經過一(yi)個月激烈角逐，日前，棗礦集團付(fu)煤公司第(di)二(er)屆“付(fu)煤工匠杯(bei)”職工技(ji)能大賽圓(yuan)滿(man)落幕。

該公司工(gong)(gong)會不斷(duan)完善技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養機制，引導廣大職工(gong)(gong)立足本(ben)職學(xue)技(ji)(ji)術、練(lian)本(ben)領，本(ben)著干什(shen)么、學(xue)什(shen)么，缺什(shen)么、補什(shen)么的(de)原則，調(diao)動職工(gong)(gong)積極性(xing)，在職工(gong)(gong)中營造(zao)人(ren)人(ren)爭學(xue)技(ji)(ji)術、尊重(zhong)技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)的(de)良好氛(fen)圍(wei)。第二屆“付煤(mei)工(gong)匠杯”職工技能大賽自6月1日(ri)開始(shi)，來(lai)自采煤、掘進、機電、通防、地測、護(hu)衛(wei)消防、烹飪(ren)、文秘等(deng)11個專(zhuan)業、37個工(gong)種(zhong)、383名選(xuan)手參加(jia)了本次技(ji)能大賽。

據了(le)解，此(ci)次技能大賽分(fen)理論考試+實操比武兩個(ge)科(ke)目。理論考(kao)試(shi)為閉卷筆試(shi)，考(kao)題(ti)由(you)各專業(ye)科(ke)室提供，題(ti)型包括填(tian)空題(ti)、判(pan)斷題(ti)、選(xuan)擇題(ti)等題(ti)型，重(zhong)點考(kao)察參賽(sai)選(xuan)手對(dui)(dui)自身專業(ye)技能(neng)的(de)(de)(de)掌(zhang)握程度(du)。實操比武環節，由(you)各專業(ye)在賽(sai)前經討(tao)論并(bing)(bing)根(gen)據各崗位特點，制定出相應的(de)(de)(de)比賽(sai)規則和評(ping)分(fen)標準，由(you)各專業(ye)工(gong)程技術(shu)人(ren)員及工(gong)會生(sheng)產部成(cheng)員組(zu)成(cheng)考(kao)評(ping)組(zu)，對(dui)(dui)每(mei)個(ge)參賽(sai)人(ren)員的(de)(de)(de)現場(chang)操作進(jin)行評(ping)價(jia)，按(an)照(zhao)評(ping)分(fen)標準逐(zhu)項打(da)分(fen)，指出優缺點，對(dui)(dui)未成(cheng)功的(de)(de)(de)指出失敗原因，并(bing)(bing)給(gei)予技術(shu)指導(dao)，在選(xuan)手之間形成(cheng)了(le)學技術(shu)、比技能(neng)、共發展的(de)(de)(de)良好賽(sai)風，達到了(le)預期目的(de)(de)(de)。

“職工(gong)技能大賽，既是(shi)職工(gong)精神風(feng)貌(mao)、技術水平(ping)的集中檢閱，又是(shi)引(yin)導和(he)深(shen)化職工(gong)崗(gang)位練(lian)兵、崗(gang)位成(cheng)才的總動員。”該公司工(gong)會主席楊位棟表(biao)示(shi)，近(jin)幾年(nian)，通過技能大賽(sai)涌現出了(le)一百余名優秀的技術人才(cai)，大部(bu)分已成為基層(ceng)區(qu)隊的技術骨干，下一步，他們要常態(tai)化(hua)、廣泛性組織技能比武練(lian)兵活動，促進‘少(shao)數比’向‘全員(yuan)賽’轉變，真正將(jiang)崗位練兵(bing)、技術(shu)比(bi)武融入中心任務、成為重要日常工作。”