七(qi)月，這個“精彩”而又“動聽”的月份里，付煤公司工會立足(zu)企業中(zhong)心工作和職工群眾實際需求，緊緊盯牢“職工成長、職工安全、職工需求、職工滿意”這四個“曲目”，在付煤這個大舞臺，指揮了一場“同心筑夢”的“音樂盛宴”。

“吹”起管弦樂，把職工成長作為“第一要(yao)務(wu)”。

注重榜樣示范。堅持面向(xiang)基(ji)層(ceng)、面向(xiang)一線、貢獻(xian)最(zui)大、成(cheng)績最(zui)突出和(he)常年從事苦、臟、累(lei)、險崗位職工的原則，嚴格(ge)基(ji)層(ceng)申報-專(zhuan)業初(chu)審-班子評議-集中公(gong)示四步評(ping)先推優過(guo)程管控，精心做(zuo)好“最(zui)美付(fu)煤人”典(dian)型評選，努力倡樹勞動光榮、精(jing)益求(qiu)精(jing)的(de)工匠精(jing)神和敬(jing)業風氣，積極營(ying)造學(xue)習勞模、崇尚先(xian)進、爭當標兵的(de)濃(nong)厚(hou)氛圍。精(jing)心做好“弘揚三種精神 助力改革發展”征文評選表彰，充分展示付煤人頑強拼搏、奮勇爭先的精神風貌，努力唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。抓(zhua)牢思想引領。以山東能源戰略重(zhong)組及(ji)各項工(gong)(gong)作部署和(he)集團公司(si)半年工(gong)(gong)作會議精神(shen)為主要內容，組織工(gong)(gong)會干部和(he)女工(gong)(gong)協管員下基層、入區隊、進班(ban)組，通過(guo)面(mian)對面(mian)教(jiao)育引(yin)導、心貼心解疑釋惑、實打實說理點(dian)撥，大力開展(zhan)“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育，把干部職工思想和行動統一到企業中心工作要求上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項目標任務上來，增強推動企業逆勢發展的危機感、使命感和責任感，形成攻堅克難的工作合力，全力以赴確保任務圓滿完成。籌建創客聯盟。充分發揮不(bu)同(tong)專業、不(bu)同(tong)崗位技(ji)(ji)術(shu)(shu)技(ji)(ji)能人才自身優勢，整(zheng)合現有創新工作(zuo)(zuo)室、青年(nian)大學生(sheng)生(sheng)產(chan)課題攻關工作(zuo)(zuo)組、五小創新等(deng)載(zai)體(ti)，重點圍繞(rao)降低成(cheng)本、節能減排、技(ji)(ji)術(shu)(shu)改(gai)造、技(ji)(ji)術(shu)(shu)革新、安全生(sheng)產(chan)等(deng)主(zhu)題，加強技(ji)(ji)術(shu)(shu)交流與協作(zuo)(zuo)，做好(hao)短板查擺論(lun)證，引導(dao)廣(guang)大干(gan)部職工立項攻關、崗位創新，為職(zhi)工(gong)搭建策(ce)馬(ma)奔騰(teng)廣闊舞臺，助(zhu)力優秀技術人才(cai)脫穎而(er)出，持續奏響“全員雙創”增效曲。

“拉(la)”緊(jin)提(ti)琴弦(xian)，把職(zhi)工安全作為“第一(yi)責任”。

強化群(qun)監監督。認真踐(jian)行“從零開始、向零奮斗”的安全理念，嚴格落實群監“三網、三環、兩標、一核”考核機制，全面開展群監員“查隱患、保安全、重提醒”活動，通過對井上下作業現場人員“五描述”一操作、安全站位、勞動保護使用等情況進行系統排查，全月共組(zu)織群(qun)監員上崗排查隱患1883人次、下發《隱患問題整改通知單》12條，實(shi)現安(an)全防范“全覆蓋”，安全隱患“過篩子”，問題整治“求實效”，構建(jian)了礦(kuang)井群(qun)眾安全(quan)群(qun)防(fang)群(qun)治良好(hao)格局(ju)。優化協管幫教(jiao)。堅持“以情感人、以情動人”的安全幫教理念，組織女工協管員開展榜樣引領——“情景+體驗”安全宣教活動，通過VR警示教育(yu)、反例情景體(ti)驗(yan)、行為心(xin)理疏導(dao)、講(jiang)述安全故事，組織三(san)違職工簽訂安全保證書，使職工在主動體(ti)驗中(zhong)認(ren)知安全、在真情感悟(wu)中(zhong)提升意識，不斷(duan)增強(qiang)職工遵章作業的自覺性(xing)和主動性(xing)，做到遵規守(shou)紀、正規操作，實(shi)現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變。聚力素質提升(sheng)。以“安康杯”職工安全知識競賽為載(zai)體，精(jing)心編(bian)制安(an)康杯競賽學習(xi)輔導資料，采取“網絡自學+集中培訓”的方式把先進的(de)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)理(li)念、科(ke)學的(de)安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)方法(fa)、實用的(de)安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)技能等知(zhi)識(shi)推送(song)到職(zhi)工手中，不斷(duan)增(zeng)強職(zhi)工自覺掌握安(an)全(quan)(quan)生產(chan)知(zhi)識(shi)、提(ti)高安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)水平(ping)的(de)意(yi)識(shi)，提升自(zi)身應(ying)知應(ying)會水平(ping)和(he)安全(quan)操作技能。全(quan)力做好(hao)集(ji)團(tuan)公司2020年技能大賽各項準備工作，精心組織7大專業三十名參賽選手進行理論競賽封閉式強化練兵，幫助職工找差距、補短板、強技能、提素質，不斷增強職工“學技術、比技能、創一流”的爭先進取意識，努力營造“人人學技術、人人比技術”的濃厚氛圍，持續奏響“安全素質”提升曲。

“彈”好和弦(xian)曲，把職工需求作(zuo)為“第一選擇”。

堅持健(jian)體強身。為讓職(zhi)工以嶄新精神風貌、飽(bao)滿工作(zuo)熱情展示“新山能、新氣象”，精心策劃并成功舉辦棗礦集團2020年全民健身月啟動儀(yi)式(shi)和棗礦(kuang)集團“贊美祖國、躍動生“付煤杯”職工乒乓球比賽，通過《舞動青春》的絢麗舞動和“地心(xin)引力樂(le)隊”《讓心(xin)飛揚》的激(ji)情(qing)演唱(chang)，展現(xian)棗礦(kuang)人的(de)精彩和豪邁，以職(zhi)工(gong)子女活(huo)力(li)四射的(de)少兒街舞(wu)表演凸顯礦(kuang)區職(zhi)工(gong)家屬安居樂業、幸福祥(xiang)和精氣神。精心組織來自(zi)礦(kuang)區各(ge)二級單位的(de)150余名乒(ping)乓球選手同場(chang)競技，圓滿承(cheng)辦(ban)了棗(zao)礦集(ji)團“運動為健康加油、體育為生活添彩”全民健身月啟動儀式(shi)，以健(jian)康向上的(de)文體(ti)活動，激發職(zhi)工干勁(jing)，煥發職(zhi)工熱情，為新山(shan)東(dong)能(neng)源聯(lian)合重(zhong)組添(tian)彩(cai)添(tian)靚(jing)。注重立德樹人。認真貫徹落實(shi)習總書(shu)記“要把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的重要指示精神，組織開展付煤公司“紅色印記”詩歌情景劇比賽，使干部職工深刻體會“不論我們走到哪里，都不能忘記來時的路”和共產黨人的初心就是為人民謀幸福的真正意義，讓黨員群眾的愛黨愛國愛企情懷高漲起來，把弘揚和培育社會主義核心價值觀融入香蕉视频下载建設、精神文明建設和企業生產經營管理全過程，用愛國主義、民族精神、時代感召鼓舞斗志。精心開展(zhan)“勞動我最美——網聚職工正能量”短視頻征集活動，將鏡頭對準一線，以職工喜聞樂見的抖音短視頻方式發掘選塑職工群眾身邊的“草根明星”，引領廣大干部職工樹立勞動我最美的價值導向，讓企業聲音直抵人心、溫暖人心、鼓舞人心、凝聚人心，持續奏響“文體雙亮”狂想曲。

“唱”響最(zui)強音，把職工(gong)滿意作為“第一標準(zhun)”。

察民(min)情(qing)聽(ting)民(min)聲。持續開展兩(liang)級工會(hui)主(zhu)席“面對面、心貼心、服務走基層”活動和“愛心巡防”專項巡查，對職工反應的機修廠東側公廁衛生、赴外返崗職工補發保溫飯盒、職工宿舍空調制冷等訴求及時跟進解決，實打實的為職工解難事、辦實事。組織“助力安全生產、清涼輕裝來襲”進基層調研活動，采取現場座談、問卷調查等方式，征求職工對夏季工裝面料、款式、顏色等方面意見建議，讓職工上班時穿什么自己說了算，變“眾口難調”為“眾口可調”。暖民心惠民生。圍(wei)繞服務關(guan)愛退休(xiu)職(zhi)工，體(ti)會退休(xiu)職(zhi)工之所需，持(chi)續開展“憶在付煤、感謝有你”關愛活動，精心舉辦退休職工歡送會，做到服務銜接保障“一次辦好”。按照“精準幫扶”原則，健全困難職工跟蹤服務機制，7月份累計為8名困難、大病職工(gong)發放救助金16700元(yuan)，讓困難職工家庭切實(shi)感受到企業(ye)溫暖，真正(zheng)把(ba)各項惠民政(zheng)策執行好(hao)、落(luo)實(shi)好(hao)。組織工會干部、協管(guan)員進崗位，到班組，走(zou)戶外，到井(jing)口(kou)為一線職工開(kai)展(zhan)“炎(yan)炎(yan)夏日送清涼”活動，將“娘家人”的貼心問候和公司黨政的關心關懷送到職工的心坎上，做到細化“涼策”應對“烤驗”，持續唱出“付煤一家”和諧歌。