能源集(ji)團(tuan)(tuan)工(gong)(gong)會(hui)一屆(jie)七次（全(quan)委(wei)）擴(kuo)大會(hui)議(yi)之(zhi)后，肥礦集(ji)團(tuan)(tuan)工(gong)(gong)會(hui)先后召開工(gong)(gong)會(hui)常(chang)委(wei)會(hui)、一屆(jie)二十七次全(quan)委(wei)（擴(kuo)大）會(hui)議(yi)，學習傳達貫徹會(hui)議(yi)精神，并(bing)結合工(gong)(gong)作實(shi)際制定了4方面貫徹意見(jian)、40項重點工(gong)(gong)作。

4方(fang)面貫徹(che)意見(jian)。一是牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握群(qun)眾工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)政治方(fang)向(xiang)(xiang)，扎實(shi)做(zuo)(zuo)好凝心聚力工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，筑牢(lao)(lao)新時代廣(guang)(guang)大員工(gong)團結(jie)奮斗的(de)精神支(zhi)柱(zhu)；二(er)是牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握勞動(dong)(dong)(dong)實(shi)踐的(de)引領航向(xiang)(xiang)，扎實(shi)做(zuo)(zuo)好服(fu)務(wu)(wu)發(fa)(fa)(fa)展工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，團結(jie)動(dong)(dong)(dong)員廣(guang)(guang)大員工(gong)在推動(dong)(dong)(dong)新肥礦(kuang)高質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)(fa)展中建(jian)功立業；三是牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)奮斗志(zhi)向(xiang)(xiang)，扎實(shi)做(zuo)(zuo)好服(fu)務(wu)(wu)員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，推動(dong)(dong)(dong)改革(ge)發(fa)(fa)(fa)展成果惠及廣(guang)(guang)大員工(gong)群(qun)眾；四(si)是牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把握自(zi)身(shen)建(jian)設的(de)價值取向(xiang)(xiang)，扎實(shi)做(zuo)(zuo)好改革(ge)創新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，把工(gong)會(hui)組織建(jian)設得更(geng)加(jia)充滿活(huo)力、更(geng)加(jia)堅強(qiang)有力。

40項重點工作。2月開始抓的有11項，一是安全1號文學習宣貫；二是春節文化活動；三是整改落實能源集團黨委巡察反饋問題；三是預審指導基層單位平等協商會議、職代會；四是整頓群監隊伍；五是春節走訪慰問困難員工；六是員工思想動態研判；七是工會創新項目申報；八是2018年平等協商會議籌備；九是新成立演講協會和廣場舞協會；十是職工之家動態創建；十一是困難員工幫扶常態化。3月開始抓的有八項，一是三八婦女節慶祝活動；二是組織集團公司二屆十次職工代表大會；三是勞模（技師）創新工作室”調研；四是女工維權知識宣傳；五是舉辦黨的十九精神知識競賽；六是組織一季度職工代表巡視；七是開展一季度群眾性創新成果和“三新十小”成果申報評審；八是舉辦工會干部培訓班。4月開始抓的有4項，一是啟動礦區第七屆員工技術比武大賽；二是舉辦世界讀書日讀書鑒賞會；三是評審立案集團公司二屆十次職代會提案；四是舉辦礦區第五屆嗒嗒球比賽。5月－6開始抓的有4項，一是啟動職工療休養；二是組織第一期大病醫療救助；三是舉辦礦區第十一屆乒乓球比賽；四是啟動工會干部“六個一”活動（開展一次外出學習、搞一次調查研究、撰寫一篇理論文章、組織一次特色活動、刷新一次工作記錄、形成一項創新成果）。7月開始抓的有1項，即組織礦區二屆廣場舞大賽。8－9月開始抓的有2項，一是金秋助學；二是組織礦區第二屆才藝大舞臺。10－11月開始抓的有1項，即組織第二期大病救助。12月抓的有2項，一是職工之家動態創建年度抽查；二是年度先進集體、個人評選。貫穿全年的有8項，一是工會信息新聞宣傳；二是困難員工應急救助；三是工會業務每日一題學習；四是員工心理疏導；五是工會代理員工信訪；六是關破改制單位工會組織關系移交；七是新建單位工會組織組建等；八是積極參加上級組織的文化活動。這40項重點工作，有些是當月(yue)完成(cheng)(cheng)，有些是跨月(yue)完成(cheng)(cheng)。肥(fei)礦(kuang)集團工會全部明確了具(ju)體工作(zuo)內容要求、推進節點和(he)牽頭責(ze)任(ren)人，一(yi)月(yue)一(yi)制定重點工作(zuo)任(ren)務清單，一(yi)月(yue)一(yi)梳理一(yi)消號(hao)，完成(cheng)(cheng)情況(kuang)納入個人月(yue)度績效考核。