“礦工(gong)會為我們(men)發(fa)放了(le)保溫(wen)飯盒和(he)水壺，現在我們(men)每天下井都能吃上(shang)熱(re)飯了(le)。”2月16日早晨6點(dian)30分(fen)左右，掘(jue)進工(gong)人何玉海參加完區(qu)隊的(de)班前(qian)會，像往常一樣先到井口熱(re)水房灌了(le)滿滿的(de)一壺熱(re)水。

熱乎乎、香噴噴的飯(fan)菜，干凈整(zheng)潔的就(jiu)餐環境，溫暖(nuan)如春的浴室，還有員(yuan)工們那一(yi)張張滿意的笑臉……初春時節的山東能(neng)源龍礦集團鄆(yun)城煤礦員(yuan)工福(fu)利(li)樓，處(chu)處(chu)看到的是一(yi)幅幅暖(nuan)心、和諧的場景。

作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為龍(long)礦集團實(shi)施對(dui)外開發的重點工程項目，鄆(yun)城(cheng)煤(mei)礦于今(jin)年年初(chu)正式投產進入礦井(jing)生產階段。該礦在確保(bao)安全生產穩起步的前提下，堅(jian)持把“實(shi)現員(yuan)(yuan)工愿望(wang)”“滿足員(yuan)(yuan)工需(xu)求”“維(wei)護(hu)員(yuan)(yuan)工利益”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的出發點，做(zuo)到嚴格管理(li)與(yu)關心關愛(ai)相結合，著力做(zuo)好住宿、飲食、醫療、供(gong)暖(nuan)(nuan)、供(gong)水等暖(nuan)(nuan)心工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

“剛來(lai)的時候，每天(tian)下班后特別想念家人(ren)。現在(zai)通過視(shi)頻和孩子說(shuo)說(shuo)話，心里感覺很溫馨……”去年9月份從(cong)龍礦(kuang)本(ben)部調來(lai)鄆(yun)城煤(mei)礦(kuang)工(gong)作的選煤(mei)廠員工(gong)胡永(yong)峰(feng)說(shuo)。礦(kuang)上在(zai)單身公寓安裝了網線，每名(ming)員工(gong)都能免費上網，瀏覽(lan)學習的同時，通過和家人(ren)視(shi)頻聊天(tian)，排遣了許多班余的閑暇時光。

“員工的(de)滿意笑臉，是我(wo)們做好后(hou)勤服務保障工作的(de)標準和追(zhui)求。”鄆(yun)城(cheng)煤礦綜(zong)合服務中(zhong)心黨(dang)支部書(shu)記(ji)魯(lu)光介(jie)紹，隨(sui)著改造完善(shan)后(hou)的(de)超(chao)市、餐(can)廳、浴池(chi)等各種配套基礎(chu)設施(shi)投入(ru)使用，讓昔日簡陋灰暗的(de)員工福利樓煥然一新，變成了環境優美、設施(shi)齊全、服務周到、管理規范(fan)的(de)“家(jia)庭式”綜(zong)合服務中(zhong)心。

“在這里工(gong)(gong)(gong)作、生(sheng)(sheng)活環境越來(lai)越好(hao)，真有(you)一種‘家(jia)’的(de)感覺(jue)！”鄆(yun)(yun)城煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)壓煤(mei)(mei)搬(ban)遷(qian)辦公室的(de)郝(hao)書(shu)波肺腑感言。他去年(nian)(nian)8月份(fen)跟隨(sui)對外(wai)開發(fa)隊伍從龍(long)(long)口來(lai)到離家(jia)千里之(zhi)外(wai)的(de)鄆(yun)(yun)城煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)，經(jing)過半年(nian)(nian)多(duo)時間的(de)工(gong)(gong)(gong)作學(xue)習和生(sheng)(sheng)活，前不久，郝(hao)書(shu)波動(dong)員妻(qi)子和女(nv)兒全家(jia)搬(ban)到了礦(kuang)(kuang)區(qu)居住。據了解(jie)，近兩(liang)年(nian)(nian)來(lai)，像郝(hao)書(shu)波一樣先后從龍(long)(long)礦(kuang)(kuang)本(ben)部搬(ban)來(lai)鄆(yun)(yun)城煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)區(qu)的(de)員工(gong)(gong)(gong)家(jia)庭越來(lai)越多(duo)，該礦(kuang)(kuang)還切實找(zhao)準服務(wu)員工(gong)(gong)(gong)的(de)靶向，注重(zhong)加(jia)強與周邊村莊和學(xue)校的(de)溝通聯系，充分發(fa)揮地(di)企(qi)共建優勢，解(jie)決(jue)好(hao)這部分員工(gong)(gong)(gong)的(de)家(jia)屬就(jiu)業和子女(nv)上學(xue)等事情，化解(jie)員工(gong)(gong)(gong)的(de)后顧(gu)之(zhi)憂，讓他們(men)安(an)心投入崗位生(sheng)(sheng)產。

“近年來，隨著社會進步(bu)和經濟(ji)發展，我們(men)逐(zhu)漸意(yi)識(shi)到，單(dan)純的(de)依靠(kao)鐵(tie)手腕(wan)去約束人，不(bu)是科(ke)學化、人性化的(de)管理方式(shi)，尤(you)其是對于我們(men)對外開發煤(mei)礦(kuang)企業的(de)管理，更要(yao)不(bu)斷改(gai)善員工生(sheng)產生(sheng)活環境，提(ti)高員工幸福指數(shu)，這樣才能(neng)更利于礦(kuang)井(jing)安全穩定、和諧健康發展。”鄆(yun)城(cheng)煤(mei)礦(kuang)黨委書記(ji)潘忠敏說。