本網(wang)龍(long)(long)口(kou)訊 “某國(guo)企采(cai)購部(bu)王(wang)某利(li)用職務之便私開發(fa)票造成國(guo)有(you)資(zi)產流失(shi)，被判(pan)7年有(you)期徒(tu)刑。”11月12日下午(wu)4點(dian)，龍(long)(long)礦集團龍(long)(long)鳳(feng)熱電公司紀檢(jian)干(gan)事姚麗清利(li)用集中培訓時(shi)間給36名科級干(gan)部(bu)及“四管(guan)”人員上(shang)了一堂(tang)生動(dong)的廉(lian)潔風險情景教育課(ke)。龍(long)(long)礦各基(ji)層(ceng)單位每周均(jun)設立“反腐倡(chang)廉(lian)學(xue)習日”，持續不斷(duan)開展反腐倡(chang)廉(lian)教育。
為進一(yi)(yi)步深化、鞏固廉潔風(feng)險防(fang)控(kong)管理成(cheng)果，龍(long)礦集團紀委自今年七(qi)月份以(yi)來，歷時半年時間，持續(xu)開展(zhan)了“廉潔風(feng)險防(fang)控(kong)案(an)例情景教育”活(huo)動，一(yi)(yi)周一(yi)(yi)期(qi)，一(yi)(yi)期(qi)一(yi)(yi)案(an)，連續(xu)刊出“莫(mo)伸手”典型案(an)例24個，以(yi)案(an)促教，以(yi)教促防(fang)。
“我們始終堅持(chi)反(fan)腐倡(chang)廉(lian)‘無病早(zao)防(fang)’,抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小(xiao)，頻打‘預防(fang)針’，增強(qiang)黨員干部(bu)的(de)‘免疫力’。”龍礦集(ji)團紀委(wei)書記彭大華說。龍礦集(ji)團當前正處在爬坡過坎、度(du)危求進的(de)關鍵(jian)時期，他們將“越(yue)是困(kun)難越(yue)要加(jia)強(qiang)反(fan)腐倡(chang)廉(lian)教(jiao)育(yu)，越(yue)是形(xing)勢嚴(yan)峻，越(yue)要樹(shu)立廉(lian)潔意識(shi)”的(de)理(li)念作為加(jia)強(qiang)國有企業黨風廉(lian)政建設的(de)重要抓(zhua)手，創新教(jiao)育(yu)形(xing)式，采取廉(lian)潔風險(xian)防(fang)控案例(li)“情(qing)景(jing)”再現教(jiao)育(yu)模式，通過礦井宣傳網絡等媒體形(xing)式，連續刊出“莫(mo)伸手”典型案例(li)，每(mei)周(zhou)開展教(jiao)育(yu)“醒腦(nao)”，緊抓(zhua)源(yuan)頭(tou)節(jie)點預警“規行”，倡(chang)導廉(lian)潔文化“鑄魂”。
“通過案例情(qing)景(jing)教(jiao)育，我們進(jin)一步(bu)加強區隊(dui)廠務公開(kai)工作，對(dui)區隊(dui)基金使用(yong)、職工工資獎金等情(qing)況進(jin)行定期公開(kai)公示(shi)，自覺接受員(yuan)(yuan)工群眾的監督。”梁家煤礦綜采隊(dui)書記(ji)李(li)繼濤說。該(gai)礦325名黨員(yuan)(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)和(he)“四(si)管”人員(yuan)(yuan)，利用(yong)每周五(wu)“反腐倡廉(lian)學習日”全履蓋式(shi)參(can)加了(le)這種特殊形式(shi)教(jiao)育培訓。截止目(mu)前(qian)，該(gai)礦已(yi)經組織開(kai)展了(le)18期“情(qing)景(jing)”教(jiao)育，各層次召(zhao)開(kai)案例“情(qing)景(jing)”教(jiao)育座談交流會36次，黨員(yuan)(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)和(he)“四(si)管”人員(yuan)(yuan)每人都撰寫(xie)了(le)心得(de)體會，網上(shang)開(kai)辟(pi)專(zhuan)欄進(jin)行共享(xiang)，有效(xiao)提升(sheng)了(le)教(jiao)育效(xiao)果。
“通(tong)過案例情(qing)景教(jiao)育，我們進一步加強(qiang)區(qu)隊廠務公(gong)開工(gong)作，對(dui)區(qu)隊基金使用、職工(gong)工(gong)資獎金等情(qing)況(kuang)進行(xing)定期公(gong)開公(gong)示，自覺接(jie)受員工(gong)群(qun)眾的監督。”李繼(ji)濤(tao)說。該礦召開案例“情(qing)景”教(jiao)育座談交流會36次(ci)，取得了較好的教(jiao)育效果(guo)。
“此次‘情(qing)(qing)景教育’活動不(bu)僅僅針(zhen)對‘一把手’，而是將各級管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)及關鍵崗位人(ren)員(yuan)(yuan)都納入其(qi)中，以(yi)增強全員(yuan)(yuan)廉(lian)(lian)潔(jie)意識，提(ti)高廉(lian)(lian)潔(jie)履職(zhi)的(de)(de)自覺性。”龍礦集團紀委案件審(shen)理(li)室(shi)主任彭德霞說。他(ta)們組織全員(yuan)(yuan)特別是“四(si)管人(ren)員(yuan)(yuan)”開展學習(xi)教育，以(yi)案為(wei)鑒，警鐘(zhong)長(chang)鳴，增強廉(lian)(lian)潔(jie)風險防范意識，筑牢拒腐防變思(si)想防線(xian)。“情(qing)(qing)景教育”內(nei)容涉及經(jing)營管理(li)、招投(tou)標、工程建設、組織人(ren)事(shi)、財務審(shen)計等不(bu)同方面的(de)(de)典型(xing)案例，通過文字(zi)介(jie)紹(shao)、漫(man)畫演繹、法條鏈接(jie)等形式生動模擬具體情(qing)(qing)景，形象地(di)介(jie)紹(shao)了(le)公職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)履職(zhi)過程中可能面臨的(de)(de)廉(lian)(lian)潔(jie)風險，并從(cong)黨紀條規(gui)(gui)、法律(lv)法規(gui)(gui)的(de)(de)角度進行個性化評析，提(ti)出有(you)針(zhen)對性的(de)(de)防控(kong)措(cuo)施。
今年以來，該公司(si)還首次(ci)(ci)(ci)為副處級(ji)以上(shang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)建立了(le)(le)“個人(ren)(ren)(ren)廉(lian)(lian)(lian)潔檔(dang)案”，從(cong)機制上(shang)、源頭上(shang)增強了(le)(le)黨(dang)員(yuan)干部(bu)的守法意識和約(yue)束能力。在各種節日(ri)期間，向黨(dang)員(yuan)干部(bu)發送廉(lian)(lian)(lian)潔短信500余條(tiao)，給予關愛提(ti)醒；42名重點部(bu)門(men)負責人(ren)(ren)(ren)、關鍵崗位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂了(le)(le)廉(lian)(lian)(lian)潔承諾書(shu)，并進(jin)行公示主動接(jie)受(shou)員(yuan)工監督。各級(ji)紀檢(jian)監察組織(zhi)(zhi)優化廉(lian)(lian)(lian)潔風險防(fang)(fang)控管理流(liu)程43項，修改完善防(fang)(fang)控措施112條(tiao)，繪制權(quan)力運行流(liu)程圖72張。組織(zhi)(zhi)了(le)(le)預防(fang)(fang)職務犯罪警示報告會、德廉(lian)(lian)(lian)知(zhi)識測試等各類反腐(fu)倡(chang)廉(lian)(lian)(lian)教育(yu)活動25場次(ci)(ci)(ci)，教育(yu)各級(ji)黨(dang)員(yuan)干部(bu)1820人(ren)(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)；“一把手”講“三嚴三實”黨(dang)課(ke)25場次(ci)(ci)(ci)，受(shou)教育(yu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)2450人(ren)(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)，起(qi)到了(le)(le)很好的警示作用。
