為(wei)認真落實職代(dai)(dai)會職權，充分(fen)發揮職工代(dai)(dai)表(biao)(biao)參與企業民主(zhu)管理(li)、民主(zhu)決策、民主(zhu)監督的(de)作用(yong)，促進基(ji)層單位(wei)民主(zhu)管理(li)工作提升，近日，棗礦集團(tuan)濱湖煤(mei)礦工會組織部分(fen)職工代(dai)(dai)表(biao)(biao)和組干(gan)、紀委、宣傳、團(tuan)委、考核辦(ban)等有關(guan)科室部門負責人(ren)，成立4個巡視組開展(zhan)了(le)職工代(dai)(dai)表(biao)(biao)巡視活動。

此次重點巡(xun)(xun)視(shi)內(nei)容為：基(ji)層(ceng)(ceng)廠務公(gong)開(kai)民(min)主管(guan)理工(gong)作、職工(gong)隊(dui)(dui)伍思想狀態、降(jiang)本(ben)增效工(gong)作開(kai)展、2016年(nian)度(du)基(ji)層(ceng)(ceng)車間工(gong)會(hui)(hui)職代會(hui)(hui)代表提(ti)(ti)案落(luo)實、礦三屆(jie)一次職代會(hui)(hui)、二季度(du)工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)議精神宣貫落(luo)實等(deng)(deng)情況。巡(xun)(xun)視(shi)采取(qu)(qu)抽查的(de)方式(shi)，具體通過“看(kan)、查、問(wen)(wen)、談(tan)、提(ti)(ti)”等(deng)(deng)方法(fa)進行。“看(kan)”，即(ji)(ji)看(kan)實物、看(kan)臺帳、看(kan)報表；“查”，即(ji)(ji)查有關基(ji)礎(chu)檔案資料和原始記錄；“問(wen)(wen)”，即(ji)(ji)對(dui)(dui)巡(xun)(xun)視(shi)中遇到(dao)的(de)問(wen)(wen)題，向有關人員(yuan)進行現(xian)場(chang)詢問(wen)(wen)或(huo)提(ti)(ti)出(chu)質詢；“談(tan)”，即(ji)(ji)召開(kai)座談(tan)會(hui)(hui)，受檢單位(wei)組織4名生(sheng)產班(ban)職工(gong)參與座談(tan)，聽取(qu)(qu)職工(gong)對(dui)(dui)區(qu)隊(dui)(dui)和班(ban)組在安全生(sheng)產、宣傳(chuan)教育(yu)、節支降(jiang)耗(hao)等(deng)(deng)方面(mian)意見建議；“提(ti)(ti)”，即(ji)(ji)對(dui)(dui)巡(xun)(xun)視(shi)中發(fa)現(xian)的(de)問(wen)(wen)題，受檢單位(wei)能(neng)自行解決的(de)，巡(xun)(xun)視(shi)組根據(ju)有關規定要求其(qi)現(xian)場(chang)整改，或(huo)提(ti)(ti)出(chu)限期整改意見，并對(dui)(dui)整改情況進行跟蹤。

據(ju)悉，此(ci)次巡視(shi)活動(dong)共查出各類(lei)問題17條(tiao)，現(xian)場協助整(zheng)改(gai)11條(tiao)，征集了(le)合理化建議(yi)23條(tiao)。對存在問題比較(jiao)集中、比較(jiao)嚴(yan)重的單位，下達了(le)《濱湖煤礦職(zhi)工(gong)代表巡視(shi)檢(jian)查整(zheng)改(gai)意見(jian)通知書》，并要求受(shou)檢(jian)單位接(jie)到《通知書》后(hou)，十(shi)日內(nei)提出整(zheng)改(gai)方案、組織整(zheng)改(gai)，并將整(zheng)改(gai)落實情(qing)況報巡視(shi)活動(dong)辦公(gong)室(shi)。