)現志(zhi)(zhi)愿(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務活(huo)(huo)動的(de)走出去和引(yin)進來的(de)良性互動。三是品(pin)牌上求(qiu)亮。以爭(zheng)(zheng)當全國“最佳(jia)志愿服務組織(zhi)”為目標，通過活動擴大“愛心幫辦”志愿服務隊品牌效應，切實將志愿服務活動打造成“傳遞愛心的源泉、匯聚民心的驛站、綻放文明的種子”。

拓展協(xie)管服務，筑牢安全生產二(er)道(dao)防線(xian)。一(yi)是安全文藝宣傳。制定(ding) “協管安全工作規劃”，明確各女工分會和家屬協管會周、月、季的宣傳主題、內容及形式；編排安全宣傳項目，組織女工分會、家屬協管會通過開展“每日一囑咐”、“每周一競答、一演出、一宣講、一聯誼”、“每月一走訪”，將形勢任務宣傳到井口、業務知識送到班組、文藝宣傳表演到區隊。二是違章心理分析。組織協管員每天采集違章人員信息，通過對違章原因、時間進行分析，形成違章心理說明書及分析報告，及時把職工存在的問題，反饋到單位，與違章人數較多的區隊，開展結對幫教及安全家訪活動，確保走訪慰問到家中、心理疏導到個人。三是“六送”服務活動。 “夏送清涼，冬送溫暖”，排定送(song)水(shui)計劃(hua)，義務輪流值班每(mei)天為職(zhi)工送(song)茶水(shui)、綠(lv)豆湯等(deng)飲品；二(er)是(shi)“節送祝福，日送叮囑”，在春(chun)節、元宵(xiao)節、三(san)八節、班(ban)組長節、端午節、中秋節等傳統(tong)節日期間，開(kai)展特(te)色安全(quan)宣傳活(huo)動，做好節日期間和薄弱時(shi)段的安全(quan)宣傳；三(san)是“全員送關愛，違章送幫教(jiao)”，組織協管員與區隊班組結對子，通過文藝表演、簽訂《安全公約》對全礦職工進行安全宣傳，通過安全走訪、親情幫教對違章人員進行心理疏導；四是開展“螢火送關愛”活動，為夜間下井的職工提供縫衣釘扣、訂縫帽帶、送茶水飲品等服務，宣傳安全知識、發放安全鞋墊，叮囑下井職工正規操作、按章作業。翟鎮煤礦安(an)全協(xie)管工作站被評(ping)為“能源集團協管工作先進單位”“山東煤礦優秀協管服務站”。