“帶孩(hai)(hai)子參加這次實(shi)踐課堂活動(dong)，不僅讓(rang)孩(hai)(hai)子認識了新的(de)(de)朋友，懂得了如(ru)何感(gan)(gan)恩父母(mu)，也讓(rang)我自己收(shou)獲了教(jiao)育(yu)孩(hai)(hai)子的(de)(de)方法(fa)，拉近了和孩(hai)(hai)子的(de)(de)距離，感(gan)(gan)謝企業給的(de)(de)這么好(hao)的(de)(de)機(ji)會，這就是最好(hao)的(de)(de)兒童節禮物(wu)。”5月31日，臨礦(kuang)菏(he)澤煤(mei)電公司“童你(ni)一起 德滿家園”活動(dong)結(jie)束后，所屬彭莊煤(mei)礦(kuang)職工(gong)高(gao)文鑫激動(dong)的(de)(de)說。

“六一”國際(ji)兒(er)童(tong)節來(lai)臨之(zhi)際(ji)，為進一步(bu)弘(hong)揚“家(jia)(jia)園”文化精神(shen)，切實(shi)為職(zhi)(zhi)工辦實(shi)事、辦好(hao)事，臨礦菏澤煤電(dian)公(gong)司工會精心策劃(hua)了“童(tong)你一起(qi) 德(de)滿家(jia)(jia)園”兒(er)童(tong)節主(zhu)題活(huo)動，引導職(zhi)(zhi)工子(zi)女尊老愛幼(you)，樹立正確(que)的人生(sheng)觀(guan)、價值觀(guan)，傳播正能(neng)量，增強公(gong)司職(zhi)(zhi)工凝聚力(li)和向心力(li)。活(huo)動通知一經發出，就(jiu)受(shou)到(dao)了廣大職(zhi)(zhi)工的歡迎和期待(dai)，半天(tian)時間(jian)共(gong)計超過100余名職(zhi)(zhi)工攜(xie)子(zi)女報名參加。

在活動現場，臨礦菏澤煤電公司(si)工會邀請了(le)鄆城修文(wen)外國(guo)語學校(xiao)執(zhi)行校(xiao)長孫(sun)海杰講授了(le)一堂題(ti)為《讓愛天(tian)天(tian)住我家》親(qin)子教育(yu)課(ke)，從(cong)愛的(de)(de)(de)傳承和(he)(he)親(qin)子關系等方(fang)面分享家庭教育(yu)知(zhi)識。孫(sun)老師互動問答的(de)(de)(de)講課(ke)方(fang)法(fa)、幽默的(de)(de)(de)言語和(he)(he)親(qin)切的(de)(de)(de)對話逗得(de)孩子們歡笑不斷，喜悅之情(qing)洋溢在每一個孩子的(de)(de)(de)臉龐。為了(le)讓未能到場參加的(de)(de)(de)職工和(he)(he)子女一同(tong)聆(ling)聽親(qin)子課(ke)堂，該(gai)公司(si)還通過“菏澤煤電”官方抖音賬號進行了現場直播。

“把(ba)好(hao)(hao)事(shi)(shi)(shi)辦(ban)到職(zhi)(zhi)工(gong)心(xin)(xin)坎上”，這(zhe)是臨(lin)礦集團(tuan)公司黨委書記、董(dong)事(shi)(shi)(shi)長(chang)劉(liu)孝孔常說的一(yi)句(ju)話。把(ba)好(hao)(hao)事(shi)(shi)(shi)辦(ban)好(hao)(hao)，根本是要抓(zhua)住職(zhi)(zhi)工(gong)的揪心(xin)(xin)事(shi)(shi)(shi)、關心(xin)(xin)事(shi)(shi)(shi)和(he)煩心(xin)(xin)事(shi)(shi)(shi)。自(zi)去年舉辦(ban)職(zhi)(zhi)工(gong)子(zi)女軍訓(xun)夏令營以來，該公司深入(ru)踐行“實(shi)(shi)新·家(jia)園”精神，以解決職(zhi)(zhi)工(gong)難心(xin)(xin)事(shi)(shi)(shi)、煩心(xin)(xin)事(shi)(shi)(shi)，提升職(zhi)(zhi)工(gong)及子(zi)女素(su)質為目標，實(shi)(shi)施系列“民(min)心(xin)(xin)”工(gong)程，重點做(zuo)好(hao)(hao)關愛職(zhi)(zhi)工(gong)“十件實(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)”，不斷(duan)提升職(zhi)(zhi)工(gong)幸福指數，真正做(zuo)到了聚(ju)民(min)心(xin)(xin)、暖人(ren)心(xin)(xin)、筑同心(xin)(xin)。

今年以來，該公(gong)司(si)讓封閉的礦區有“家”的溫暖，為200多名職工義務理發，解決了職工們的“頭”等大事；為380余名一線職工送去了價值11.3萬元的消毒液、洗手液、牛奶、方便面、保溫水杯等慰問物品；慰問退休職工212人,慰問品金額20余萬元；組織心理咨詢師“云輔導”“下車間”10余場次，受眾2200余人，切實用“家園”文化打造榮辱與共的“菏煤命運共同體”，全面提升有溫度的“新菏煤”。