近日(ri)，山東能源龍(long)口礦業集團龍(long)福(fu)公司工會在安全教(jiao)育(yu)過程(cheng)中創新實施“四(si)小(xiao)”安全教(jiao)育(yu)，發揮安全協管大作(zuo)用。

在(zai)(zai)宣講(jiang)內容上，注(zhu)(zhu)重用“小菜(cai)單”體現“大主題(ti)(ti)”。組(zu)織了為(wei)員工家(jia)屬送安(an)全信活動，將(jiang)龍福公司當前(qian)的(de)安(an)全生產形勢及員工在(zai)(zai)工作中應注(zhu)(zhu)意的(de)問(wen)題(ti)(ti)，通過(guo)書信的(de)形式向(xiang)家(jia)屬告知，讓家(jia)屬幫助員工樹立(li)正確的(de)安(an)全觀(guan)。

在(zai)宣(xuan)講(jiang)人(ren)員(yuan)上，注重用“小角色”組建“大隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)”。把生產車間中的“土專家”、“技(ji)術能手”、“群監員(yuan)”、“協管員(yuan)”等人(ren)才(cai)吸(xi)收到安全教育(yu)宣(xuan)講(jiang)隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)中來(lai)，形成一支靈活性強、離職(zhi)工近的安全教育(yu)宣(xuan)講(jiang)隊(dui)伍(wu)(wu)(wu)。

在宣講方法上，注重(zhong)用(yong)“小(xiao)故事(shi)”說明(ming)“大道理”。公司通過安全漫(man)畫、安全警(jing)句、安全小(xiao)故事(shi)等形式，用(yong)員工(gong)身邊的人、身邊的事(shi)說明(ming)安全發展大道理。

在宣講(jiang)形(xing)式上，注重用“小載體(ti)”發揮“大(da)能量”。運用職工喜(xi)聞樂見的(de)文藝(yi)演(yan)出、安全(quan)(quan)演(yan)講(jiang)等多種(zhong)形(xing)式的(de)“小載體(ti)”，與員工小范圍、近距離、短(duan)時間地(di)交流(liu)互動，實(shi)現安全(quan)(quan)知識“面(mian)對面(mian)”。