面對(dui)四個月異常艱苦的現場(chang)條(tiao)(tiao)件，采煤專業能(neng)否保(bao)證穩產高產？面對(dui)北八與南九“兩條(tiao)(tiao)精品(pin)線”的打造，掘(jue)一、掘(jue)二(er)、掘(jue)三、巷修四家區隊能(neng)否齊(qi)心協(xie)力完成任務(wu)？面對(dui)高溫(wen)雨季惡劣(lie)天氣，洗煤運(yun)銷專業能(neng)否保(bao)證煤炭發運(yun)？

答案是(shi)肯定的(de)！今年1至7月份，棗(zao)礦集團蔣莊煤礦依(yi)然(ran)順利實現(xian)了既定目標，礦井保(bao)持持續盈利的(de)良好態勢。

為何困難與挑戰卻讓(rang)蔣礦人(ren)更團(tuan)結、更奮進？蔣礦人(ren)把(ba)功勞歸功于(yu)他們的“家(jia)文化”，他們說是在(zai)建(jian)塑“家(jia)文化”中找到了洪荒之力！

一種精神在全礦共鳴

去庫存(cun)、去產(chan)能(neng)、供給側改(gai)革等國(guo)家一系列政策(ce)的出臺，給轉(zhuan)型中的煤(mei)礦指明了方向。但是，這場(chang)轉(zhuan)型之戰并(bing)不輕松。蔣莊(zhuang)煤(mei)礦意(yi)識到，要想在(zai)轉(zhuan)型之中減少(shao)企業(ye)陣痛，在(zai)惡劣(lie)的市場(chang)環境中求生存(cun)、謀發(fa)展，必須唱好“團結就是力量”歌，讓全礦上下始終同心同向同行。

為(wei)此，2016年初，他們針(zhen)對(dui)礦(kuang)井(jing)(jing)實(shi)際，順(shun)應全(quan)(quan)礦(kuang)廣(guang)大干部職工發(fa)展意(yi)愿，順(shun)勢(shi)(shi)提(ti)出了(le)培育(yu)建塑(su)“家(jia)文化(hua)”的(de)目標。“在近幾年煤炭市場的(de)震蕩中，我們的(de)職工沒有掉隊(dui)，我們的(de)企業也沒倒下(xia)，全(quan)(quan)礦(kuang)上下(xia)在抱團闖關(guan)中已經是(shi)風雨同舟一家(jia)人了(le)。”礦(kuang)長(chang)任國順(shun)說。提(ti)出建塑(su)“家(jia)文化(hua)”的(de)目標是(shi)對(dui)礦(kuang)井(jing)(jing)發(fa)展內(nei)在精神的(de)順(shun)勢(shi)(shi)提(ti)煉，也是(shi)對(dui)激發(fa)下(xia)一步礦(kuang)井(jing)(jing)闖關(guan)突圍力量的(de)引導與匯(hui)聚。

3月(yue)7日，該礦(kuang)舉辦了(le)“家(jia)(jia)”文化創建(jian)啟動(dong)儀(yi)式，隆(long)重表彰在建(jian)設礦(kuang)井這個(ge)“大(da)家(jia)(jia)”中涌現出的(de)先進(jin)集體和(he)個(ge)人(ren)，通過(guo)現場發布和(he)多種(zhong)媒體、陣地宣傳，在全礦(kuang)上下營造了(le)學趕先進(jin)“家(jia)(jia)人(ren)”的(de)濃厚氛圍(wei)，增(zeng)強(qiang)(qiang)了(le)職(zhi)工(gong)“以礦(kuang)為家(jia)(jia)、愛(ai)礦(kuang)如家(jia)(jia)、一心為家(jia)(jia)”的(de)強(qiang)(qiang)烈歸(gui)屬感和(he)責任感。

各黨支部(bu)也不(bu)甘落后，圍繞“談家(jia)(jia)(jia)(jia)常、聚家(jia)(jia)(jia)(jia)心、興家(jia)(jia)(jia)(jia)業、促家(jia)(jia)(jia)(jia)安(an)”，通(tong)過(guo)舉辦(ban)“共建家(jia)(jia)(jia)(jia)園(yuan)”論壇(tan)、“我的家(jia)(jia)(jia)(jia)我來(lai)建”、“爭當最美家(jia)(jia)(jia)(jia)人”等活(huo)動，廣大(da)干(gan)群(qun)在積極參與中營造了(le)濃厚的“家(jia)(jia)(jia)(jia)”文(wen)化創(chuang)建氛圍，產生(sheng)了(le)“當好(hao)蔣(jiang)莊人、做好(hao)蔣(jiang)莊事、建好(hao)蔣(jiang)莊家(jia)(jia)(jia)(jia)”的強烈共鳴。

一個目標引領全員奮進

7月份，該礦井下現場條件(jian)差，生產(chan)遭遇了(le)很大阻力，但(dan)是工作(zuo)(zuo)不能停滯，目(mu)標任務(wu)必(bi)須(xu)完成。緊(jin)急關頭，回收工區30名干部職工緊(jin)急馳援(yuan)安(an)裝準(zhun)備工區，接受工作(zuo)(zuo)任務(wu)時他們不挑活、不抱怨，與安(an)裝準(zhun)備工區協(xie)力提前完成了(le)822工作(zuo)(zuo)面(mian)的安(an)裝任務(wu)，為生產(chan)爭得了(le)主動。

掘進(jin)專業在(zai)合力打造(zao)北八與南(nan)九(jiu)“兩條精品線”的(de)同(tong)時，又面臨(lin)經常抽調眾多(duo)干部職工(gong)支援采煤生(sheng)產的(de)單項任務，就(jiu)是在(zai)這樣人員少、安撤環節多(duo)、工(gong)作量大(da)(da)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，他們(men)依然保質保量超額(e)完成了進(jin)尺(chi)計劃。對此，生(sheng)產科科長(chang)李欣說：“我(wo)(wo)們(men)都生(sheng)活在(zai)蔣莊礦這個(ge)大(da)(da)家(jia)(jia)庭里(li)，把我(wo)(wo)們(men)共同(tong)的(de)家(jia)(jia)園建設的(de)更(geng)加強大(da)(da)是作為家(jia)(jia)人的(de)責(ze)任和(he)義務。”

進(jin)入高(gao)溫雨季，面(mian)對工程施工、暴雨天氣碼頭(tou)停運、井(jing)下煤(mei)質變化較大三大因素的(de)影(ying)響(xiang)，只要有發運任務，不論什(shen)么(me)時間煤(mei)質科干部職工都(dou)是召之即來、來之能戰，以靈活機動的(de)營銷策略，挺住了精煤(mei)量(liang)，穩(wen)定了效益龍(long)頭(tou)。

完成奮(fen)斗目標既要開源也要節流，他們(men)“愛家(jia)、建(jian)(jian)家(jia)”意識也在一(yi)點(dian)一(yi)滴的節約中得到體(ti)現，僅7月份就(jiu)完成降本(ben)增(zeng)效(xiao)352萬元。全礦(kuang)上下，從原(yuan)煤(mei)線到洗運(yun)專(zhuan)業，牢固樹立“一(yi)盤棋”的思(si)想，朝(chao)著(zhu)把(ba)家(jia)園建(jian)(jian)設的更強大這一(yi)共同目標而奮(fen)進(jin)。

一種關懷體現家之濃情

6月(yue)份，《一(yi)場從蔣莊煤礦(kuang)到社會(hui)(hui)各(ge)界的(de)愛(ai)心捐款正在(zai)接力進行》的(de)新聞相繼被報紙、網(wang)站(zhan)、微信等多家媒體轉(zhuan)載報道，說的(de)是(shi)該礦(kuang)皮帶工(gong)區為職工(gong)孫(sun)某募捐的(de)事。孫(sun)某的(de)13歲獨子(zi)患(huan)病8年，雖(sui)經治療但今年又復發并轉(zhuan)為尿毒癥(zheng)。工(gong)區知道后一(yi)方(fang)面積極組織捐款、申(shen)請救(jiu)助，一(yi)方(fang)面通過網(wang)絡面向(xiang)社會(hui)(hui)各(ge)界募捐，前(qian)后募集捐款近11萬元。

“把員工(gong)當家(jia)人”這是該礦“家(jia)文化”建(jian)設的(de)主要內容(rong)之一，對于(yu)幫扶(fu)救助困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)他們始終不遺余力。今(jin)年(nian)先后為(wei)23名職(zhi)(zhi)工(gong)辦理(li)大病(bing)醫(yi)療救助，為(wei)4名職(zhi)(zhi)工(gong)辦理(li)互助互濟金，為(wei)2戶(hu)家(jia)庭(ting)申(shen)報低保(bao)戶(hu)，為(wei)23名殘疾職(zhi)(zhi)工(gong)子女辦理(li)救助金。創新(xin)推出(chu)了救助申(shen)請(qing)“一表通”、資金發放“一站式”、救助金額“一把尺”的(de)工(gong)作(zuo)模式，走訪(fang)慰問(wen)烈士、勞(lao)模、特(te)困(kun)(kun)戶(hu)、困(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)家(jia)庭(ting)267戶(hu)。

在經(jing)營(ying)困難(nan)的情況下，礦黨政始終(zhong)帶著(zhu)(zhu)(zhu)感情、帶著(zhu)(zhu)(zhu)責任保(bao)(bao)收入、惠民生，處處體現(xian)著(zhu)(zhu)(zhu)對家人(ren)的關(guan)懷。積極開展(zhan)(zhan) “查隱患、促維權、保(bao)(bao)安(an)全”職工(gong)代表巡(xun)視等活動，扎實推(tui)進“三位一(yi)(yi)體”社區創建，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)提(ti)升(sheng)“兩塘（堂）一(yi)(yi)舍(she)”服(fu)務質量，堅持(chi)實施(shi)春(chun)季(ji)綠化工(gong)作，開展(zhan)(zhan)豐富多彩的文體活動，著(zhu)(zhu)(zhu)力(li)提(ti)升(sheng)員工(gong)的幸福指數。

針對當(dang)前的(de)酷暑高溫天(tian)氣，工(gong)會組織積(ji)極開展夏季送(song)清涼、送(song)安全(quan)祝福(fu)活動(dong)，并深入基層拆洗區(qu)隊值(zhi)班室被褥(ru)、縫補工(gong)作服300余件次，通(tong)過愛心(xin)抓協管、親情囑(zhu)安全(quan)，讓廣大職(zhi)工(gong)感受到了家(jia)庭般的(de)親情與溫暖，提振(zhen)了干(gan)部職(zhi)工(gong)迎挑戰、戰危(wei)機的(de)精(jing)氣神。

十幾年前，蔣(jiang)莊煤礦以全國煤炭(tan)(tan)系統“三(san)基(ji)”文化發(fa)源地而享譽盛(sheng)名，在煤炭(tan)(tan)市(shi)場持續動蕩的當(dang)下，該礦又緊緊圍繞“把礦山當(dang)家(jia)庭、把員工當(dang)家(jia)人、把崗位(wei)當(dang)家(jia)產、把奉獻當(dang)責任”這些關鍵詞，精耕(geng)細作“家(jia)文化”品牌，在風(feng)雨飄搖的煤炭(tan)(tan)市(shi)場中，秉承“礦井是我(wo)家(jia)，發(fa)展(zhan)靠(kao)大(da)家(jia)”的思想(xiang)認識，依靠(kao)“眾人劃槳(jiang)開大(da)船(chuan)”的智慧與行動堅(jian)定(ding)遠航！