日前，國(guo)(guo)家協調勞(lao)動(dong)關(guan)系三(san)方(fang)印發了《關(guan)于推進實(shi)施(shi)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同(tong)制度攻堅(jian)(jian)計(ji)劃的(de)通(tong)知》，明確(que)提出2014年(nian)至2016年(nian)，在全國(guo)(guo)范圍內(nei)推進實(shi)施(shi)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同(tong)制度攻堅(jian)(jian)計(ji)劃，確(que)保2015年(nian)末(mo)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同(tong)簽訂率達到80%，2016年(nian)繼續鞏固和提高(gao)。4月15日，記者從國(guo)(guo)家協調勞(lao)動(dong)關(guan)系三(san)方(fang)舉(ju)行的(de)全國(guo)(guo)推進實(shi)施(shi)集(ji)(ji)體(ti)(ti)合(he)(he)同(tong)制度攻堅(jian)(jian)計(ji)劃視頻會議上獲(huo)悉。

人力資(zi)源和社會(hui)保障部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長邱小平，全國(guo)總工會(hui)副主席(xi)、書(shu)記處書(shu)記陳榮(rong)書(shu)，中國(guo)企(qi)業聯(lian)合(he)會(hui)/企(qi)業家協會(hui)駐會(hui)副會(hui)長黃海嵩(song)，全國(guo)工商聯(lian)副主席(xi)謝經榮(rong)等國(guo)家協調勞動關(guan)系三方(fang)會(hui)議執行主席(xi)出席(xi)視頻會(hui)議并講(jiang)話。

據(ju)了解，此(ci)次攻(gong)堅(jian)計劃(hua)將(jiang)不斷擴大集體(ti)協商(shang)和集體(ti)合(he)同覆蓋范圍，著力提升協商(shang)質量和合(he)同實效，逐步形(xing)成(cheng)規范有效的集體(ti)協商(shang)機制。攻(gong)堅(jian)計劃(hua)將(jiang)繼(ji)續以非公有制企業為(wei)重點對(dui)(dui)象，積(ji)極推進工資(zi)集體(ti)協商(shang)，并引導女職(zhi)(zhi)工較多和職(zhi)(zhi)業危害較大的企業開(kai)展專項協商(shang)。同時(shi)，強調針(zhen)對(dui)(dui)不同企業生產(chan)經營情(qing)況實施(shi)分類(lei)指導，做到因(yin)企制宜、分企施(shi)策。

尤(you)其(qi)值(zhi)得注意的(de)是，攻堅(jian)計劃仍將行業(ye)(ye)集(ji)體(ti)協商作為(wei)深入推(tui)進(jin)集(ji)體(ti)合同制度(du)建(jian)設的(de)重點形式(shi)和主攻方向。在縣級(ji)以(yi)下區(qu)域內(nei)大力(li)推(tui)進(jin)建(jian)筑(zhu)業(ye)(ye)、采礦業(ye)(ye)、餐飲服務業(ye)(ye)、服裝制造(zao)業(ye)(ye)等(deng)勞(lao)動密(mi)集(ji)型行業(ye)(ye)開展集(ji)體(ti)協商，并逐步向知(zhi)識密(mi)集(ji)型產(chan)(chan)業(ye)(ye)、新興產(chan)(chan)業(ye)(ye)擴(kuo)展。同時，具備條件(jian)的(de)地區(qu)，繼續穩(wen)妥探索在縣級(ji)以(yi)上區(qu)域內(nei)開展行業(ye)(ye)集(ji)體(ti)協商。

陳(chen)榮書在講話中指出，在全(quan)面(mian)深化(hua)改革(ge)的新形(xing)勢(shi)下(xia)，國(guo)家(jia)協(xie)調(diao)勞(lao)動關系(xi)三(san)方(fang)深入推(tui)進(jin)實施(shi)集(ji)(ji)體合同制(zhi)度(du)(du)(du)攻堅計劃，對于更(geng)好(hao)地實現促進(jin)企(qi)業(ye)發展與維護職工(gong)權(quan)益相統一(yi)，構建和諧勞(lao)動關系(xi)，具(ju)有重要(yao)(yao)意義。他強(qiang)調(diao)，各級工(gong)會要(yao)(yao)把推(tui)進(jin)集(ji)(ji)體合同制(zhi)度(du)(du)(du)建設(she)擺上更(geng)加重要(yao)(yao)的位置，進(jin)一(yi)步加大工(gong)作(zuo)(zuo)力度(du)(du)(du)，不斷提高工(gong)作(zuo)(zuo)水平，在注重抓好(hao)集(ji)(ji)中要(yao)(yao)約、行業(ye)協(xie)商、隊伍建設(she)、源(yuan)頭參與、典(dian)型(xing)示范、理(li)念(nian)宣傳等(deng)方(fang)面(mian)下(xia)功夫，推(tui)動形(xing)成制(zhi)度(du)(du)(du)支(zhi)撐有力、機制(zhi)運(yun)轉高效(xiao)、職工(gong)參與廣泛、實施(shi)效(xiao)果明顯的集(ji)(ji)體協(xie)商工(gong)作(zuo)(zuo)新局(ju)面(mian)。

邱(qiu)小(xiao)平(ping)表示，推(tui)進集體(ti)(ti)合同(tong)制度建設涉及(ji)政(zheng)府(fu)、企業和(he)職(zhi)工(gong)(gong)三(san)方(fang)，具有多方(fang)性、群眾(zhong)性和(he)協(xie)同(tong)性的特點(dian)。各級(ji)協(xie)調(diao)勞動(dong)關系三(san)方(fang)要(yao)充分發揮職(zhi)能優勢，互相支(zhi)持，協(xie)調(diao)配合，共同(tong)推(tui)進實(shi)施(shi)攻(gong)堅計(ji)劃(hua)(hua)。人社部(bu)門要(yao)發揮主導作(zuo)用，牽頭制定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)規劃(hua)(hua)并做好組織(zhi)(zhi)協(xie)調(diao)工(gong)(gong)作(zuo)，會同(tong)相關部(bu)門制定(ding)完善法規政(zheng)策，適時合理調(diao)整最低工(gong)(gong)資標(biao)準，及(ji)時發布工(gong)(gong)資指(zhi)導線等(deng)信息(xi)，做好集體(ti)(ti)合同(tong)審查備案，加強集體(ti)(ti)協(xie)商爭議(yi)調(diao)處等(deng)，與(yu)工(gong)(gong)會和(he)企業組織(zhi)(zhi)合力(li)推(tui)進攻(gong)堅計(ji)劃(hua)(hua)順利(li)實(shi)施(shi)。