為進(jin)一步宣貫山能(neng)集(ji)(ji)團(tuan)一屆(jie)三次職代會精神，持續(xu)提升職工(gong)素質(zhi)，棗礦集(ji)(ji)團(tuan)岱(dai)莊煤礦以“學(xue)知識、學(xue)業務、提素質(zhi)”的(de)全員學(xue)習活動(dong)為抓手，充分發揮工(gong)會“大(da)學(xue)校(xiao)”職能(neng)，真(zhen)正將“礦工(gong)變(bian)學(xue)生”，將“礦山變(bian)學(xue)校(xiao)”。

高層次謀劃。以實現(xian)本質安(an)全型礦井為(wei)目標，堅持“向(xiang)學習要(yao)(yao)素質、向(xiang)學習要(yao)(yao)能力、向(xiang)學習要(yao)(yao)效率”，把(ba)全員學習作為(wei)“一(yi)把(ba)手(shou)”工(gong)程抓(zhua)(zhua)(zhua)實抓(zhua)(zhua)(zhua)好，作為(wei)安(an)全生產工(gong)作的戰略性、基礎性工(gong)作抓(zhua)(zhua)(zhua)緊抓(zhua)(zhua)(zhua)牢。成立了以礦長(chang)(chang)、黨委書(shu)記為(wei)組(zu)長(chang)(chang)的全員學習工(gong)作領(ling)導小組(zu)，按照“層面上(shang)誰(shui)分管(guan)誰(shui)負(fu)責、層級(ji)上(shang)誰(shui)主管(guan)誰(shui)負(fu)責、工(gong)作上(shang)誰(shui)履(lv)職誰(shui)負(fu)責”的原則，持續完善和(he)規(gui)范各(ge)級(ji)、各(ge)部門(men)、各(ge)單位的全員學習工(gong)作責任制，加強領(ling)導，分口把(ba)關，一(yi)級(ji)抓(zhua)(zhua)(zhua)一(yi)級(ji)，層層抓(zhua)(zhua)(zhua)落實。

高水平推進。制定下(xia)發了(le)《關于開展全員學(xue)(xue)習(xi)業(ye)(ye)務(wu)知(zhi)(zhi)(zhi)識提高業(ye)(ye)務(wu)能(neng)(neng)(neng)力活動(dong)的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)》，以班子(zi)成(cheng)(cheng)員、各專業(ye)(ye)副總師及部門管理人(ren)員學(xue)(xue)習(xi)為(wei)重(zhong)點，以職工(gong)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)提升學(xue)(xue)習(xi)為(wei)核心，杜絕培訓“盲點”。堅(jian)持(chi)“實(shi)際實(shi)用、循(xun)序(xu)漸進、逐(zhu)步完善”的(de)原則，嚴格按照礦組(zu)織(zhi)抓(zhua)、專業(ye)(ye)組(zu)織(zhi)比、工(gong)區(qu)組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)、個人(ren)組(zu)織(zhi)練的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)提升學(xue)(xue)習(xi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和(he)培訓方(fang)式，嚴格按照干什(shen)(shen)么-學(xue)(xue)什(shen)(shen)么-考什(shen)(shen)么-會什(shen)(shen)么的(de)閉環流(liu)程，提高了(le)全員學(xue)(xue)習(xi)的(de)針對性(xing)與(yu)實(shi)效(xiao)性(xing)，全員知(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、懂標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、按標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)作(zuo)業(ye)(ye)形(xing)成(cheng)(cheng)常態，促進了(le)員工(gong)的(de)本質安全化(hua)和(he)工(gong)作(zuo)質量標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)，著力打造了(le)一支具(ju)有(you)過(guo)硬職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)、具(ju)有(you)過(guo)硬安全素養的(de)員工(gong)隊伍。

高效能落實。實行“以考(kao)(kao)促學(xue)”制度，堅持(chi)全(quan)員(yuan)學(xue)習(xi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)責，考(kao)(kao)試不(bu)走過場，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)學(xue)習(xi)過關。制定考(kao)(kao)核(he)(he)激勵(li)辦法(fa)，把學(xue)習(xi)成績與(yu)工資掛鉤考(kao)(kao)核(he)(he)，保證人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)被考(kao)(kao)核(he)(he)，讓愛學(xue)習(xi)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)有(you)甜頭，讓輕培訓的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)吃苦頭，讓肯(ken)學(xue)習(xi)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才有(you)奔頭，進(jin)一步調動了全(quan)員(yuan)自主學(xue)習(xi)的積極性，營造了濃厚的學(xue)習(xi)氛圍，使各級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)達到了知識(shi)全(quan)面、業務熟練、素質提高(gao)的目標(biao)，不(bu)斷(duan)提高(gao)了職工的安全(quan)意識(shi)、工作標(biao)準和(he)安全(quan)素質，著力打造本質安全(quan)型員(yuan)工隊伍，既為礦井安全(quan)生產強化了人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才支撐，也為開創企業高(gao)質量發展良好開局提供了智(zhi)力支持(chi)。