愛心幫扶熱線不斷線，各項便民服(fu)務活動亮點頻(pin)出，山能(neng)棗(zao)礦集團田陳(chen)煤礦黨(dang)群服(fu)務中心自6月份成立后“火”了起來，成了該礦更好地發揮服務效能的新陣地。

田陳煤礦圍繞“黨建引領、空間共享、用心幫扶、用愛服務”的工作理念，在點上發力、線上延伸、面上拓展,傾心打造了“赴外創業者服務中心、心理測評室、心理咨詢室、心理減壓室、媽咪小屋和志愿者服務站”于一體的黨群服務中心，真正實現黨建引領下的共建共享新格局。

“黨群服(fu)務(wu)中心的根本宗旨(zhi)就是‘服(fu)務(wu)’，我們通過整合優質資源、擴大服(fu)務(wu)范圍、拓展(zhan)服(fu)務(wu)內容(rong)，進一步提升服(fu)務(wu)水平’。”該礦(kuang)黨委委員(yuan)、工會(hui)主席許志(zhi)偉說。

該(gai)礦將安全幫教與心(xin)理(li)疏(shu)導有機融合，打造心(xin)理(li)測評(ping)室、咨詢室、減壓室，建立“心理測評管理系統”，心理咨詢師結合測試報告和現場構建的沙盤場景對職工進行談心疏導和安全幫教。同時配備了宣泄柱、發泄棒、減壓魔方、吶喊壺等減壓器械，讓職工的不良情緒在游戲過程中化解，從心靈深處增強安全意識。

黨群服(fu)務中(zhong)心專門(men)為孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)女職工開辟了(le)獨立的空間，創建(jian)了(le)“媽咪小屋”，配足配齊胎心檢測儀、血壓計、吸奶器、儲奶袋、消毒柜等日常用品，為特殊時期女職工提供了溫馨驛站。

該礦對困(kun)難職工的(de)幫(bang)扶救助(zhu)常抓不懈，健全完善(shan)幫(bang)扶救助(zhu)機制，不斷創(chuang)新形式(shi)凝練“幫扶文化”，讓幫扶工作更貼近實際。以“大病救助、生活救濟、助學幫扶”等為重點，唱響為職工服務“四季歌”。截至目前，該礦組織開展幫扶慰問412人次，發放救助金68.2萬元，增強了干部職工的獲得感、幸福感。

該礦設立(li)赴外創業者服務站，成(cheng)立(li)了“黨員、義工”服務隊，制定幫辦活動方案，建立常態化聯系機制，設立服務熱線電話，實行菜單式服務。服務站人員與創業者家庭結成對子，不定期召開創業者家庭座談會，隨時掌握赴外開發職工思想、工作、生活、困難等情況。組織開展“代看父母、愛心代購、困難幫扶、走訪慰問、便民服務”五大項目，幫助解決家庭實際困難，讓赴外開發職工和家人感受暖心之情，使得他們在外放心、工作安心、生活舒心。

“為消除赴外(wai)創業者的后(hou)顧之憂(you)，讓其家(jia)(jia)庭的日常狀況(kuang)‘有地方說(shuo)’，遇到(dao)困難時(shi)‘想得起’，需要幫助時(shi)‘找得到(dao)’，我們建立‘一人(ren)一檔’家(jia)(jia)庭檔案，做到(dao)家(jia)(jia)庭人(ren)口(kou)清、生活狀況(kuang)清，確保精準服務，搭建起與職工家(jia)(jia)屬(shu)的連心橋。”許志偉說(shuo)。