“中華(hua)人(ren)民共和國民法典什么時(shi)間(jian)實施(shi)?”“民(min)法(fa)典是新(xin)中(zhong)國成立(li)以(yi)來第幾(ji)部(bu)以(yi)“法(fa)典”命名的法(fa)律？”。

“中華人(ren)民(min)共和國民(min)法典于2021年(nian)1月1實施，是新中國成立以來的(de)第(di)一(yi)部以(yi)“法典”命名的法律！”機電(dian)運(yun)輸科皮帶工(gong)區職工(gong)涂永(yong)奇流(liu)利的回答。7月29日，棗礦集團柴(chai)里煤礦工(gong)會(hui)宣講團走進車(che)間班組、走進社區工(gong)廣進行(xing)《民法典》知(zhi)識宣傳與職工近距離的交流學(xue)習。

為把學習民(min)法(fa)典精神(shen)落到(dao)實(shi)處，按照(zhao)柴(chai)煤(mei)黨發“柴里煤礦關于加強《中華人民共和國民法典》學習宣傳教育工作的通知”要求，柴里煤礦以(yi)“三個堅持”為抓手，認真部署民法典學習宣貫工作，認真學習、準確理解，切實將此作為推進法治煤礦建設的一件大事，整理出(chu)了學習“明白紙”，成立了民法典“宣講團”。組織女工協管員、文化宣傳員，進工區、進班組、進社區、到井口開展法律知識宣講，第一時間把“法治文化大餐”送到職工手口。

堅(jian)持營造全員(yuan)學法氛圍。發揮領導干部學習(xi)《民(min)(min)法(fa)典(dian)》帶頭作用。把民(min)(min)法(fa)典(dian)學習(xi)列入黨委(wei)中心組(zu)、各級(ji)黨政班子會等集體學習(xi)的內容,形成領導干部學用民法典帶動全員普法的良好氛圍。推動各級領導干部準確把握、深刻理解《民法典》的編撰背景、重要意義和立法特色等，做學習、遵守、維護《民法典》的表率，提高運用《民法典》維護人民權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定能力和水平。同時組織開展專題學習活動，提高干部員工法治觀念及“三個依法”能力水平，著力讓民法典走到員工心里，做到入腦入心。

堅持創新(xin)學習模式(shi)服(fu)務職工。該礦(kuang)精(jing)心(xin)安排設計學習(xi)內容(rong)，將《民法典》總(zong)則、物權(quan)(quan)、合同、人格(ge)權(quan)(quan)等7編貼合職工實際的內容制作成“明白紙”下發到職工的中，同(tong)時利用微信、QQ群等載體，向工區職工不斷推送法制信息。完善(shan)員工日常學法制度，創新民法典學法形式(shi)，積極為員工開(kai)辟學習渠道和平臺。探索(suo)干部員工(gong)喜聞樂見(jian)的(de)形式(shi)方法，注重用簡單樸實(shi)的(de)語言(yan)來(lai)完成專業知識解釋(shi)，增強學法的(de)吸引力和接受性，切實(shi)讓員工(gong)明白民法典給工(gong)作生(sheng)活帶來(lai)的(de)實質內涵。

堅持學法用法普法并(bing)舉。今年是“七五”普法收官之年，在做好自查總結的同時，普法工作要保持標準不降、進度不松、力度不減。積極倡導“法律即生活、生活即法律”，弘揚社會主義核心價值觀，讓(rang)民(min)法融(rong)入民事法(fa)律規范之(zhi)中(zhong)，讓主(zhu)旋(xuan)律更響亮、正能量更強勁(jing)。據(ju)了解，該礦(kuang)自學習活動開展以來，制(zhi)作發放了民法典宣傳單600余(yu)份，在社區、基層、區隊組織宣講9場次，為(wei)充分擴大普(pu)法成效、提升普(pu)法質量奠定了扎(zha)實基礎(chu)。

通過民法典宣講，真正讓《民法(fa)典》走(zou)到職工(gong)群眾(zhong)身邊、走(zou)進職工(gong)群眾(zhong)心里，成(cheng)為指導社(she)會生(sheng)活的“百科全書”，進一步引導職工群眾在日常生活中養成自覺守法的意識、形成遇事找法的習慣、培養解決問題靠法的能力，推進治理體系和治理能力現代化，為“幸福強礦柴里夢”提供堅實的法治保障。