新礦集團長城一礦工會群監(jian)會與安監(jian)處聯合推出“1+1+N”安全培訓活動、事故隱患倒查機制、“321”工作法等“三大(da)舉(ju)措”努力提升(sheng)安(an)全(quan)管理(li)(li)水(shui)平，強化現場安(an)全(quan)管控，切(qie)實(shi)使安(an)全(quan)生產的(de)各項制度真正落(luo)到(dao)實(shi)處，有效提高安(an)全(quan)預控管理(li)(li)水(shui)平。

開展“1+1+N”安全培訓。切實抓好安全(quan)培訓工作，制定實施(shi)“1+1+N”安全培訓工作方針。即以“黨管培訓”工作思路為主線，利用“學法規、抓落實、強管理”活動這一有利契機，積極開展“專業安全技能提升”、“防沖安全知識科普講座”、“骨干職工上講堂”、“每日三問”等多種形式的安全培訓，不斷強化安全培訓質量，提升員工安全素質。

建(jian)立(li)事(shi)故隱(yin)患倒查機制。據(ju)了(le)解，以往事故隱患(huan)(huan)排(pai)查都是(shi)自上而下運行，礦井(jing)各級管理(li)人(ren)員到達現(xian)(xian)場(chang)將查出的隱患(huan)(huan)下達至區隊(dui)進(jin)行整改(gai)。但發(fa)現(xian)(xian)由于專(zhuan)業局限(xian)性及現(xian)(xian)場(chang)熟(shu)識度低等(deng)問(wen)題(ti)，存在隱患(huan)(huan)漏排(pai)現(xian)(xian)象。他們發(fa)揮現(xian)(xian)場(chang)跟班區長(chang)、班組(zu)長(chang)、安(an)監(jian)員、群監(jian)員“現場熟、業務全面”優勢，每班接班后由班長、跟班區長、群監員自行進行隱患排查，填寫至隱患閉合本，再由現場安監員查缺補漏，大大提高現場安全隱患整改率。

實(shi)施“321”工作法。深入推進“321”安監、群監隊伍工作方法。即每班3次寫實，由安監員利用班評估表、工作流程表等進行班前、班中、班后三次寫實，不斷強化過程管控；每周開展2次業務知識學習，每周二、周四圍繞現場安全規程、《煤礦安全規程》、專業技術規范、專業標準化考評標準開展業務知識集中學習，不斷提高安監員、群監員自身業務素養；每月開展1次考評，制定安監、群監隊伍月度考評表，根據月度安全生產情況、學習考試情況、現場質量管控情況等多方面進行參考，每月進行一次安監、群監隊伍內部評比，實行“獎優懲劣”、“末位淘汰”制，進一步加強安監、群監隊伍建設，更好的為礦區安全發展服務。