本網龍口訊 臨近(jin)春節，山東(dong)能源龍礦(kuang)集團(tuan)北皂煤礦(kuang)堅持“預(yu)防(fang)為主，防(fang)范在(zai)先”的(de)管(guan)理舉措(cuo)，嚴格把好黨員(yuan)干部廉潔自律的(de)思想(xiang)道(dao)(dao)德、風(feng)險防(fang)控、監管(guan)制約和群(qun)防(fang)群(qun)治“四道(dao)(dao)”關口，堅決杜絕(jue)職(zhi)務(wu)貪腐和犯罪，大(da)力倡導全礦(kuang)上下過“廉節”，努(nu)力打(da)造風(feng)清氣正、干事創業的(de)良好氛圍。

嚴把思想(xiang)道德關。該礦(kuang)定期(qi)組織各級(ji)黨(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)、尤(you)其是管(guan)人(ren)、管(guan)事、管(guan)錢、管(guan)物的(de)“四管(guan)”人(ren)員(yuan)，認(ren)真上(shang)級(ji)一系列關于(yu)加強(qiang)節日期(qi)間廉潔自(zi)律(lv)的(de)通知精(jing)神，堅持逢會必提(ti)(ti)、逢事必講，積極引(yin)導廣大黨(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)算好政治、名譽、經濟、家庭(ting)、親情、自(zi)由和健康“七筆賬(zhang)”，促進黨(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)自(zi)警、自(zi)省、自(zi)醒、自(zi)律(lv)。目前，全礦(kuang)120多名科級(ji)干(gan)(gan)部(bu)(bu)和全體(ti)“四管(guan)”人(ren)員(yuan)紛(fen)紛(fen)撰寫(xie)了“預防職務犯罪，加強(qiang)廉潔自(zi)律(lv)”的(de)心(xin)得體(ti)會文章，提(ti)(ti)高廉潔自(zi)律(lv)意識，切(qie)實扎緊思想(xiang)道德防范關口。

嚴(yan)把風(feng)險(xian)防控(kong)關。該(gai)礦(kuang)積極探索“制度(du)+科技(ji)(ji)”、“人控(kong)+技(ji)(ji)控(kong)”新手段，深(shen)入推(tui)行廉(lian)潔風(feng)險(xian)防控(kong)管理，梳理環(huan)節，突出(chu)重點，及時(shi)調(diao)整(zheng)預防職務犯(fan)罪(zui)的(de)風(feng)險(xian)內容和風(feng)險(xian)等(deng)級，進(jin)一步完善新的(de)風(feng)險(xian)點防控(kong)措施(shi)和各(ge)項規章(zhang)制度(du)，構建與時(shi)俱(ju)進(jin)、螺(luo)旋(xuan)提(ti)升的(de)長(chang)效機制。同(tong)時(shi)，礦(kuang)紀(ji)委(wei)圍繞“為官三要”及工作生活中需要慎重對待的(de)吃拿(na)卡要、婚喪嫁(jia)娶等(deng)10個方(fang)面問題，廣泛開展(zhan)集體廉(lian)政談話活動，進(jin)一步增強(qiang)黨員干部的(de)自律保安自覺性。

嚴把監(jian)管制約(yue)關(guan)。該礦(kuang)不斷加(jia)大監(jian)管檢查(cha)力(li)度，公布監(jian)督(du)舉報電(dian)話，做到日常性監(jian)督(du)與(yu)階段性檢查(cha)抽查(cha)相結合。采取不定期方式，組織專門人員(yuan)經常深入一(yi)線，明察暗(an)訪，注重發(fa)(fa)現和(he)處理苗頭性、傾向性問(wen)題。并積極(ji)發(fa)(fa)揮干(gan)部(bu)家屬對干(gan)部(bu)八小(xiao)時以外的(de)監(jian)督(du)和(he)提醒作用(yong)，督(du)促(cu)在職管理干(gan)部(bu)與(yu)家屬共(gong)同簽訂家庭(ting)(ting)助廉承諾書，構(gou)建起企業(ye)和(he)家庭(ting)(ting)兩道(dao)反腐倡廉的(de)防(fang)線，保持廉潔從業(ye)防(fang)范的(de)“高壓”狀(zhuang)態(tai)。

嚴把群(qun)防群(qun)治關(guan)。該礦(kuang)緊密結合深化鞏固黨的(de)(de)群(qun)眾路(lu)線教育實踐(jian)活(huo)動(dong)成果，堅持開門查(cha)找“四風”問題，積極采(cai)取“面(mian)(mian)對面(mian)(mian)交流、開門聽意(yi)見”的(de)(de)形式(shi)，深入基(ji)層(ceng)單位走訪(fang)座談，認真梳理(li)問題，及(ji)時加以解決。節日期間，該礦(kuang)還抓住職(zhi)工(gong)群(qun)眾關(guan)心關(guan)注的(de)(de)礦(kuang)務、隊務、班務公開工(gong)作，全面(mian)(mian)實施“陽光(guang)操作”，嚴格執(zhi)行分(fen)配制度，增(zeng)強(qiang)分(fen)配的(de)(de)透明度，堅決杜絕出(chu)現任(ren)何形式(shi)的(de)(de)加分(fen)帶錢、克(ke)扣職(zhi)工(gong)工(gong)資獎(jiang)金和(he)亂支濫花工(gong)作基(ji)金等(deng)問題，切實維護員工(gong)的(de)(de)切身利益。