新礦集團新陽能源公司充(chong)分發(fa)揮工(gong)會(hui)組織優勢 、凝(ning)聚人心(xin)，堅持(chi)開展創(chuang)新創(chuang)效勞(lao)動競賽、維護群眾(zhong)安全競賽、提(ti)升(sheng)職(zhi)工素質(zhi)競賽活動，全面推進新時期職(zhi)工隊伍(wu)建設，不斷調(diao)動職(zhi)工群眾(zhong)的(de)積極性(xing)、主動性(xing)、創(chuang)造(zao)性(xing)，凝(ning)聚推動企業轉(zhuan)型升(sheng)級的(de)強大力量。

創新創效勞動競賽。圍繞當前公司安全生(sheng)產(chan)、經營管理、轉型發(fa)展等重(zhong)點工作，不斷尊崇廣大職工原生態的首創精神，開(kai)展以“安全高(gao)效(xiao)(xiao)、節(jie)約挖潛(qian)、降本提效(xiao)(xiao)”為主要內容(rong)的勞動(dong)競賽，積極開(kai)展“工(gong)人先鋒號”創(chuang)(chuang)建活動(dong)，把職工(gong)的勞動(dong)熱情、工(gong)作激情最大(da)限度地調動(dong)起來。把握礦井生(sheng)產經(jing)營的難點、薄弱點、關(guan)鍵(jian)點等(deng)方面，圍繞安全、生(sheng)產、技術各個環節(jie)，開(kai)展職工(gong)“五小(xiao)”創(chuang)(chuang)新、發明創(chuang)(chuang)造、絕(jue)技絕(jue)活展示、合理化(hua)建議征(zheng)集(ji)、“我(wo)是主角我(wo)盡(jin)言”等(deng)多種形(xing)式(shi)的群眾性創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效(xiao)(xiao)競賽活動(dong)。繼(ji)續推動(dong)優秀創(chuang)(chuang)新成果轉化(hua)工(gong)作，通過會議評比、經(jing)驗(yan)交(jiao)流、成果推廣(guang)等(deng)形(xing)式(shi)，促進創(chuang)(chuang)新研究與成果轉化(hua)的“比翼雙飛”。

維護群眾安(an)全競賽。堅持“安(an)(an)全(quan)(quan)第一(yi)、預(yu)防為主，群(qun)防群(qun)治、依(yi)法監(jian)督”的原則(ze)，深入開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)“安(an)(an)康杯”競賽、“查保促”、 “一(yi)號(hao)九(jiu)崗”競賽、“平安(an)(an)是福”、“六月(yue)(yue)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)月(yue)(yue)”等群(qun)眾(zhong)性(xing)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)活動。完(wan)善群(qun)眾(zhong)安(an)(an)全(quan)(quan)管理(li)(li)機制(zhi)，充分發揮(hui)群(qun)監(jian)會(hui)、協(xie)管會(hui)、青安(an)(an)崗作用，強化現場安(an)(an)全(quan)(quan)監(jian)督檢(jian)查，有(you)效參與企業(ye)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)監(jian)督管理(li)(li)。將群(qun)眾(zhong)安(an)(an)全(quan)(quan)工作納入公司安(an)(an)全(quan)(quan)管理(li)(li)體系，積(ji)極(ji)發動職工開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)“隱(yin)(yin)(yin)患隨(sui)手拍”、“班組查隱(yin)(yin)(yin)患”形式多樣的群(qun)眾(zhong)性(xing)安(an)(an)全(quan)(quan)隱(yin)(yin)(yin)患查處治理(li)(li)活動，著力(li)維(wei)護職工的生(sheng)命健(jian)康權。開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)安(an)(an)全(quan)(quan)警示教育(yu)案例展(zhan)(zhan)(zhan)覽(lan)，推動安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)化進(jin)(jin)現場到崗位(wei)，進(jin)(jin)培訓到課堂，進(jin)(jin)社區到家庭，杜絕聽慣、見慣、干慣的麻(ma)木思想，提升全員的情緒行為控制能力、自主(zhu)保安(an)能力(li)和安(an)全創(chuang)新能力(li)。

提(ti)升職工素質競賽。完(wan)善技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)組(zu)織體系、考(kao)評體系、監督體系和(he)(he)激(ji)勵(li)體系，逐步(bu)形成尊重勞動(dong)、崇尚技(ji)(ji)能(neng)(neng)、鼓勵(li)創造的(de)(de)(de)社(she)會風(feng)尚，通(tong)過發放津貼、推優(you)入(ru)黨、優(you)先提干等(deng)正向激(ji)勵(li)措施進一步(bu)提高(gao)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)的(de)(de)(de)經濟待(dai)遇、政治待(dai)遇和(he)(he)社(she)會待(dai)遇。深化雙技(ji)(ji)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)創建(jian)活動(dong)，管(guan)好用好現有創客工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)和(he)(he)雙技(ji)(ji)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)的(de)(de)(de)基礎上，再推出一批技(ji)(ji)能(neng)(neng)過硬(ying)、素質過硬(ying)、本領過硬(ying)的(de)(de)(de)創新工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)和(he)(he)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)。加強新形勢下班(ban)(ban)(ban)組(zu)建(jian)設(she)，選樹推廣先進班(ban)(ban)(ban)組(zu)管(guan)理(li)法和(he)(he)班(ban)(ban)(ban)組(zu)安全文(wen)化，不斷賦予班(ban)(ban)(ban)組(zu)建(jian)設(she)新內涵，激(ji)發班(ban)(ban)(ban)組(zu)內在活力和(he)(he)動(dong)力。