新礦(kuang)集團內(nei)蒙能源(yuan)長城二礦按照“省外創業、身邊有我”服務理念，逐步完善服務職能，實施職工溫暖關懷行動，確保職工安心、舒心、暖心，團結廣大職工積極參與創業建功。

設立了暖心(xin)服務站(zhan)。一(yi)是(shi)發揮“暖(nuan)心(xin)服務站”集“勞(lao)動爭議、信訪調解(jie)、心(xin)理疏導(dao)、志愿服務”為一體(ti)的作用，今(jin)年以(yi)來(lai)，職工“暖(nuan)心(xin)服務站”共(gong)接(jie)待來(lai)訪人員14人，對職工進行心(xin)理健(jian)康心(xin)理疏導6人(ren)次，共計捐(juan)款(kuan)125840元。二(er)是開(kai)通了“福城民聲”微信服務平臺。利用現代化網絡信息技術為職工提供信息交流、解疑釋惑、民主監督和解決問題的平臺，該平臺自設立以來，職工均積極入群、遇事發言訴求，職工進群無需實名，各職能部門負責人實名進群，為礦井安全和諧穩定發揮積極作用。

突出維(wei)護職工權益。制定了(le)(le)《勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解(jie)制度》和《處罰爭(zheng)議仲裁辦法(fa)》、《區務公開實施細則》，有效維(wei)護職工(gong)(gong)(gong)(gong)權益，確保(bao)了(le)(le)公司各項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)公平、公正(zheng)、合(he)理；開展了(le)(le)女(nv)工(gong)(gong)(gong)(gong)權益保(bao)護宣貫活(huo)動，組(zu)織學習了(le)(le)《婦女(nv)權益保(bao)障(zhang)法(fa)》、《女(nv)職工(gong)(gong)(gong)(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)護特別規定》、《婚姻(yin)法(fa)》等法(fa)律法(fa)規，通過案例分析(xi)方式，提高女(nv)工(gong)(gong)(gong)(gong)法(fa)律意(yi)識；創建了(le)(le)微信群，定期(qi)推送資料、共享(xiang)信息、分享(xiang)所(suo)得，為女(nv)職工(gong)(gong)(gong)(gong)排(pai)憂解(jie)難、答疑解(jie)惑(huo)。

搞好興趣愛好融(rong)合。針對(dui)省外新建礦井(jing)未婚男青(qing)年(nian)多(duo)，在(zai)外創(chuang)業職工遠離家鄉，找對(dui)象難的實際(ji)，成立了“牽手志愿服務協會”，通過舉辦聯誼會、建立QQ、微信群等形式，為青年職工打造交友、交流的平臺。近年來，分別與上海廟學校、上海廟開發區政府、寧夏自治區人民醫院舉辦了聯誼會，為他們牽線搭橋，并取得了良好的效果。成立了文學、攝影、曲藝、音樂、球(qiu)類等6個興趣愛好協會，讓職工們通過共同的興趣愛好融合在一起。協會每周開展，活動方式和內容由會員們利用業余時間一起策劃籌備，組織了“迎三八、展風采、促和諧”女工踢毽子、跳繩比賽、和“慶五一”系列文體活動，發動了會員們的積極性、增加了溝通交流的機會，還為廣大職工送上了各類精彩的表演。