一(yi)滴滴露珠，可(ke)以折(zhe)射出(chu)(chu)太(tai)陽的光輝(hui)；一(yi)片(pian)片(pian)綠葉(xie)，可(ke)以顯示出(chu)(chu)大地(di)的生機；一(yi)件件小(xiao)事，處處彰(zhang)顯出(chu)(chu)企業(ye)的關愛。
作為(wei)一(yi)家具有百年開(kai)采歷史的煤炭(tan)企業，新礦集團擁有采掘職工(gong)高(gao)達(da)11000多(duo)名(ming)。11000多(duo)名(ming)采掘職工(gong)扎根礦山、投身煤海(hai)，拼搏實干、默(mo)默(mo)奉獻。他(ta)們(men)恪盡職守在(zai)在(zai)千米井下一(yi)線，揮汗(han)如雨換來(lai)烏金滾滾。他(ta)們(men)是(shi)企礦山效益(yi)的直接創造者，他(ta)們(men)是(shi)礦山的真(zhen)正英雄。
一句關愛話：聽著暖心
“采(cai)(cai)掘(jue)工(gong)人是新礦最(zui)可(ke)愛(ai)的人”。簡短(duan)一句關愛(ai)話(hua)，溫暖采(cai)(cai)掘(jue)眾(zhong)人心。
2016年初的(de)(de)新礦集團依舊步履維艱、困難(nan)重重。2016年4月12日，新礦集團召開權屬(shu)單位負責人會議。剛剛履新新礦集團董事長、黨委(wei)書記不到兩周時間的(de)(de)張若祥就率先(xian)提(ti)出：“要想(xiang)盡千(qian)方百計(ji)保證采掘一(yi)線職工工資(zi)發放，保障職工基本生活和礦區穩定。”
“井(jing)下(xia)(xia)一線職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作條件最差、付出最多，必須(xu)尊重(zhong)、關(guan)心、愛護一線職工(gong)(gong)(gong)(gong)，保障并穩步提高他們的收(shou)入。”在2016年(nian)7月26日召開的新(xin)礦集(ji)團(tuan)下(xia)(xia)半(ban)年(nian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作會議上，董事長、黨委書(shu)記張若祥再次對采(cai)掘職工(gong)(gong)(gong)(gong)提出關(guan)注。“必須(xu)叫響‘采(cai)掘工(gong)(gong)(gong)(gong)人是(shi)新(xin)礦最可愛的人’的口號，逐步提高井(jing)下(xia)(xia)采(cai)掘及生產車間(jian)一線職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。”
“以員工(gong)為本”是新(xin)礦集(ji)團新(xin)一屆領(ling)導班子治企理念(nian)的(de)顯(xian)著特(te)(te)色和(he)重(zhong)要內(nei)容，特(te)(te)別(bie)是在重(zhong)視關心采掘一線職工(gong)上(shang)，更是態度鮮明、貫穿始終。
“各單位必須確保當前安(an)全(quan)生產、采掘(jue)(jue)隊伍(wu)穩定(ding)以(yi)及礦(kuang)區和(he)諧穩定(ding)，為改革(ge)爭取時間(jian)和(he)空(kong)間(jian)，留足緩沖余地(di)(di)”。“薪酬(chou)待遇要傾斜一線、傾斜關鍵(jian)崗(gang)位”。無(wu)論是在集(ji)團“解放思(si)想、創新發展”學習會、“治虧(kui)創效、改革(ge)脫困(kun)”交流(liu)會還是內蒙新疆基地(di)(di)創新發展推進會和(he)省內礦(kuang)井礦(kuang)長座(zuo)談(tan)會上(shang)，關愛采掘(jue)(jue)職工的話語總是擲地(di)(di)有(you)聲。
“采(cai)(cai)掘穩則(ze)新(xin)(xin)礦(kuang)(kuang)穩，采(cai)(cai)掘強則(ze)新(xin)(xin)礦(kuang)(kuang)強”。每到一個權屬煤礦(kuang)(kuang)基層單(dan)位，作(zuo)為公(gong)司“新(xin)(xin)班長”的(de)張若祥總是井(jing)(jing)下采(cai)(cai)掘一線(xian)現場(chang)必(bi)(bi)到，職工(gong)(gong)宿舍必(bi)(bi)進，職工(gong)(gong)餐廳必(bi)(bi)看(kan)，職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資收入情況必(bi)(bi)問，關心和關注采(cai)(cai)掘職工(gong)(gong)的(de)話(hua)語必(bi)(bi)講。履新(xin)(xin)僅4個多月的(de)時間，他的(de)身影就走過了該集團公(gong)司遍布省(sheng)內濟南(nan)、德州等(deng)7個城(cheng)市和新(xin)(xin)疆、內蒙等(deng)8省(sheng)區的(de)30多個權屬基層單(dan)位井(jing)(jing)下采(cai)(cai)面(mian)、生產車(che)間，對礦(kuang)(kuang)山職工(gong)(gong)特別采(cai)(cai)掘職工(gong)(gong)的(de)關愛溢于言表(biao)。
“一切圍(wei)繞采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)轉、一切圍(wei)繞采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)干”。在集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)“采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)工人(ren)是新礦(kuang)最可(ke)愛的人(ren)”人(ren)本(ben)理念的鮮(xian)明(ming)導向下(xia)，權(quan)屬(shu)各基層單位充(chong)(chong)(chong)(chong)分認識(shi)采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)隊(dui)伍(wu)的重要性，集(ji)中有限(xian)資金、想(xiang)盡千方百計(ji)，優先(xian)保證他(ta)們的工資，確(que)保人(ren)心(xin)不(bu)散、隊(dui)伍(wu)不(bu)亂、干勁不(bu)減。堅持“多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得、多(duo)(duo)奉獻(xian)多(duo)(duo)得、多(duo)(duo)擔(dan)當多(duo)(duo)得”，逐步(bu)提(ti)高采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工的收入待遇，充(chong)(chong)(chong)(chong)分調動他(ta)們提(ti)質提(ti)效、挖潛(qian)降本(ben)的積極性、主動性，形成“機關補(bu)(bu)(bu)(bu)充(chong)(chong)(chong)(chong)一線(xian)、地(di)面補(bu)(bu)(bu)(bu)充(chong)(chong)(chong)(chong)輔助(zhu)、輔助(zhu)補(bu)(bu)(bu)(bu)充(chong)(chong)(chong)(chong)采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)、采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)補(bu)(bu)(bu)(bu)充(chong)(chong)(chong)(chong)省外(wai)”的梯次轉移機制。新礦(kuang)集(ji)團(tuan)(tuan)華豐煤礦(kuang)25名(ming)科室人(ren)員主動請纓，帶頭(tou)闖市場(chang)，作為(wei)一名(ming)掘(jue)(jue)(jue)(jue)進(jin)工人(ren)被輸出(chu)到地(di)方煤礦(kuang)干起了掘(jue)(jue)(jue)(jue)進(jin)工程引起了強大的示范效應。2016年，該公司(si)(si)一舉(ju)突破經濟(ji)困境(jing)，僅對采(cai)掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工工資平(ping)均漲幅就超過10%。
“工(gong)資待遇繼(ji)續(xu)向(xiang)(xiang)一線(xian)采掘職(zhi)工(gong)傾斜(xie)，首先保證一線(xian)人(ren)(ren)員收(shou)(shou)入(ru)(ru)，叫響采掘職(zhi)工(gong)是新(xin)(xin)礦(kuang)最可愛的人(ren)(ren)”。 2017年，新(xin)(xin)礦(kuang)集團把提(ti)高收(shou)(shou)入(ru)(ru)繼(ji)續(xu)向(xiang)(xiang)一線(xian)采掘職(zhi)工(gong)傾斜(xie)，上半年集團公司在(zai)崗(gang)人(ren)(ren)員平均收(shou)(shou)入(ru)(ru)同比(bi)提(ti)高19.1%，其中采掘職(zhi)工(gong)同比(bi)提(ti)高52.5%。
一份營養餐：吃著舒心
“每(mei)天(tian)給采掘(jue)工人提供一(yi)頓(dun)免費(fei)的午餐(can)或給予一(yi)定(ding)補助”。安全又(you)營(ying)養，經濟又(you)實惠，采掘(jue)職工心里(li)無比舒坦(tan)。
每天(tian)上(shang)午(wu)8點，該公司權屬單(dan)位孫村(cun)煤礦的食(shi)(shi)堂員(yuan)工(gong)(gong)就全員(yuan)出動(dong)，他們根據每天(tian)早、中、夜三班的出勤人數緊鑼密鼓地將免費(fei)營(ying)養餐進(jin)行搭配打包，確保(bao)每名采(cai)掘職工(gong)(gong)人手一份。由于要趕在(zai)(zai)中午(wu)12點前將營(ying)養餐送至(zhi)各項目部進(jin)行班前發(fa)放，為職工(gong)(gong)在(zai)(zai)井下作業(ye)時(shi)加強營(ying)養、補充(chong)體(ti)力。整整一個上(shang)午(wu)，該礦食(shi)(shi)堂員(yuan)工(gong)(gong)們忙的一刻也(ye)不停歇(xie)。
“今天中班營養(yang)餐搭配的(de)(de)是牛奶、鴨蛋、火腿腸，我(wo)們會(hui)根據職(zhi)工的(de)(de)調研反饋，定期對營養(yang)餐搭配做出調整，就(jiu)(jiu)拿今天這(zhe)個搭配來(lai)說吧，就(jiu)(jiu)是采納了回采項目部一名(ming)職(zhi)工提(ti)的(de)(de)建議。” 該礦(kuang)職(zhi)工食(shi)堂負責人介紹說。
零(ling)距離服務一(yi)線(xian)采掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工，彰顯出(chu)企業(ye)人(ren)文關(guan)愛。據了(le)解(jie)，為努力提(ti)高(gao)一(yi)線(xian)職工福利待遇(yu)，孫村煤礦(kuang)在(zai)給予10元班(ban)中餐(can)費(fei)補助(zhu)的(de)同時，還(huan)額外為奮戰在(zai)井下一(yi)線(xian)的(de)采掘(jue)(jue)(jue)(jue)工人(ren)精心(xin)(xin)準(zhun)備一(yi)份營養(yang)餐(can)。為確保營養(yang)餐(can)的(de)營養(yang)均(jun)衡，口味(wei)適宜，孫村煤礦(kuang)在(zai)每個采掘(jue)(jue)(jue)(jue)區隊都建(jian)立了(le)一(yi)本營養(yang)餐(can)調研(yan)報告(gao)，每周進行(xing)一(yi)次調研(yan)，廣泛征求采掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工意見建(jian)議，更(geng)換營養(yang)餐(can)品(pin)(pin)種類，盡量(liang)讓采掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工吃的(de)舒心(xin)(xin)。同時，該(gai)礦(kuang)職工食(shi)堂嚴(yan)(yan)格執(zhi)行(xing)食(shi)品(pin)(pin)衛(wei)生標準(zhun)，從食(shi)材采購、加工烹(peng)飪(ren)到存儲(chu)放置，嚴(yan)(yan)格遵守流程(cheng)，把(ba)好“食(shi)品(pin)(pin)安全(quan)質量(liang)關(guan)”，確保采掘(jue)(jue)(jue)(jue)職工吃的(de)放心(xin)(xin)。
“這不(bu)僅是(shi)一(yi)份(fen)飯食，更(geng)是(shi)一(yi)份(fen)關(guan)愛、一(yi)種動力。” 一(yi)名綜采職(zhi)工(gong)深有(you)感(gan)觸地(di)(di)說。在井下作業間隙(xi)，工(gong)友們津津有(you)味地(di)(di)吃著飽含著濃(nong)濃(nong)關(guan)愛的(de)“營(ying)養餐”，干勁更(geng)足了。
一間賓館房：住著寬心
“入住礦(kuang)(kuang)招待(dai)所，享受(shou)賓館式(shi)待(dai)遇”。大房(fang)間、優服務，礦(kuang)(kuang)山采掘(jue)職(zhi)工(gong)備受(shou)豐厚禮遇。
2016年，該公司權屬基層單位(wei)華豐煤(mei)礦按照“整個井(jing)下為回(hui)(hui)采(cai)服務”、“全礦向回(hui)(hui)采(cai)傾斜”的(de)原則(ze)，，他們(men)率先(xian)將63名采(cai)掘(jue)職工(gong)搬(ban)離單身公寓(yu)“喬遷”入住(zhu)招待(dai)所，改(gai)善了一線職工(gong)的(de)生活居住(zhu)環境，并(bing)積(ji)極組織井(jing)下輔助(zhu)工(gong)協(xie)助(zhu)分擔采(cai)掘(jue)工(gong)部分工(gong)作，促使(shi)采(cai)掘(jue)工(gong)全身心投入到工(gong)作面(mian)生產中。
“他(ta)們(men)把采掘(jue)工(gong)當(dang)成最偉大的(de)人(ren)，把關心關愛采掘(jue)工(gong)落實(shi)在具體行動上，感動了大家、穩(wen)定了隊伍、提振(zhen)了精氣神。”集團公司董事長(chang)、黨委書記張若祥對華豐(feng)煤(mei)礦(kuang)的(de)做法(fa)給予(yu)了充分肯定。
2017年，針對(dui)井(jing)下(xia)一(yi)(yi)線職工(gong)大多居住(zhu)在附近農村，每天(tian)趕班(ban)不能(neng)保證(zheng)充足的(de)休息(xi)睡眠，影(ying)響他們的(de)身(shen)心(xin)(xin)健康，尤其在下(xia)雪天(tian)、霧霾天(tian)氣(qi)趕班(ban)有可(ke)能(neng)出(chu)現意外的(de)實(shi)際，協莊煤礦(kuang)(kuang)將礦(kuang)(kuang)內后(hou)勤公(gong)(gong)司三層辦公(gong)(gong)樓騰(teng)出(chu)改裝為井(jing)下(xia)一(yi)(yi)線職工(gong)的(de)新(xin)單身(shen)公(gong)(gong)寓(yu)（暖心(xin)(xin)公(gong)(gong)寓(yu)），統(tong)一(yi)(yi)配備床上用品(pin)、日(ri)常設施(shi),實(shi)行24小時賓館化(hua)管理,每天(tian)專人對(dui)公(gong)(gong)共衛生(sheng)(sheng)區域(yu)、消防設施(shi)進行維護；宿舍內部還建(jian)立了閱(yue)覽(lan)室(shi)和活(huo)動室(shi)，豐富(fu)了采掘(jue)職工(gong)業余生(sheng)(sheng)活(huo)。該(gai)礦(kuang)(kuang)100多名井(jing)下(xia)生(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)(yi)線采掘(jue)職工(gong)實(shi)行免費(fei)(fei)入住(zhu)。同時，他們還對(dui)由于天(tian)氣(qi)原因(yin)等(deng)特(te)殊(shu)情況，需要臨(lin)時入住(zhu)暖心(xin)(xin)公(gong)(gong)寓(yu)的(de)井(jing)下(xia)趕班(ban)職工(gong)，進行臨(lin)時登記(ji)免費(fei)(fei)入住(zhu)，得(de)到(dao)了廣大采掘(jue)職工(gong)的(de)一(yi)(yi)致(zhi)好評。
一項保勤獎：拿著開心
“部分礦(kuang)井結合實際(ji)設立(li)了(le)采(cai)掘(jue)(jue)工人保勤特(te)殊工資，進一步提高了(le)一線(xian)工人的收入。”一個(ge)月近千元的保勤獎拿(na)在手里，采(cai)掘(jue)(jue)職工更(geng)是(shi)喜(xi)上眉梢(shao)。
新礦集團在“老區試行集中(zhong)生(sheng)產(chan)、集中(zhong)休息(xi)，取消夜班生(sheng)產(chan)，減(jian)輕工(gong)(gong)人勞動強度(du)”的(de)(de)(de)基礎上(shang)，引導有條件(jian)的(de)(de)(de)權屬單位制定制定了《采掘職(zhi)工(gong)(gong)出勤(qin)獎勵辦法》，在礦井(jing)資金極度(du)緊張的(de)(de)(de)情況下，擠出專項資金用于增加(jia)采掘一線職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)收(shou)入。
該公(gong)司(si)各(ge)單位(wei)一(yi)(yi)方(fang)面激勵(li)采(cai)掘(jue)職工努力多出(chu)勤(qin)(qin)，月度(du)出(chu)勤(qin)(qin)凡達(da)到(dao)(dao)規定每(mei)(mei)月21-22個班(ban)(ban)數(shu)，完成公(gong)司(si)下達(da)采(cai)掘(jue)計劃，回采(cai)職工每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)班(ban)(ban)獎(jiang)勵(li)40元，掘(jue)進職工每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)班(ban)(ban)獎(jiang)勵(li)30元；另一(yi)(yi)方(fang)面嚴(yan)格(ge)(ge)按照《勞動法》要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)求一(yi)(yi)線職工做到(dao)(dao)勞逸結合。為確保采(cai)掘(jue)出(chu)勤(qin)(qin)獎(jiang)勵(li)辦法真正發(fa)揮應有作(zuo)(zuo)用，各(ge)單位(wei)要(yao)(yao)求相(xiang)關部(bu)門必須嚴(yan)格(ge)(ge)管理(li)考核，各(ge)采(cai)掘(jue)區隊(dui)長(chang)作(zuo)(zuo)為區隊(dui)第一(yi)(yi)責(ze)任人(ren)，嚴(yan)格(ge)(ge)考勤(qin)(qin)管理(li)，做到(dao)(dao)一(yi)(yi)日一(yi)(yi)統計，確保出(chu)勤(qin)(qin)班(ban)(ban)數(shu)透明、公(gong)平，如發(fa)現出(chu)勤(qin)(qin)管理(li)存(cun)在弄虛作(zuo)(zuo)假、虛報瞞報等出(chu)勤(qin)(qin)管理(li)不真實(shi)(shi)的(de)情況，一(yi)(yi)經查實(shi)(shi)，將嚴(yan)肅(su)處(chu)(chu)理(li)，對(dui)于虛報出(chu)勤(qin)(qin)發(fa)生的(de)獎(jiang)勵(li)費用，分別對(dui)等處(chu)(chu)罰(fa)區隊(dui)負責(ze)人(ren)、黨支部(bu)書記。
采掘(jue)出(chu)勤獎勵辦法的實施，使得一線(xian)采掘(jue)職工(gong)充分感(gan)受到(dao)企業(ye)對他們的關愛，自(zi)覺出(chu)勤的積(ji)極性空前高漲。
“人(ren)心(xin)齊了(le)(le)、隊(dui)伍穩了(le)(le)，信心(xin)增(zeng)了(le)(le)、士(shi)氣鼓(gu)了(le)(le)，效(xiao)率高了(le)(le)、效(xiao)益好了(le)(le)。”人(ren)人(ren)出滿勤，個(ge)個(ge)干(gan)滿點，成(cheng)為了(le)(le)礦(kuang)山(shan)采(cai)掘職工的(de)新常態。礦(kuang)山(shan)“煤亮子”的(de)工作、生活幸福起來(lai)了(le)(le)！
