本網微山訊 為進(jin)一步(bu)強化重點崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、關(guan)鍵崗(gang)位(wei)(wei)(wei)人員(yuan)的監督，完善廉政(zheng)風險防(fang)控(kong)，增強反腐倡(chang)廉教育的針對(dui)性和有效性，提(ti)(ti)升廉潔從業意識和拒腐防(fang)變能力。近日，棗(zao)礦集團新(xin)安(an)煤業創新(xin)推出了“提(ti)(ti)醒約談”工作(zuo)機制，中層管理(li)干部(bu)、重要(yao)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)一般管理(li)人員(yuan)及關(guan)鍵崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)人員(yuan)納入約談對(dui)象(xiang)，開展集體約談。

針(zhen)對客(ke)觀存在的廉政風險，該(gai)礦(kuang)對有(you)一(yi)定自由裁(cai)量(liang)權(quan)、分配(pei)權(quan)、處置權(quan)、評價(jia)權(quan)、建議(yi)權(quan)的中層干部、重要崗(gang)位一(yi)般(ban)管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和關(guan)鍵崗(gang)位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實(shi)行約談(tan)制度(du)。抓(zhua)住(zhu)“怎(zen)么談(tan)”“談(tan)什(shen)(shen)么”“如何出(chu)實(shi)效(xiao)”三個(ge)問題，做到(dao)“不違(wei)(wei)規(gui)、不違(wei)(wei)紀、不違(wei)(wei)法”，努力構筑拒腐防變(bian)的思想(xiang)道德(de)防線(xian)。在約談(tan)過程中，具(ju)體圍繞五個(ge)方面進行，一(yi)是當前(qian)黨員(yuan)(yuan)干部的狀(zhuang)態與“守紀律(lv)、講規(gui)矩”新常態還有(you)什(shen)(shen)么差(cha)距；二(er)是違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)存有(you)什(shen)(shen)么心理及(ji)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法規(gui)律(lv)分析；三是把“紀律(lv)和規(gui)矩挺在前(qian)沿”黨員(yuan)(yuan)干部應該(gai)遵守什(shen)(shen)么；四是深化“三轉”，紀委下一(yi)步工作(zuo)重點(dian)抓(zhua)什(shen)(shen)么；五是落實(shi)“從嚴治黨”任務需各(ge)級黨員(yuan)(yuan)干部做什(shen)(shen)么。

在集中(zhong)約(yue)(yue)談的(de)(de)基礎上，該礦紀委還(huan)根據具體情(qing)況(kuang)，采取個別了解(jie)、集中(zhong)談話、重(zhong)點(dian)提醒、分別表態的(de)(de)形式，及時(shi)了解(jie)關鍵崗位(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)廉(lian)政風(feng)險(xian)。約(yue)(yue)談結束(shu)后，按(an)照(zhao)該公司《黨風(feng)廉(lian)政建設約(yue)(yue)談制(zhi)度(du)》要(yao)求(qiu)，每(mei)名被約(yue)(yue)談人(ren)員(yuan)還(huan)要(yao)填寫黨風(feng)廉(lian)政建設約(yue)(yue)談情(qing)況(kuang)登記(ji)表，對(dui)自(zi)我排查出的(de)(de)問題與不(bu)(bu)足，要(yao)有(you)(you)針對(dui)性地制(zhi)定整改(gai)(gai)方案，并及時(shi)上報紀委進行備案。對(dui)措施不(bu)(bu)到位(wei)、整改(gai)(gai)不(bu)(bu)力的(de)(de)，按(an)照(zhao)有(you)(you)關規(gui)定予以責任追究，確保約(yue)(yue)談內容事(shi)事(shi)有(you)(you)回(hui)音(yin)、件(jian)件(jian)有(you)(you)落實，切實增強廉(lian)政約(yue)(yue)談的(de)(de)威懾力和約(yue)(yue)束(shu)力。