新礦(kuang)集團內(nei)蒙古恒(heng)坤化工緊緊圍(wei)繞“聽民聲”、“集民意”、“解民困”的思想，實(shi)實(shi)在在為(wei)職工(gong)干實(shi)事(shi)、謀幸福(fu)，堅持把職(zhi)工(gong)餐廳的管理作(zuo)為暖(nuan)心(xin)工(gong)程的(de)著(zhu)力點(dian)，做到菜品(pin)豐(feng)富、價格透明(ming)，加大食品(pin)質量(liang)監督力度，讓職工(gong)吃出健(jian)康、吃的(de)放心。

據(ju)了解，該公(gong)司(si)定期組織人員(yuan)對(dui)食堂安全(quan)、衛(wei)生等情況進(jin)行(xing)檢(jian)查，對(dui)檢(jian)查發現(xian)的(de)問題按照情節輕重(zhong)進(jin)行(xing)處罰，并(bing)責令整改，確保為職工提供一個干凈、安全(quan)的(de)就餐環境。

同(tong)時，該(gai)公(gong)司嚴把食材采(cai)購和(he)質(zhi)量監管力度(du)，加強對食堂衛生、飯菜價格、質(zhi)量和(he)服務的(de)監督檢查，不斷的(de)提升食堂管理水平(ping)。同(tong)時(shi)，每(mei)日進行科學配(pei)餐，做到營養配(pei)餐、合理(li)膳食，并(bing)根據(ju)市場行情(qing)制(zhi)定不同時期的菜(cai)品價(jia)格(ge)，最大程度地讓利于職(zhi)工；確(que)保(bao)讓職(zhi)工吃得明白、吃得放(fang)心(xin)；定期向(xiang)職(zhi)工發放(fang)調查問卷，開展滿意度測評等活動，督促食堂不斷提高服(fu)務、衛生質(zhi)量(liang)，保(bao)證管理到“胃”，讓職工吃出健康。

一直以(yi)來(lai)，該公司(si)不斷深化“以人為本、創新發展、和諧共生”香蕉视频下载，高度(du)重視職工后勤服務工作，時(shi)刻把關(guan)心職工生活放在首(shou)位，為基層職工做好(hao)事(shi)、辦實事(shi)、解難事(shi)，積極做好(hao)職工后(hou)勤服務保障工作，營(ying)造關愛職工的良好氛(fen)圍(wei)，確保職工食品安全(quan)，讓廣(guang)大職工以健康的身體、飽(bao)滿的熱情投入工(gong)作(zuo)中，在幸福中凝聚了內生動力，切實(shi)感受到“娘家人”的溫暖。