山(shan)東(dong)能源棗礦集團蔣莊(zhuang)煤(mei)礦綜采(cai)一區突破常規安全(quan)教育模式，在井下采(cai)煤(mei)工作面(mian)、材(cai)料巷道(dao)等地建立安全(quan)教育流動課堂，變“學習日(ri)”理(li)論學習為(wei)現場幫教，變書面(mian)考試為(wei)隨(sui)機抽考，增強了安全(quan)教育的針對性和時效(xiao)性，收到了良(liang)好的教育效(xiao)果。

綜采(cai)一區在總結(jie)中(zhong)發現，每周三傳統式安(an)(an)(an)全教育形式，容(rong)(rong)(rong)易使職工產生“學習疲勞”；現場(chang)(chang)(chang)檢(jian)查、違章罰款又(you)容(rong)(rong)(rong)易使職工產生抵觸情緒(xu)。今年以(yi)(yi)來，該區針對(dui)這種情況，積極摸索建立(li)了安(an)(an)(an)全教育“流動課堂”，采(cai)取(qu)不定(ding)時(shi)間(jian)，不定(ding)地點(dian)，隨機抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)的(de)方式進(jin)行，每月(yue)由工區管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)組成現場(chang)(chang)(chang)抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)幫教小組，深(shen)入現場(chang)(chang)(chang)各(ge)崗點(dian)進(jin)行抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)。所抽(chou)查考(kao)(kao)(kao)(kao)核的(de)知識點(dian)，包括安(an)(an)(an)全生產法(fa)律(lv)法(fa)規、安(an)(an)(an)全管理制度(du)、安(an)(an)(an)全技術作(zuo)(zuo)(zuo)業規程、崗位流程作(zuo)(zuo)(zuo)業標準、避災路線、安(an)(an)(an)全應急救護(hu)知識、上級有關文件精神等(deng)內(nei)容(rong)(rong)(rong)。現場(chang)(chang)(chang)抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)幫教小組當(dang)場(chang)(chang)(chang)打分(fen)、講評、輔導(dao)、教育、補(bu)課，當(dang)日公布獎罰。其中(zhong)規定(ding)，凡抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)得分(fen)90分(fen)以(yi)(yi)上的(de)，月(yue)度(du)嘉(jia)獎50元(yuan)；70分(fen)以(yi)(yi)下(xia)的(de)，月(yue)度(du)罰款50元(yuan)，月(yue)度(du)兌現。考(kao)(kao)(kao)(kao)核結(jie)果作(zuo)(zuo)(zuo)為評選月(yue)度(du)安(an)(an)(an)全之星的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核依據。他們還(huan)將抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)不合格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)列(lie)入重點(dian)教育管理對(dui)象和下(xia)一月(yue)度(du)抽(chou)考(kao)(kao)(kao)(kao)的(de)重點(dian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，督(du)促后進(jin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)自覺加強業務學習，提升技術本領(ling)。