為認真(zhen)落實(shi)職代(dai)會(hui)職權，充(chong)分發(fa)揮職工代(dai)表(biao)(biao)參(can)與企業民(min)(min)(min)主(zhu)管(guan)理、民(min)(min)(min)主(zhu)決(jue)策、民(min)(min)(min)主(zhu)監督(du)的作用，促進基層單位民(min)(min)(min)主(zhu)管(guan)理工作提升，近日，棗礦(kuang)(kuang)集(ji)團(tuan)濱湖煤礦(kuang)(kuang)工會(hui)組織部分職工代(dai)表(biao)(biao)和組干、紀委、宣傳、團(tuan)委、考核辦等有關科室部門負(fu)責人，成立4個巡視組開展了(le)職工代(dai)表(biao)(biao)巡視活動。

此次重點巡視(shi)內(nei)容為：基層(ceng)(ceng)廠務公開民主(zhu)管(guan)理工(gong)(gong)作、職(zhi)工(gong)(gong)隊(dui)伍思想(xiang)狀態、降本增效(xiao)工(gong)(gong)作開展、2016年度基層(ceng)(ceng)車間(jian)工(gong)(gong)會(hui)職(zhi)代(dai)會(hui)代(dai)表(biao)(biao)提(ti)案落(luo)實(shi)、礦三屆一次職(zhi)代(dai)會(hui)、二季(ji)度工(gong)(gong)會(hui)會(hui)議精神(shen)宣(xuan)貫落(luo)實(shi)等(deng)(deng)情況(kuang)。巡視(shi)采取(qu)抽查(cha)的方(fang)式，具體通過(guo)“看、查(cha)、問(wen)、談(tan)、提(ti)”等(deng)(deng)方(fang)法進行(xing)(xing)。“看”，即看實(shi)物、看臺帳、看報表(biao)(biao)；“查(cha)”，即查(cha)有(you)關(guan)基礎檔案資料和原始記(ji)錄；“問(wen)”，即對巡視(shi)中遇到的問(wen)題，向有(you)關(guan)人員進行(xing)(xing)現場詢問(wen)或(huo)提(ti)出質詢；“談(tan)”，即召(zhao)開座談(tan)會(hui)，受檢單位組織4名生產班(ban)(ban)職(zhi)工(gong)(gong)參(can)與(yu)座談(tan)，聽取(qu)職(zhi)工(gong)(gong)對區隊(dui)和班(ban)(ban)組在安全生產、宣(xuan)傳教育(yu)、節支降耗等(deng)(deng)方(fang)面意見(jian)建(jian)議；“提(ti)”，即對巡視(shi)中發現的問(wen)題，受檢單位能自行(xing)(xing)解決(jue)的，巡視(shi)組根據有(you)關(guan)規定要求(qiu)其現場整(zheng)改(gai)，或(huo)提(ti)出限(xian)期整(zheng)改(gai)意見(jian)，并對整(zheng)改(gai)情況(kuang)進行(xing)(xing)跟蹤。

據悉(xi)，此次巡視活動共查出各類問題17條，現場(chang)協助整(zheng)改11條，征集了(le)合理化建議23條。對(dui)存在問題比較(jiao)集中、比較(jiao)嚴重的(de)單(dan)位，下達了(le)《濱湖(hu)煤礦職工代表巡視檢(jian)查整(zheng)改意見(jian)通(tong)知(zhi)書》，并(bing)要求(qiu)受檢(jian)單(dan)位接到《通(tong)知(zhi)書》后，十日內(nei)提(ti)出整(zheng)改方案、組織整(zheng)改，并(bing)將整(zheng)改落(luo)實情(qing)況報巡視活動辦公室。