棗礦集團(tuan)蔣莊煤礦工會以(yi)勞模創新平臺為(wei)(wei)依(yi)托，找準工會工作的(de)切入點和(he)著(zhu)力(li)點，較好的(de)發揮(hui)了(le)勞模創新平臺的(de)積(ji)極(ji)作用(yong)，為(wei)(wei)礦井度危求(qiu)進注入強(qiang)大(da)活力(li)。

一是精心組織，強勢推進。以“傳(chuan)承勞模(mo)(mo)精(jing)神(shen)，唱響勞動贊歌”為主題，以“王靖(jing)高技能(neng)勞模(mo)(mo)（技能(neng)大(da)師）創新工(gong)作(zuo)室”為載體，構(gou)建了(le)“黨政支持、工(gong)會(hui)組織(zhi)、部門配(pei)合(he)、勞模(mo)(mo)掛帥、職工(gong)參與”的工(gong)作(zuo)格局。2015年以來，“王靖(jing)高技能(neng)勞模(mo)(mo)（技能(neng)大(da)師）創新工(gong)作(zuo)室”先(xian)后被(bei)山(shan)東能(neng)源集團工(gong)會(hui)、棗(zao)礦集團工(gong)會(hui)、棗(zao)莊市總(zong)工(gong)會(hui)命(ming)名(ming)表彰(zhang)，被(bei)棗(zao)莊市總(zong)工(gong)會(hui)授予(yu)“工(gong)人先(xian)鋒號”榮譽，被(bei)中國煤炭工(gong)業協會(hui)授予(yu)“全(quan)國煤炭行業技能(neng)大(da)師工(gong)作(zuo)室”。

二是勞模引領，提升技能。通過勞(lao)模(mo)創新(xin)工作室平臺，充分發揮勞(lao)模(mo)的(de)示(shi)范(fan)引領作用，不斷挖(wa)掘職工中的(de)“絕(jue)招(zhao)”、“絕(jue)技(ji)”、“絕(jue)活(huo)”，引導和(he)(he)帶動廣大職工立(li)足崗位鉆研業務、提升技(ji)能，在礦(kuang)井(jing)上下(xia)精心培育出一批優秀(xiu)技(ji)能拔尖人才。2015年，8名同志(zhi)先后被能源(yuan)集(ji)團和(he)(he)集(ji)團公司授予“勞(lao)動模(mo)范(fan)”稱號，在礦(kuang)井(jing)上下(xia)營造了“學習勞(lao)模(mo)、關(guan)愛勞(lao)模(mo)、崇尚(shang)勞(lao)模(mo)、爭當勞(lao)模(mo)”的(de)濃(nong)厚氛圍。

三是攻堅克難，創新創效。工作(zuo)室針對(dui)生產現場遇到的技(ji)(ji)術(shu)(shu)難題(ti)集(ji)思廣(guang)益、技(ji)(ji)術(shu)(shu)攻關，將技(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)(xin)人才(cai)個體專長發(fa)展為群體優(you)勢，有力推動(dong)了(le)(le)職工技(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)(xin)水平的全面提(ti)升,實(shi)現了(le)(le)從勞模“1人”做貢獻(xian)到“1+1群”做貢獻(xian)的提(ti)升，在礦井上下培育了(le)(le)一(yi)支(zhi)高技(ji)(ji)能職工隊伍，成為培育職工成長進步的“孵(fu)化器(qi)”、促進企(qi)業技(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)(xin)的“發(fa)動(dong)機”、推動(dong)礦井轉型(xing)發(fa)展的“智囊(nang)團”。同時，積極開(kai)展技(ji)(ji)術(shu)(shu)革(ge)新(xin)(xin)、“五小”創新(xin)(xin)與合理(li)化建議征集(ji)活(huo)動(dong)，在集(ji)團公司(si)2014年度“五小”科技(ji)(ji)創新(xin)(xin)成果的表(biao)彰中獲得各類獎(jiang)項(xiang)9個。