本網荷(he)澤訊(xun) 日(ri)前，新礦(kuang)集團(tuan)新巨龍(long)公司35名宣講(jiang)隊伍分別走進(jin)基層區隊，掀起安全知識(shi)宣講(jiang)、隱患排查(cha)活動高潮，推進(jin)四季度決戰(zhan)，確保全年(nian)各項目標完(wan)成。

該公司立足行業困難常態(tai)化的(de)形勢和(he)(he)員工(gong)(gong)思想(xiang)波(bo)動較大(da)的(de)實(shi)(shi)際，突出抓好“協同(tong)共(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)”工(gong)(gong)作(zuo)，實(shi)(shi)施(shi)“產(chan)業維(wei)(wei)度生(sheng)(sheng)(sheng)態(tai)共(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)、市場維(wei)(wei)度價值(zhi)共(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)、企業維(wei)(wei)度協同(tong)共(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)”的(de)三維(wei)(wei)共(gong)(gong)(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)戰略(lve)，建(jian)塑和(he)(he)諧礦區，為全年目標(biao)完成(cheng)提供保(bao)障。

該公司(si)組(zu)織開展了(le)(le)群團主題宣(xuan)講活動，共有35名員(yuan)工(gong)在申請登記了(le)(le)內部宣(xuan)講員(yuan)，并邀請專業人員(yuan)對(dui)宣(xuan)講員(yuan)進(jin)行(xing)安全管控宣(xuan)傳培(pei)訓，提高宣(xuan)講水平。組(zu)織開展微信(xin)安全文化傳播大(da)(da)賽活動，通過轉(zhuan)發(fa)、點贊(zan)方式進(jin)行(xing)，征集(ji)安全文化經典語(yu)句、圖片、易企秀等傳播量大(da)(da)的微信(xin)20余條(tiao)，逾(yu)600余人進(jin)行(xing)點贊(zan)。

該(gai)公司組織進行了決(jue)戰四季度“一封(feng)安(an)全家(jia)(jia)(jia)(jia)書”活(huo)動，以(yi)員(yuan)(yuan)工(gong)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭成(cheng)員(yuan)(yuan)間互寫(xie)家(jia)(jia)(jia)(jia)書的(de)形式凝練安(an)全親情文(wen)化(hua)，增強員(yuan)(yuan)工(gong)安(an)全意識和自主保(bao)安(an)能(neng)力。堅(jian)持開(kai)展“快(kuai)樂(le)周末”活(huo)動，在傳統(tong)文(wen)娛活(huo)動基(ji)礎上(shang)，吸引(yin)員(yuan)(yuan)工(gong)家(jia)(jia)(jia)(jia)屬(shu)參(can)加，老(lao)人(ren)、孩子齊上(shang)陣，近期(qi)舉辦(ban)的(de)三(san)期(qi)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭親子活(huo)動，吸引(yin)了125個家(jia)(jia)(jia)(jia)庭、370人(ren)報名參(can)賽，廣受員(yuan)(yuan)工(gong)好評(ping)。

該公(gong)司圍繞員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最(zui)關(guan)心的(de)問題(ti)(ti)，在各黨支部每(mei)季組織一次(ci)問卷(juan)調(diao)查(cha)，繪(hui)制員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)思想“晴雨表”，確保正確輿論導向。加強勞(lao)動(dong)處(chu)罰(fa)爭議復議工(gong)(gong)作(zuo)，在近期4起勞(lao)動(dong)處(chu)罰(fa)爭議中，通過事實陳述、證據調(diao)取、處(chu)罰(fa)程序(xu)審查(cha)等(deng)程序(xu)，對(dui)(dui)(dui)4起爭議作(zuo)出(chu)維持原處(chu)罰(fa)決定(ding)，在維護員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)合法權(quan)益的(de)同時，促(cu)進了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)思想放松，消除負面情緒(xu)。對(dui)(dui)(dui)全部群(qun)(qun)監(jian)員(yuan)(yuan)進行了績效(xiao)考核，從出(chu)勤、績效(xiao)、安全等(deng)方(fang)面對(dui)(dui)(dui)群(qun)(qun)監(jian)員(yuan)(yuan)津(jin)貼按百分制考核，進行考核兌現，提高了群(qun)(qun)監(jian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)熱情，筑(zhu)起群(qun)(qun)眾安全防線(xian)。強化(hua)礦區治安穩定(ding)，強化(hua)進出(chu)登記、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)礦區行為(wei)規范(fan)管理(li)，發揮(hui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)服務(wu)大(da)廳作(zuo)用，近期接(jie)處(chu)警1起，協調(diao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)糾紛3起，相(xiang)關(guan)問題(ti)(ti)均得到較好處(chu)置(zhi)。遇到問題(ti)(ti)可(ke)以“找組織、去大(da)廳、打熱線(xian)、投信箱”，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們也可(ke)以輕裝上(shang)陣聚力(li)安全生產。