“我們班組自主研發的液壓彎道推車機裝置，徹底消除了人力推車安全隱患。日前，又對該裝置進行了集控升級改造，累計減少崗位工6人，在提高勞動效率的同時，有效降低了對礦車的沖擊損壞。”華豐煤礦運輸一部職工王瑞驕傲地記者介紹說。

“讓創(chuang)(chuang)新(xin)成為一(yi)種習慣”在華豐煤礦(kuang)(kuang)絕不是一(yi)句口(kou)號，像(xiang)這樣的(de)職工(gong)創(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目(mu)，在華豐煤礦(kuang)(kuang)的(de)各(ge)個專(zhuan)業(ye)、各(ge)個崗位隨處可見(jian)。該(gai)礦(kuang)(kuang)按照“發現問(wen)(wen)題(ti)、提出解(jie)決方案、解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)”工(gong)作(zuo)流程(cheng)，找準制約礦(kuang)(kuang)井安全高(gao)效(xiao)發展的(de)關鍵環節和問(wen)(wen)題(ti)，并根據礦(kuang)(kuang)井生產實際有(you)針對(dui)性地進行課(ke)題(ti)攻關。依托各(ge)專(zhuan)業(ye)“雙創(chuang)(chuang)”工(gong)作(zuo)室、勞(lao)模(mo)創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)室、各(ge)支部創(chuang)(chuang)客(ke)工(gong)作(zuo)室和青工(gong)“創(chuang)(chuang)客(ke)聯盟”等(deng)平(ping)臺，以全員(yuan)“八小八大”創(chuang)(chuang)新(xin)競賽活動為載體，深(shen)度挖掘職工(gong)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)潛力，不斷提高(gao)全員(yuan)自主(zhu)創(chuang)(chuang)新(xin)能力和原(yuan)創(chuang)(chuang)水平(ping)。

同時，該礦(kuang)不(bu)斷(duan)完善創新創效“正向激勵”機制，讓勇于大膽創新、善于奇思(si)妙想(xiang)的員工(gong)受(shou)到(dao)獎勵、得(de)到(dao)實(shi)惠，有(you)效調動(dong)(dong)起(qi)全(quan)員創新創效的高漲(zhang)熱情和積極主動(dong)(dong)性，切實(shi)把科技創新滲(shen)透到(dao)每一個崗位，貫穿(chuan)于企業生產經營的所(suo)有(you)環節，形(xing)成濃厚的創新文化，為加快(kuai)推進企業新舊動(dong)(dong)能轉換注入強勁動(dong)(dong)力(li)。

2018年，該礦共評選出職工優秀創新項目126項，累計創經濟效益1000余萬元；征集職工合理化建議376項，其中有142項推廣應用到實際生產經營中，收到良好效果，推進了企業安全高效發展。