七月，這個(ge)“精彩”而又“動聽”的月份里，付煤公司工會立(li)足企業(ye)中心工(gong)作和職工(gong)群眾實際(ji)需求，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)盯牢“職工成長、職工安全、職工需求、職工滿意”這四個“曲目”，在付煤這個大舞臺，指揮了一場“同心筑夢”的“音樂盛宴”。
“吹”起(qi)管(guan)弦樂(le)，把職工成長作為“第一(yi)要(yao)務”。
注(zhu)重榜(bang)樣示范(fan)。堅持面向基層(ceng)、面向一線(xian)、貢獻最(zui)大、成績(ji)最(zui)突出和常年從事苦、臟、累、險崗位(wei)職工的原則，嚴格(ge)基層(ceng)申(shen)報-專(zhuan)業(ye)初審(shen)-班子評議(yi)-集中(zhong)公示(shi)四步(bu)評(ping)先推(tui)優(you)過程管控，精心(xin)做好(hao)“最美付煤人”典型(xing)評(ping)選，努力倡樹勞動光榮(rong)、精益求精的工匠精神和敬業(ye)風氣(qi)，積極營造學習勞模、崇(chong)尚先進、爭當標兵的濃厚(hou)氛圍。精心做好“弘揚三種精神 助力改革發展”征文評選表彰，充分展示付煤人頑強拼搏、奮勇爭先的精神風貌，努力唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。抓(zhua)牢思想引領(ling)。以(yi)山東(dong)能(neng)源戰略重組及各項工(gong)作部署和集(ji)團公司(si)半年工(gong)作會議精神(shen)為主要內容，組織工(gong)會干部和女工(gong)協管員下(xia)基層、入區隊、進(jin)班組，通(tong)過面對面教育引導、心貼(tie)心解疑釋惑(huo)、實(shi)打實(shi)說理點撥，大(da)力開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育，把干部職工思想和行動統一到企業中心工作要求上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項目標任務上來，增強推動企業逆勢發展的危機感、使命感和責任感，形成攻堅克難的工作合力，全力以赴確保任務圓滿完成。籌建創客(ke)聯盟。充分(fen)發揮不同專業、不同崗位技(ji)(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)才自身優勢，整(zheng)合(he)現有創(chuang)新工(gong)作(zuo)室、青年大(da)學生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)課(ke)題攻關工(gong)作(zuo)組(zu)、五小創(chuang)新等載體(ti)，重點(dian)圍繞降(jiang)低(di)成本、節能減(jian)排、技(ji)(ji)(ji)術(shu)改造(zao)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)革新、安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)等主題，加強(qiang)技(ji)(ji)(ji)術(shu)交流與(yu)協作(zuo)，做(zuo)好(hao)短板查擺(bai)論證，引導廣大干部職工立(li)項攻關、崗位創(chuang)新，為職(zhi)工搭建策馬奔騰廣闊舞臺(tai)，助力優(you)秀技(ji)術人才脫穎而出(chu)，持(chi)續奏響“全員雙創”增效曲。
“拉”緊提琴弦(xian)，把職工安(an)全作為“第(di)一責(ze)任(ren)”。
強化群監監督。認真踐行“從零開始、向零奮斗”的安全理念，嚴格落實群監“三網、三環、兩標、一核”考核機制，全面開展群監員“查隱患、保安全、重提醒”活動，通過對井上下作業現場人員“五描述”一操作、安全站位、勞動保護使用等情況進行系統排查，全月共組織群(qun)監員上崗排查(cha)隱(yin)患1883人次、下發《隱患問題整改通知單》12條，實現安(an)全防范“全覆蓋”，安全隱患“過篩子”，問題整治“求實效”，構(gou)建了(le)礦井群眾安全群防(fang)群治良好格局(ju)。優化協管幫教。堅持“以情感人、以情動人”的安全幫教理念，組織女工協管員開展榜樣引領——“情景+體驗”安全宣教活動，通過VR警示教育、反(fan)例情景體驗、行為心理疏導、講述安全故事(shi)，組織三違職工簽訂安(an)全保證書，使職(zhi)工在主動(dong)體驗(yan)中認(ren)知安(an)全、在真情(qing)感悟(wu)中提(ti)升意識(shi)，不(bu)斷增強職(zhi)工遵章作業的自覺(jue)性和主動(dong)性，做到遵規守紀(ji)、正規操(cao)作，實(shi)現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變。聚(ju)力素(su)質提升。以“安(an)康杯”職工安(an)全知識競賽為(wei)載體(ti)，精心編(bian)制安康杯競(jing)賽學習輔導資料，采取(qu)“網絡自學+集中培訓”的方式把先進的安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產理念、科學的安全(quan)(quan)管(guan)理方法、實用的安全(quan)(quan)操作技能等知識(shi)(shi)推送(song)到(dao)職工手中，不(bu)斷增強職工自覺掌握安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產知識(shi)(shi)、提(ti)高(gao)安全(quan)(quan)管(guan)理水平的意識(shi)(shi)，提升(sheng)自身應知應會水(shui)平(ping)和安全操作技(ji)能(neng)。全力做好(hao)集團公司2020年技能大賽各項準備工作，精心組織7大專業三十名參賽選手進行理論競賽封閉式強化練兵，幫助職工找差距、補短板、強技能、提素質，不斷增強職工“學技術、比技能、創一流”的爭先進取意識，努力營造“人人學技術、人人比技術”的濃厚氛圍，持續奏響“安全素質”提升曲。
“彈”好和弦曲，把職工需求作為“第一選(xuan)擇”。
堅持(chi)健體(ti)強身。為讓職工以嶄(zhan)新精(jing)神風貌、飽滿(man)工作(zuo)熱情(qing)展(zhan)示“新山能、新氣象”，精心策劃并成功舉辦棗礦集團2020年(nian)全民健身月啟(qi)動儀式和棗礦集團“贊美祖國、躍動生“付煤杯”職工乒乓球比賽，通過《舞動青春》的絢麗舞動和“地心(xin)引力樂隊”《讓心(xin)飛(fei)揚》的(de)激(ji)情演唱，展現棗礦人(ren)的(de)精彩和豪邁(mai)，以職(zhi)工(gong)子女活力四射(she)的(de)少兒街舞表演(yan)凸(tu)顯(xian)礦區職(zhi)工(gong)家屬(shu)安居樂業、幸福祥(xiang)和精氣神。精心組織來自礦區各二(er)級單位的(de)150余名乒乓球選手同場競(jing)技，圓(yuan)滿承(cheng)辦了棗礦集團“運動為健康加油、體育為生活添彩”全民健身月啟動儀(yi)式，以(yi)健康向上的文(wen)體活動，激發職(zhi)工干勁，煥發職(zhi)工熱情，為新(xin)山東能(neng)源聯合重組添彩添靚。注重立德(de)樹人。認真貫徹落實習總書記“要把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的重要指示精神，組織開展付煤(mei)公司“紅色印記”詩歌情景劇比賽，使干部職工深刻體會“不論我們走到哪里，都不能忘記來時的路”和共產黨人的初心就是為人民謀幸福的真正意義，讓黨員群眾的愛黨愛國愛企情懷高漲起來，把弘揚和培育社會主義核心價值觀融入香蕉视频下载建設、精神文明建設和企業生產經營管理全過程，用愛國主義、民族精神、時代感召鼓舞斗志。精心開(kai)展“勞動我最美——網聚職工正能量”短視頻征集活動，將鏡頭對準一線，以職工喜聞樂見的抖音短視頻方式發掘選塑職工群眾身邊的“草根明星”，引領廣大干部職工樹立勞動我最美的價值導向，讓企業聲音直抵人心、溫暖人心、鼓舞人心、凝聚人心，持續奏響“文體雙亮”狂想曲。
“唱”響最強音，把職工滿意(yi)作為“第一標(biao)準”。
察民(min)情聽民(min)聲。持續開展兩級(ji)工會主席(xi)“面對面、心貼心、服務走基層”活動和“愛心巡防”專項巡查，對職工反應的機修廠東側公廁衛生、赴外返崗職工補發保溫飯盒、職工宿舍空調制冷等訴求及時跟進解決，實打實的為職工解難事、辦實事。組織“助力安全生產、清涼輕裝來襲”進基層調研活動，采取現場座談、問卷調查等方式，征求職工對夏季工裝面料、款式、顏色等方面意見建議，讓職工上班時穿什么自己說了算，變“眾口難調”為“眾口可調”。暖民心惠(hui)民生。圍繞服務關愛(ai)退(tui)休職工(gong)，體會退(tui)休職工(gong)之所需，持續開展“憶在付煤、感謝有你”關愛活動，精心舉辦退休職工歡送會，做到服務銜接保障“一次辦好”。按照“精準幫扶”原則，健全困難職工跟蹤服務機制，7月份累計為8名困難、大病職工發放救助金16700元，讓困難職工(gong)家庭切實(shi)感受(shou)到企業溫暖，真正把各項(xiang)惠民政策(ce)執行(xing)好、落實(shi)好。組(zu)織工會干部、協管員進崗(gang)位，到班組(zu)，走戶外(wai)，到井口為一(yi)線(xian)職(zhi)工開(kai)展“炎炎夏日送清涼”活動，將“娘家人”的貼心問候和公司黨政的關心關懷送到職工的心坎上，做到細化“涼策”應對“烤驗”，持續唱出“付煤一家”和諧歌。
