山東能源新礦(kuang)集(ji)團協(xie)莊煤(mei)礦(kuang)持(chi)續開展(zhan)(zhan)女(nv)職(zhi)工“素(su)質提(ti)升工程”活(huo)動，通(tong)過“六個著力”在全礦(kuang)女(nv)職(zhi)工中營造了(le)“學業務、練(lian)技能、提(ti)素(su)質、促發展(zhan)(zhan)”的良好氛圍，推進了(le)企業治(zhi)虧創效、轉型發展(zhan)(zhan)。

著力培養道德模范。積極參與集團公司的道德模范評選和“德育協莊”活動，引導廣大女工在創建和諧家庭、和諧樓道、和諧社區中發揮模范帶頭作用。著力塑造陽光心智。深入開展“度危機、求生存、提信心、促發展”系列形勢任務教育活動，通過“四新”征文、演講、辯論賽等活動，進基層、入一線、下班組、到崗位，把企業面臨的形勢向廣大女職工講明講透講徹底。通過職工書屋、學習園地、讀書角、女工專欄、礦山玫瑰群等文化學習園地，營造濃厚的學習氛圍。著力提升業務素質。以女職工“明星講堂”、“實訓課堂”為載體，發揮網絡、手機等平臺及短信、QQ群、微信、微博等多媒體優勢，幫女職工解疑釋惑。組織動員女職工參加礦及集團公司技能大賽，讓女職工在實踐中提高、在對比中進步、在崗位上建功。著力強化崗位技能。深入開展技術創新、技術比武、技能培訓、崗位練兵、創先爭優等勞動競賽活動和建功立業活動。適時組織舉辦女職工素質提升專題講座，每季舉辦一次“明星講堂”活動，每月舉辦一場“實訓課堂”活動，為女職工自我學習、互相學習搭建平臺。聯合“四創工作站”，實現女職工創新、創效、創優、創業。著力推進創新增效。以挖潛增效、修舊利廢作為生產工作重點，以降本增效、節能減排作為經營工作重點，以工藝改進、技術攻關作為科研工作重點，以增強意識、優質服務作為后勤工作重點，以關注細節、強化執行作為管理工作重點，以杜絕浪費、勤儉持家作為家庭生活重點，組織“巾幗示范點”和“巾幗創新小組”廣大女職工充分發揮聰明才智，大力開展創新創效、節支降耗活動。著力筑牢安全防線。堅(jian)守(shou)“井口(kou)(kou)服務站”安(an)全(quan)陣地(di)，把協(xie)管陣地(di)向社(she)區和家庭(ting)延伸。堅(jian)持“井口(kou)(kou)送溫暖”活(huo)動長流水不斷線(xian)、親(qin)情關愛全(quan)方位廣滲透、安(an)全(quan)教育重創新(xin)全(quan)覆蓋，筑牢礦井第二(er)道(dao)安(an)全(quan)防線(xian)。