“沒想到(dao)這么晚了還能申請到(dao)4000元(yuan)助學金，感謝集團(tuan)公司對省外創業職工的關心，感謝工會一直(zhi)等著俺，沒讓我(wo)掉(diao)下。”近日，山(shan)能淄礦亭南煤業提運隊職工王高峰拿到(dao)金秋(qiu)助學救助金后高興地說。

亭南煤業公司黨委、工會高度重視民生工作(zuo)建設(she)，始終作(zuo)為“一把手”工程抓在手上，落實在行動上，充分發揮工會組織保障職能，把“金秋助學”作為一項民生工程來抓，一直堅持做到政策不變，力度不減。該公司工會針對受新冠肺炎疫情影響，高考延遲，高考錄取通知書發放滯后的實際，提前制定詳細的助學方案，按車間工會為單位，對今年參加高考的職工子女進行摸底調查，利用網上信息進行預登記，把工作做在前頭。“我們提前建立摸底調查表，就是要保證困難職工幫扶救助不漏人，參加‘金秋助學’不掉隊。”該公司負責職工救助的女工委主任劉云說。

今(jin)年淄礦集(ji)團公司(si)“金秋助學”活動通知下發后，除了對困難家庭職工子女幫扶外，還將省外單位在職職工當年考入全日制大專、本科院校的子女列入資助對象。亭南煤業公司在省外創業職工最多，自8月份各大高校相(xiang)繼(ji)放榜(bang)后，立即行(xing)動，通(tong)過QQ群、微信群、公告欄、班前班后會等進行廣泛宣傳，認真開展“金秋助學”申請救助填報，讓符合條件的職工子女都能享受到集團公(gong)司(si)的關愛。

9月初，王高峰(feng)女兒(er)網上(shang)查(cha)詢到自(zi)己考上(shang)心儀的柳州工學院，但看到(dao)別(bie)的職工子女陸續收到(dao)通(tong)知(zhi)書，王高鋒(feng)看在(zai)眼(yan)里(li)、急在(zai)心(xin)里(li)，多(duo)次詢問，只有錄取信息，一直都沒有錄取通知(zhi)書寄發的信息。9月12日，該公司將先后收集的33名職工子女的“金秋助學”救助申請上報集團公司。同時也沒有把王高峰等摸底確認的職工遺漏，每天都進行聯系詢問，最終在9月18日，將包括提運隊王高峰、安監處宋玉寶在內的4名職工子女的申請表、錄取通知書等資料信息審核(he)上(shang)報。9月25日，該公司工會將13.5萬元“金秋助學”救助金發放到37名職工手中。

此(ci)外，該公(gong)司工(gong)會在積(ji)極(ji)落實好集(ji)團公(gong)司各項政(zheng)策的同時，積(ji)極(ji)做好困(kun)難(nan)(nan)員(yuan)工(gong)的篩查摸底，建立了(le)困(kun)難(nan)(nan)員(yuan)工(gong)檔案，隨(sui)時關注困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)和家庭(ting)生活情況，特別是職(zhi)(zhi)工(gong)子女在升學、學習期間出現的生活困(kun)難(nan)(nan)隨(sui)時給予(yu)幫扶救助，不讓一(yi)名職(zhi)(zhi)工(gong)掉(diao)隊。