為營造(zao)干事創業、爬坡(po)過坎、聚力攻堅的濃厚氛(fen)圍，近日，棗(zao)礦集團濱湖(hu)煤礦圍繞思(si)想教(jiao)育不(bu)深入、工作履職(zhi)不(bu)務實(shi)、層級管理不(bu)壓(ya)茬“三(san)個方(fang)面”，開展了作風建設(she)專(zhuan)項整治集中(zhong)行動，持續涵養政治、人文、環境“三(san)個生(sheng)態”建設(she)，努力打造(zao)一支忠誠干凈擔當的干部(bu)職(zhi)工隊伍，推(tui)動“美(mei)麗智(zhi)慧濱湖(hu)”高質量發展。

該礦以健(jian)全獎懲制(zhi)(zhi)度為動力，突(tu)出制(zhi)(zhi)度管(guan)理(li)(li)人(ren)、制(zhi)(zhi)度約束人(ren)，圍繞安(an)全生產、素質提升、經營管(guan)理(li)(li)、后勤管(guan)理(li)(li)和服務管(guan)理(li)(li)等方面(mian)(mian)等方面(mian)(mian)，不斷(duan)健(jian)全和完善(shan)各項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度，使人(ren)人(ren)、事(shi)(shi)事(shi)(shi)、時時、處(chu)處(chu)都處(chu)在(zai)制(zhi)(zhi)度之內、管(guan)理(li)(li)之中，逐步(bu)形成“制(zhi)(zhi)度＋標準(zhun)＋考核”的(de)管(guan)理(li)(li)體(ti)系，以制(zhi)(zhi)度的(de)“剛性”約束干(gan)部職工(gong)(gong)的(de)“任性”，進一步(bu)改善(shan)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)執行力和落(luo)實力，不斷(duan)提升礦井管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作的(de)“精準(zhun)度”。

“學而不(bu)(bu)深，如同未學；抓(zhua)而不(bu)(bu)緊，等于不(bu)(bu)抓(zhua)；做(zuo)而不(bu)(bu)實，不(bu)(bu)如不(bu)(bu)做(zuo)。”該(gai)礦(kuang)紀委書記張(zhang)樂說(shuo)，該(gai)礦(kuang)結合工作實際，不(bu)(bu)斷(duan)完善《濱(bin)湖煤礦(kuang)“問(wen)(wen)責問(wen)(wen)廉問(wen)(wen)效(xiao)”推進履(lv)職效(xiao)能常(chang)態(tai)化監督檢查的(de)意見》，圍繞重(zhong)要決(jue)策部署(shu)、重(zhong)點工作任務、重(zhong)大問(wen)(wen)題整改等6項監督檢查內容，明確了20余(yu)項問(wen)(wen)責主要情(qing)形，制定了問(wen)(wen)責程(cheng)序。

針對(dui)誠(cheng)信履職中(zhong)是(shi)否存在(zai)“庸、懶、奢、散”傾(qing)向和行(xing)為(wei)(wei)表現，該礦積極(ji)構建黨內監(jian)(jian)(jian)督、民主監(jian)(jian)(jian)督、輿論監(jian)(jian)(jian)督、審(shen)計(ji)監(jian)(jian)(jian)督、法律監(jian)(jian)(jian)督等(deng)多位一體的“大監(jian)(jian)(jian)督”體系，重點(dian)圍繞學而(er)不(bu)(bu)深、守(shou)紀不(bu)(bu)規(gui)(gui)(gui)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)力(li)等(deng)方面，掃(sao)描虛假不(bu)(bu)實(shi)、違規(gui)(gui)(gui)操作(zuo)(zuo)(zuo)、利益輸(shu)送等(deng)職工(gong)群(qun)眾反(fan)映的熱點(dian)問(wen)(wen)題，透視“人(ren)財物、產供銷”等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環節中(zhong)的難點(dian)問(wen)(wen)題，實(shi)施(shi)聯動式(shi)、點(dian)穴式(shi)、網格(ge)(ge)式(shi)、暗(an)訪式(shi)、巡察式(shi)監(jian)(jian)(jian)督檢查，對(dui)違反(fan)中(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定精(jing)神、存在(zai)“四風(feng)(feng)”問(wen)(wen)題、“不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、假作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、亂作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、慢作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)”的干(gan)部(bu)，嚴格(ge)(ge)按(an)照“問(wen)(wen)責(ze)(ze)問(wen)(wen)廉問(wen)(wen)效”考核(he)辦法進行(xing)追責(ze)(ze)、問(wen)(wen)責(ze)(ze)，根治(zhi)管理之弊、作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)之疾(ji)，以清清爽爽的同志關(guan)系、規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)矩矩的上下(xia)級關(guan)系、干(gan)干(gan)凈(jing)凈(jing)的政商(shang)關(guan)系推(tui)動礦井(jing)安全(quan)高效穩定發展。

“正風肅紀、正言立行(xing)。唯有重點整(zheng)治心(xin)中無數、眼(yan)里無活、落實(shi)(shi)無果的‘三(san)無’干部(bu)(bu)職工(gong)，加(jia)強執行(xing)力、落實(shi)(shi)力‘雙力’考(kao)核(he)，促使干部(bu)(bu)職工(gong)做到在崗(gang)在位(wei)在狀態，才能推動作風建設(she)嚴到底、實(shi)(shi)到位(wei)。”該礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)長鄧濤說。