“我們班組自主研發的液壓彎道推車機裝置，徹底消除了人力推車安全隱患。日前，又對該裝置進行了集控升級改造，累計減少崗位工6人，在提高勞動效率的同時，有效降低了對礦車的沖擊損壞。”華豐煤礦運輸一部職工王瑞驕傲地記者介紹說。

“讓(rang)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)成為一種習慣”在(zai)華豐煤礦(kuang)(kuang)絕不(bu)是一句(ju)口(kou)號，像(xiang)這樣的(de)(de)職(zhi)工創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)項(xiang)目(mu)，在(zai)華豐煤礦(kuang)(kuang)的(de)(de)各個(ge)專(zhuan)業、各個(ge)崗位隨(sui)處可見(jian)。該礦(kuang)(kuang)按照“發現問(wen)題、提出解決(jue)方案、解決(jue)問(wen)題”工作(zuo)流程，找(zhao)準(zhun)制約礦(kuang)(kuang)井安全(quan)高(gao)效發展的(de)(de)關(guan)(guan)鍵環(huan)節和(he)問(wen)題，并根據礦(kuang)(kuang)井生產實際有針對性地(di)進行課題攻關(guan)(guan)。依托各專(zhuan)業“雙(shuang)創(chuang)(chuang)(chuang)”工作(zuo)室、勞模(mo)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)室、各支部創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)工作(zuo)室和(he)青工“創(chuang)(chuang)(chuang)客(ke)聯盟”等平(ping)臺，以全(quan)員“八(ba)小八(ba)大”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)競賽活動為載體，深度挖掘職(zhi)工創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)效潛力，不(bu)斷提高(gao)全(quan)員自主創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)力和(he)原(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)水平(ping)。

同時，該(gai)礦不斷(duan)完(wan)善創(chuang)新(xin)創(chuang)效“正向激勵”機制，讓勇于大膽(dan)創(chuang)新(xin)、善于奇思(si)妙想的(de)(de)員(yuan)工受到獎(jiang)勵、得到實惠，有效調動(dong)起全員(yuan)創(chuang)新(xin)創(chuang)效的(de)(de)高(gao)漲熱情和(he)積極主動(dong)性(xing)，切實把科技創(chuang)新(xin)滲透(tou)到每一個崗位，貫穿于企(qi)業生產經(jing)營的(de)(de)所(suo)有環節，形(xing)成濃厚的(de)(de)創(chuang)新(xin)文化，為加快推進企(qi)業新(xin)舊動(dong)能(neng)轉換注入強勁動(dong)力。

2018年，該礦共評選出職工優秀創新項目126項，累計創經濟效益1000余萬元；征集職工合理化建議376項，其中有142項推廣應用到實際生產經營中，收到良好效果，推進了企業安全高效發展。