“公司開展(zhan)勞動(dong)競賽(sai)，不僅(jin)給我們(men)帶來(lai)榮(rong)譽，還給我們(men)發(fa)放獎(jiang)金(jin)，這可是(shi)‘真(zhen)金(jin)白銀’啊”，榮(rong)獲“金(jin)藍(lan)領”帶式輸(shu)送機比賽(sai)項目一等獎(jiang)的(de)(de)皮帶工(gong)區韓強看(kan)到(dao)收到(dao)的(de)(de)獎(jiang)金(jin)短信高興的(de)(de)說道(dao)，與(yu)他(ta)同時獲獎(jiang)還有48人。今年以來(lai)，山東能源新礦集團(tuan)良莊礦業(ye)(ye)工(gong)會緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)企業(ye)(ye)改革、發(fa)展(zhan)、穩定大局，全面履行工(gong)會職能，堅(jian)持(chi)“三個”圍繞(rao)開展(zhan)各類勞動(dong)競賽(sai)活(huo)動(dong)，既讓職工(gong)得實(shi)惠，又叫(jiao)響了工(gong)會品(pin)牌。

圍繞(rao)安全生(sheng)產。在(zai)井(jing)下生(sheng)產區隊開展“雙(shuang)聯雙(shuang)創(chuang)”勞動(dong)競賽活(huo)動(dong)，勞動競賽的開展要求與安(an)全生產(chan)和重點任(ren)務目標聯合，努(nu)力爭(zheng)創安(an)全生(sheng)產和勞動競賽先進個人。在月度安全生(sheng)產的前提下，對井下采掘區隊完成月度生(sheng)產任務指(zhi)標，以及輔助區隊重點(dian)工作完成(cheng)75%以上且一(yi)般工(gong)作(zuo)完成90%以上的區隊進行(xing)實物(wu)獎(jiang)勵(li)，截(jie)至目前，一(yi)季(ji)度共計表彰勞動競(jing)賽先(xian)進個人130人。

圍繞創新(xin)創效。專門下發《科技(ji)創新管理辦(ban)法(fa)》，在全公司范圍內開展小(xiao)改小(xiao)革(ge)和(he)管理（技術）創新項目征集活動，每(mei)季度(du)開(kai)展一次(ci)創新項目(mu)評審會議，由技術委員會從季度發布會推薦項目中評(ping)選出一、二(er)、三等獎項目并進行公示和現金獎勵，充分調動各級人(ren)員的創新(xin)意識，提升公(gong)司(si)全員創新能力和(he)水(shui)平，全(quan)力推(tui)進(jin)公(gong)司(si)科(ke)技發展。截至目前(qian)，一季(ji)度(du)共計(ji)評選表彰小(xiao)改小(xiao)革12項、管理(li)（技術）創(chuang)新項目13項，發放(fang)現金獎勵4.1萬(wan)元。

圍繞素質提升。開展“金藍領”技術能手(shou)評比競賽(sai)活動，充分(fen)激發和調動廣大(da)職工(gong)學習技能、苦練內功的(de)積極性(xing)，分別(bie)在機電、運輸(shu)、回采、掘進、通防、安全6個專(zhuan)業開展“金藍領(ling)”技術(shu)能(neng)手(shou)評比競賽活(huo)動，明(ming)確各工種的比賽(sai)規則及評判標(biao)準，評比活動分筆試和實際操(cao)作兩(liang)部(bu)分，截(jie)至目(mu)前，共計6個專業20個工種149名選手進行了評比考試，最終有36名選手獲得了“藍領”獎勵，13名優秀選手獲得“金藍領”獎勵，發(fa)放(fang)現(xian)金獎(jiang)勵(li)4.2萬元。