“沒想到這么晚了還能申請到4000元助(zhu)學金(jin)，感(gan)謝(xie)集(ji)團(tuan)公(gong)司對(dui)省外創業職(zhi)工(gong)的關(guan)心，感(gan)謝(xie)工(gong)會一直等著俺，沒讓我(wo)掉下。”近日，山能淄礦亭南煤業提運(yun)隊(dui)職(zhi)工王高峰拿到金秋(qiu)助學救助金后(hou)高興(xing)地說(shuo)。

亭南煤業公司黨委、工會高度(du)重(zhong)視民生(sheng)工作建設，始(shi)終作為“一把手”工程抓在手上，落實在行動上，充分發揮工會組織保障職能，把“金秋助學”作為一項民生工程來抓，一直堅持做到政策不變，力度不減。該公司工會針對受新冠肺炎疫情影響，高考延遲，高考錄取通知書發放滯后的實際，提前制定詳細的助學方案，按車間工會為單位，對今年參加高考的職工子女進行摸底調查，利用網上信息進行預登記，把工作做在前頭。“我們提前建立摸底調查表，就是要保證困難職工幫扶救助不漏人，參加‘金秋助學’不掉隊。”該公司負責職工救助的女工委主任劉云說。

今(jin)年淄礦集團公司“金秋助學”活動通知下發后，除了對困難家庭職工子女幫扶外，還將省外單位在職職工當年考入全日制大專、本科院校的子女列入資助對象。亭南煤業公司在省外創業職工最多，自8月份各(ge)大高校相繼放榜(bang)后(hou)，立即行動(dong)，通(tong)過(guo)QQ群、微信群、公告欄、班前班后會等進行廣泛宣傳，認真開展“金秋助學”申請救助填報，讓符合條件的職工子女都能享受到(dao)集團公司的關愛。

9月初，王高(gao)峰女兒網(wang)上查詢到(dao)自己考上心(xin)儀(yi)的柳州工(gong)學院，但看到別(bie)的職工子女陸續收到通知書，王高鋒看在眼里、急在心里，多次詢問，只(zhi)有(you)錄(lu)取(qu)信息(xi)，一直都沒有(you)錄(lu)取(qu)通知書寄發的信息(xi)。9月12日，該公司將先后收集的33名職工子女的“金秋助學”救助申請上報集團公司。同時也沒有把王高峰等摸底確認的職工遺漏，每天都進行聯系詢問，最終在9月18日，將包括提運隊王高峰、安監處宋玉寶在內的4名職工子女的申請表、錄取通知書等資料信息審核上(shang)報。9月25日，該公司工會將13.5萬元“金秋助學”救助金發放到37名職工手中。

此外，該公司工(gong)(gong)(gong)會在積極(ji)落實好集團公司各項政(zheng)策(ce)的(de)同時，積極(ji)做好困(kun)(kun)難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)篩查摸底，建(jian)立了困(kun)(kun)難(nan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)檔案，隨時關注(zhu)困(kun)(kun)難(nan)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和家庭生活情況，特別是(shi)職工(gong)(gong)(gong)子女在升學(xue)、學(xue)習期間(jian)出現的(de)生活困(kun)(kun)難(nan)隨時給予幫扶救助，不(bu)讓一(yi)名職工(gong)(gong)(gong)掉隊。