經過(guo)一(yi)個月激(ji)烈(lie)角逐，日前，棗礦集(ji)團付(fu)煤公司第二屆“付煤工匠杯”職工技能(neng)大賽圓滿落幕。

該(gai)公司工(gong)會不斷(duan)完善技(ji)能(neng)人才(cai)的培(pei)養機制(zhi)，引(yin)導廣大職(zhi)工(gong)立足(zu)本職(zhi)學技(ji)術、練本領，本著干什么(me)(me)(me)、學什么(me)(me)(me)，缺什么(me)(me)(me)、補(bu)什么(me)(me)(me)的原則，調動職(zhi)工(gong)積(ji)極性，在職(zhi)工(gong)中營造人人爭學技(ji)術、尊(zun)重技(ji)術人才(cai)的良好氛圍(wei)。第二屆(jie)“付煤工匠杯”職工技能大賽自6月1日開始，來自采煤(mei)、掘進、機電、通防、地測、護衛(wei)消防、烹飪(ren)、文秘等11個專業、37個(ge)工種、383名選手參(can)加(jia)了本(ben)次技能大賽。

據了解，此(ci)次技能大賽分理(li)論考試(shi)+實操比武兩個(ge)科目(mu)。理論考試(shi)為(wei)閉卷筆試(shi)，考題由(you)各專業科室提供(gong)，題型(xing)包(bao)括填空(kong)題、判斷(duan)題、選(xuan)(xuan)擇題等題型(xing)，重點考察參賽(sai)(sai)選(xuan)(xuan)手對自身專業技(ji)能的(de)掌握(wo)程(cheng)度。實操比武環(huan)節，由(you)各專業在(zai)(zai)賽(sai)(sai)前經(jing)討論并(bing)根據各崗(gang)位特點，制定出(chu)相應的(de)比賽(sai)(sai)規則(ze)和評分(fen)(fen)標準，由(you)各專業工程(cheng)技(ji)術(shu)人員(yuan)及工會(hui)生產部成員(yuan)組成考評組，對每個(ge)參賽(sai)(sai)人員(yuan)的(de)現(xian)場操作(zuo)進行評價，按照評分(fen)(fen)標準逐(zhu)項打分(fen)(fen)，指出(chu)優缺(que)點，對未(wei)成功的(de)指出(chu)失敗(bai)原因，并(bing)給予技(ji)術(shu)指導，在(zai)(zai)選(xuan)(xuan)手之間形成了學技(ji)術(shu)、比技(ji)能、共發展的(de)良好賽(sai)(sai)風，達到了預期目(mu)的(de)。

“職工(gong)技(ji)(ji)能(neng)大賽，既(ji)是(shi)職工(gong)精神風貌、技(ji)(ji)術水平的集中檢(jian)閱(yue)，又是(shi)引導(dao)和深化職工(gong)崗位練兵、崗位成才的總動員。”該公司工會主席楊位棟表示，近幾年，通過技(ji)(ji)能大(da)賽涌(yong)現出了一(yi)百余名(ming)優(you)秀(xiu)的技(ji)(ji)術(shu)人才，大(da)部分已成為基層區隊的技(ji)(ji)術(shu)骨干，下一(yi)步，他們要(yao)常態化、廣泛性(xing)組織技(ji)(ji)能比武練兵(bing)活(huo)動，促(cu)進‘少數比(bi)’向‘全(quan)員賽’轉變，真正(zheng)將崗位(wei)練兵、技術比(bi)武融入(ru)中心(xin)任(ren)務(wu)、成為重要日常(chang)工作。”