新(xin)汶礦業(ye)集團翟鎮煤礦女(nv)工(gong)(gong)委著力(li)打造一支(zhi)適應新(xin)舊(jiu)動能轉(zhuan)換需要(yao)的知識型(xing)、技(ji)能型(xing)、創(chuang)新(xin)型(xing)女(nv)職工(gong)(gong)隊伍為目標，實施(shi)巾幗創(chuang)業(ye)工(gong)(gong)程、文明創(chuang)建工(gong)(gong)程兩(liang)項工(gong)(gong)程，拓展志愿(yuan)、協管安全兩(liang)項服務，確保女(nv)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)全面提(ti)升(sheng)，在企業(ye)安全生產、經營發展中(zhong)展現(xian)巾幗風采。

  實施巾幗創業工程，提升女工創業能力。一(yi)是深化(hua)“巾幗創新工作室”創建活動，發揮女技(ji)師、女勞模、女工匠的示范(fan)引領作用，大力營造勞動光(guang)榮的時(shi)代風(feng)尚(shang)和精(jing)益求精(jing)的敬業(ye)風(feng)氣(qi)。二是依(yi)托女職工培訓學校，開展技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，引導女職工解決崗位標準低、檔次低、效率低的問題，爭當崗位能手和標兵，提升女工的崗位創業能力。三是以爭創“巾幗文明示范崗”等活動為抓手，在職工服務中心、礦燈廳、社區管理中心等窗口單位，進行服務質量評比，使各項服務工作禮儀化、標準化、親切化，不(bu)斷提升(sheng)女工工作水(shui)平和質量。有6人分別被評為山東省、泰安市、山東煤炭系統 “建功立業標兵”“巾幗標兵”“三八紅旗手”；財務部被泰安市總工會評為“建功立業示范崗”、計生辦被授予“泰安市先進女職工集體”；通防工區礦燈廳獲得市級“工人先鋒號”，洗選廠技檢車間獲得“山東省女職工建功立業標兵崗”稱號。

實施文明創建(jian)工程，促(cu)進和(he)諧礦區建(jian)設(she)。一是通過開展“最美女工”評選活動，選樹“建功立業標兵”“外出創業賢內助”“好礦嫂”等文明典型，大力宣(xuan)傳典型人(ren)物及先進事(shi)跡，營造(zao)愛(ai)崗愛(ai)家、孝老愛(ai)親的(de)良好氛圍(wei)。二(er)是(shi)開(kai)展(zhan)“溫暖家庭曬幸福”活動，挖(wa)掘(jue)優秀家(jia)風(feng)故(gu)事，展示家(jia)教家(jia)風(feng)的精神(shen)力量(liang)，引導(dao)礦區家(jia)庭建設(she)文(wen)明向(xiang)上的家(jia)庭文(wen)化，大力弘揚中(zhong)華民(min)族(zu)傳統美(mei)德(de)，傳承良好(hao)家(jia)風(feng)，弘揚正(zheng)能量(liang)。三是(shi)開展“書香礦山·智慧女性”讀書活動。通過開展經典誦讀活動，學習、感悟優秀文化經典作品，使廣大女職工從閱讀經典中感受經典文化的源遠流長，汲取全人類的豐富精神營養。在誦讀中提升個人修養，豐富自身內涵、開闊眼界、凈化心靈、啟迪智慧，讓全人類智慧的精華引領廣大女職工追求真善美、增強女職工“當好主人翁，建功新時代”的自信心和責任感。3人(ren)被評為“山東省(sheng)文(wen)明和諧家(jia)庭(ting)”“山東省(sheng)五好文(wen)明家(jia)庭(ting)”，1人(ren)被中國能源(yuan)化學工(gong)會評為“最美安(an)全(quan)好礦嫂”。

拓(tuo)展志愿服務，解決職(zhi)工(gong)家屬(shu)后(hou)顧之憂。一是活(huo)動(dong)上求實(shi)。實(shi)施志愿服(fu)務菜(cai)單式(shi)管(guan)理(li)，突(tu)出對創業(ye)家庭、特(te)困職(zhi)工、老弱病(bing)殘、社區服(fu)務的(de)四(si)類幫扶，解決(jue)特(te)殊群體(ti)的(de)特(te)殊需求。繼(ji)續(xu)開展為創業(ye)者父(fu)母過(guo)生日、代理(li)月嫂(sao)、家政(zheng)服(fu)務、兒童照(zhao)料(liao)、心(xin)理(li)疏導等“心連心”服務活動；加(jia)強對創業(ye)家(jia)庭、單親女職工、困難(nan)女職工的幫扶關愛，制定“愛心幫辦志愿服務規劃”，根據實際情況開展不同形式的事務幫辦代理活動。二是形式上(shang)求新。組織志愿(yuan)(yuan)者參與地(di)方(fang)(fang)志愿(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)組織開(kai)展的公益活動(dong)、培訓，使志愿(yuan)(yuan)者了解、學習志愿(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)方(fang)(fang)面經(jing)(jing)驗(yan)和(he)(he)知識(shi)，汲取經(jing)(jing)驗(yan)；依托地(di)方(fang)(fang)志愿(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)平臺，發(fa)布礦(kuang)區服(fu)(fu)務(wu)需求，爭取社會力量(liang)的幫助，實現志愿(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)活動(dong)的走出去和(he)(he)引進(jin)來的良(liang)性互動(dong)。三是品牌上(shang)求亮。以爭當(dang)全國(guo)“最佳志愿服務組織”為目標，通過活動擴大“愛心幫辦”志愿服務隊品牌效應，切實將志愿服務活動打造成“傳遞愛心的源泉、匯聚民心的驛站、綻放文明的種子”。

拓展協管(guan)服務，筑牢安全生產二道(dao)防線。一是安全文藝(yi)宣傳。制定 “協管安全工作規劃”，明確各女工分會和家屬協管會周、月、季的宣傳主題、內容及形式；編排安全宣傳項目，組織女工分會、家屬協管會通過開展“每日一囑咐”、“每周一競答、一演出、一宣講、一聯誼”、“每月一走訪”，將形勢任務宣傳到井口、業務知識送到班組、文藝宣傳表演到區隊。二是違章心理分析。組織協管員每天采集違章人員信息，通過對違章原因、時間進行分析，形成違章心理說明書及分析報告，及時把職工存在的問題，反饋到單位，與違章人數較多的區隊，開展結對幫教及安全家訪活動，確保走訪慰問到家中、心理疏導到個人。三是“六送”服務活動。 “夏送清涼，冬送溫暖”，排定(ding)送(song)水計(ji)劃，義務輪流值班每天為職(zhi)工(gong)送(song)茶(cha)水、綠豆(dou)湯等飲品；二是“節送祝福，日送叮囑”，在春節(jie)(jie)、元宵節(jie)(jie)、三(san)八(ba)節(jie)(jie)、班組長節(jie)(jie)、端(duan)午節(jie)(jie)、中秋節(jie)(jie)等(deng)傳(chuan)(chuan)統節(jie)(jie)日期間(jian)，開展特色安(an)全宣傳(chuan)(chuan)活動，做好節(jie)(jie)日期間(jian)和薄弱時段的安(an)全宣傳(chuan)(chuan)；三(san)是“全員送關愛，違章送幫(bang)教”，組織協管員與區隊班組結對子，通過文藝表演、簽訂《安全公約》對全礦職工進行安全宣傳，通過安全走訪、親情幫教對違章人員進行心理疏導；四是開展“螢火送關愛”活動，為夜間下井的職工提供縫衣釘扣、訂縫帽帶、送茶水飲品等服務，宣傳安全知識、發放安全鞋墊，叮囑下井職工正規操作、按章作業。翟鎮煤礦安全(quan)協管工作站被評(ping)為“能源集團協管工作先進單位”“山東煤礦優秀協管服務站”。