本網新疆訊 新礦集團伊犁能源全面開展“辦實事、解實憂”活動，針對職工在外創業的實際，從解決職工關心關注的突出問題和現實困難入手，注重微小關愛、注重服務實效、注重回訪職工， 突出“微服務”，通過“微關愛、微實效”，進一步改善職工工作生活環境，職工幸福指數不斷攀升。

伊犁能源(yuan)以解(jie)決(jue)職(zhi)(zhi)工子女就(jiu)(jiu)學為(wei)出發點，了解(jie)職(zhi)(zhi)工子女近(jin)三年在中小學就(jiu)(jiu)學需求，與當地政(zheng)府積(ji)極協調，聯系教育水(shui)平高的(de)(de)中小學為(wei)共建單位(wei)，幫(bang)助(zhu)職(zhi)(zhi)工子女順利就(jiu)(jiu)學，并為(wei)考(kao)取(qu)本科以上的(de)(de)困難(nan)職(zhi)(zhi)工子女發放(fang)助(zhu)學金。

為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)過“特殊(shu)(shu)”生日。特殊(shu)(shu)生日是指(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)入疆工(gong)(gong)(gong)作的第一天。在(zai)“生日”當天組織職(zhi)工(gong)(gong)(gong)參觀香蕉视频下载展館(guan)并(bing)送(song)賀卡和生日蛋糕為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)慶祝“生日”,感謝職(zhi)工(gong)(gong)(gong)為(wei)新疆基地建(jian)設中付出的努力和汗水，不忘初(chu)心(xin)，繼續(xu)拼搏。

建立為職(zhi)工(gong)及(ji)其(qi)親屬(shu)送(song)祝福制度。為住院職(zhi)工(gong)及(ji)其(qi)直(zhi)系(xi)親屬(shu)送(song)去祝福和慰問(wen)(wen)金；為住院單身職(zhi)工(gong)安排護理(li)人(ren)員(yuan)；職(zhi)工(gong)家(jia)中紅白喜事，組織(zhi)人(ren)員(yuan)慰問(wen)(wen)看望。

實(shi)(shi)行平價就(jiu)餐(can)。職工(gong)(gong)(gong)食(shi)堂按照早餐(can)面食(shi)、小菜及粥湯準備，午餐(can)晚餐(can)按照三葷三素、饅頭米飯等(deng)標準制(zhi)(zhi)作(zuo)，平價刷卡就(jiu)餐(can)。根據(ju)職工(gong)(gong)(gong)滿(man)(man)意(yi)率、飯菜質量(liang)、環境衛生等(deng)方面，以(yi)及每月實(shi)(shi)際職工(gong)(gong)(gong)刷卡情況，對(dui)食(shi)堂經營者進(jin)行考核。建立巡視(shi)督察制(zhi)(zhi)度(du)和職工(gong)(gong)(gong)監督評價機制(zhi)(zhi)，在餐(can)廳設立征求職工(gong)(gong)(gong)意(yi)見(jian)本(ben)和意(yi)見(jian)箱，不定(ding)期對(dui)食(shi)堂進(jin)行全方位檢查，保證(zheng)職工(gong)(gong)(gong)就(jiu)餐(can)滿(man)(man)意(yi)。

健全完善文體活(huo)動(dong)器(qi)材，安排(pai)專人進行管理(li)監督；建立公司領導和基(ji)層工會(hui)負責人帶(dai)頭利用空閑時間(jian)參與健身活(huo)動(dong)制度(du)；積極(ji)聯(lian)絡(luo)當地企業和政府，開展聯(lian)誼(yi)活(huo)動(dong)，不斷提高職工生活(huo)幸福指(zhi)數。