“公司開展勞動競(jing)賽(sai)，不(bu)僅(jin)給我(wo)們帶來榮(rong)譽，還給我(wo)們發(fa)放獎金(jin)(jin)(jin)，這可是‘真金(jin)(jin)(jin)白銀(yin)’啊”，榮(rong)獲“金(jin)(jin)(jin)藍領”帶式輸(shu)送機比(bi)賽(sai)項目一等獎的(de)皮帶工(gong)(gong)區韓強看到(dao)收到(dao)的(de)獎金(jin)(jin)(jin)短信高興的(de)說(shuo)道，與他同(tong)時獲獎還有48人。今年以來，山東能源新礦(kuang)集團(tuan)良(liang)莊礦(kuang)業工(gong)(gong)會緊緊圍繞(rao)企(qi)業改革、發(fa)展、穩定大局(ju)，全(quan)面(mian)履行工(gong)(gong)會職(zhi)能，堅持“三個”圍繞(rao)開展各(ge)類勞動競(jing)賽(sai)活動，既讓職(zhi)工(gong)(gong)得(de)實惠，又叫響了工(gong)(gong)會品牌。

圍繞安全(quan)生產。在(zai)井下生(sheng)產(chan)區隊開(kai)展“雙聯雙創”勞動(dong)競賽活動(dong)，勞動競賽的開展要求(qiu)與安全(quan)生(sheng)產和(he)重(zhong)點任務目標聯合(he)，努力爭創安(an)全生產和勞動競賽(sai)先進(jin)個人。在月度(du)安全(quan)生產的(de)前提下，對井下采掘區隊完成月度生產任務指標，以及輔助區隊重(zhong)點工作完成75%以(yi)(yi)上且一般(ban)工作完成90%以(yi)(yi)上的區隊進(jin)行實(shi)物獎勵，截至(zhi)目前(qian)，一季度共計表彰勞動(dong)競賽(sai)先進(jin)個人130人。

圍繞創新創效。專(zhuan)門下發《科技創新(xin)管理(li)辦(ban)法(fa)》，在全公司(si)范圍內(nei)開展小(xiao)改小(xiao)革(ge)和(he)管理(li)（技(ji)術(shu)）創新(xin)項目(mu)征(zheng)集活(huo)動，每季度開展一次創新項目評審會議，由技術委員會從(cong)季度發布會推薦項(xiang)目中評選出一(yi)、二、三等(deng)獎項(xiang)目并(bing)進行(xing)公(gong)示(shi)和現(xian)金(jin)獎勵，充分調動各(ge)級人員的創(chuang)新意識(shi)，提(ti)升公司全員創新能力和水平，全力推進公司科(ke)技發展。截至目前，一(yi)季度共計評(ping)選(xuan)表彰小改小革(ge)12項、管理（技(ji)術）創新項目13項，發放現金獎勵(li)4.1萬元。

圍(wei)繞素質(zhi)提升。開展“金藍領”技術能手評比競賽(sai)活動，充(chong)分激(ji)發和調動廣大(da)職工學習(xi)技能、苦練內功的積(ji)極性(xing)，分別在(zai)機電、運輸、回采(cai)、掘進、通防、安全(quan)6個專業開展“金藍領”技(ji)術能手(shou)評比(bi)競賽活動，明(ming)確各(ge)工種的比賽規則及評判標準，評比活動分(fen)筆試和實(shi)際操作兩部分(fen)，截至目前(qian)，共計6個專業20個工種149名選手進行了評比考試，最終有36名選手獲得了“藍領”獎勵，13名優秀選手獲得“金藍領”獎勵，發放現金獎勵(li)4.2萬元。