新礦(kuang)(kuang)集團長城一礦(kuang)(kuang)工會群(qun)監會與(yu)安(an)監處聯(lian)合推出“1+1+N”安全培訓活動、事故隱患倒查機制、“321”工作法等“三(san)大舉措”努力(li)提(ti)升安全管理(li)水平(ping)，強(qiang)化現(xian)場安全管控，切(qie)實(shi)使(shi)安全生產的各項制度真(zhen)正(zheng)落到實(shi)處(chu)，有(you)效提(ti)高(gao)安全預(yu)控管理(li)水平(ping)。

開展“1+1+N”安全培訓。切實抓好(hao)安全培訓工作，制定實施“1+1+N”安全培訓工作方針。即以“黨管培訓”工作思路為主線，利用“學法規、抓落實、強管理”活動這一有利契機，積極開展“專業安全技能提升”、“防沖安全知識科普講座”、“骨干職工上講堂”、“每日三問”等多種形式的安全培訓，不斷強化安全培訓質量，提升員工安全素質。

建立事(shi)故(gu)隱(yin)患倒查(cha)機制。據了解，以往事故隱(yin)患排(pai)查(cha)都是(shi)自上(shang)而下運行，礦井各(ge)級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)到達現(xian)(xian)(xian)場將查(cha)出的隱(yin)患下達至區隊進行整(zheng)改。但發現(xian)(xian)(xian)由于(yu)專業(ye)局限性及現(xian)(xian)(xian)場熟識度低等問題(ti)，存在隱(yin)患漏排(pai)現(xian)(xian)(xian)象。他(ta)們發揮(hui)現(xian)(xian)(xian)場跟班(ban)區長、班(ban)組長、安監員(yuan)、群監員(yuan)“現場熟、業務全面”優勢，每班接班后由班長、跟班區長、群監員自行進行隱患排查，填寫至隱患閉合本，再由現場安監員查缺補漏，大大提高現場安全隱患整改率。

實施“321”工作法。深(shen)入推進“321”安監、群監隊伍工作方法。即每班3次寫實，由安監員利用班評估表、工作流程表等進行班前、班中、班后三次寫實，不斷強化過程管控；每周開展2次業務知識學習，每周二、周四圍繞現場安全規程、《煤礦安全規程》、專業技術規范、專業標準化考評標準開展業務知識集中學習，不斷提高安監員、群監員自身業務素養；每月開展1次考評，制定安監、群監隊伍月度考評表，根據月度安全生產情況、學習考試情況、現場質量管控情況等多方面進行參考，每月進行一次安監、群監隊伍內部評比，實行“獎優懲劣”、“末位淘汰”制，進一步加強安監、群監隊伍建設，更好的為礦區安全發展服務。