近(jin)日，中(zhong)共中(zhong)央印發(fa)了《中(zhong)國共產黨(dang)國有企業(ye)基層組織工作條例（試行）》（以下(xia)簡稱《條例》），并發(fa)出通知，要求(qiu)各(ge)地區各(ge)部門(men)認真遵照執行。
通知指出，國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)是(shi)中(zhong)國(guo)(guo)特色社會主義(yi)的(de)重(zhong)要物(wu)質基(ji)礎(chu)和(he)政治基(ji)礎(chu)，是(shi)黨(dang)執政興國(guo)(guo)的(de)重(zhong)要支(zhi)柱和(he)依靠力量。堅持黨(dang)的(de)領導、加(jia)強黨(dang)的(de)建(jian)設是(shi)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)的(de)“根”和(he)“魂(hun)”，是(shi)我國(guo)(guo)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)的(de)光榮傳統和(he)獨特優勢。《條例》以(yi)習近(jin)平新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特色社會主義(yi)思想為指導，深入貫徹(che)黨(dang)的(de)十九大(da)和(he)十九屆二中(zhong)、三中(zhong)、四中(zhong)全會精神，貫徹(che)黨(dang)章要求(qiu)，對國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)組織(zhi)工作作出全面規(gui)范，是(shi)新(xin)時代(dai)加(jia)強國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)的(de)建(jian)設的(de)基(ji)本(ben)遵循。
通(tong)知要(yao)(yao)求，各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)）要(yao)(yao)從(cong)鞏固黨(dang)(dang)(dang)的執政基礎的高度出(chu)發(fa)，把國有企業黨(dang)(dang)(dang)的建設作為(wei)管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)的重(zhong)要(yao)(yao)任(ren)務抓緊抓好，采(cai)取有力措施(shi)，強(qiang)化(hua)責任(ren)落實，推動《條例(li)(li)》落到實處、見到實效。要(yao)(yao)認真抓好《條例(li)(li)》學(xue)習宣傳(chuan)和貫徹落實，通(tong)過集中學(xue)習、專題研討等方式(shi)，使各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織特別是國有企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)員、干(gan)部深入領會《條例(li)(li)》精神，全(quan)面掌(zhang)握《條例(li)(li)》內容，嚴格遵守和執行《條例(li)(li)》規(gui)(gui)定(ding)。中央組(zu)織部要(yao)(yao)會同有關(guan)部門(men)加強(qiang)督促指導，確保《條例(li)(li)》各(ge)(ge)項規(gui)(gui)定(ding)得到貫徹執行。各(ge)(ge)地區各(ge)(ge)部門(men)在執行《條例(li)(li)》中的重(zhong)要(yao)(yao)情況和建議，要(yao)(yao)及時報告(gao)黨(dang)(dang)(dang)中央。
《條例》全文如下。
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年(nian)11月29日(ri)中共(gong)中央政治(zhi)局會議(yi)審議(yi)批準 2019年(nian)12月30日(ri)中共(gong)中央發布）
第一章 總則
第一條 為了(le)深入(ru)貫徹習近平(ping)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義思想，貫徹落實(shi)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設總要求(qiu)和新(xin)(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)組織(zhi)路線，堅持和加強黨(dang)(dang)(dang)對國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)全(quan)面領導，提高(gao)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設質量，推(tui)動國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)高(gao)質量發展，根據《中國(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)程》和有(you)關法律，制定(ding)本條例。
第二(er)條 國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)黨組(zu)織(zhi)必須高舉中國(guo)特(te)(te)(te)色社會(hui)(hui)主(zhu)義偉(wei)大旗幟，以馬克思列寧主(zhu)義、毛澤東思想、鄧小平(ping)理(li)論(lun)(lun)、“三(san)個(ge)代表”重要思想、科學發(fa)展觀(guan)、習(xi)近平(ping)新(xin)(xin)時代中國(guo)特(te)(te)(te)色社會(hui)(hui)主(zhu)義思想為指(zhi)導(dao)(dao)，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)黨的基(ji)本(ben)理(li)論(lun)(lun)、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)方略，增強(qiang)“四個(ge)意(yi)識”、堅(jian)(jian)(jian)定(ding)“四個(ge)自(zi)信”、做(zuo)到(dao)“兩個(ge)維護”，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)和加強(qiang)黨的全(quan)面(mian)領(ling)導(dao)(dao)，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)黨要管黨、全(quan)面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨，突出政治(zhi)功能，提(ti)升(sheng)組(zu)織(zhi)力(li)(li)，強(qiang)化使命意(yi)識和責任擔當，推動國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)深化改(gai)革，完善中國(guo)特(te)(te)(te)色現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)制度，增強(qiang)國(guo)有(you)經濟競爭力(li)(li)、創新(xin)(xin)力(li)(li)、控(kong)制力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗(kang)風(feng)險能力(li)(li)，為做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國(guo)有(you)資本(ben)提(ti)供堅(jian)(jian)(jian)強(qiang)政治(zhi)和組(zu)織(zhi)保證(zheng)。
第(di)三條 國有(you)企業(ye)黨(dang)組織工作應當遵循以下原(yuan)則(ze)：
（一）堅持(chi)加強黨的領導(dao)和完善公司(si)治理相統一，把黨的領導(dao)融(rong)入公司(si)治理各環(huan)節；
（二）堅持黨(dang)建工作與生產經(jing)營深度融合，以企業(ye)改(gai)革發展成果檢驗(yan)黨(dang)組織工作成效(xiao)；
（三(san)）堅持黨(dang)管(guan)干部、黨(dang)管(guan)人才(cai)，培養高素質專(zhuan)業化企業領導人員隊伍(wu)(wu)和(he)人才(cai)隊伍(wu)(wu)；
（四）堅持抓基層打基礎(chu)，突(tu)出黨(dang)支部建(jian)設(she)，增強基層黨(dang)組織(zhi)生機活力；
（五）堅持全心(xin)全意依靠工人(ren)階級(ji)，體現(xian)企業職工群眾主人(ren)翁地(di)位，鞏固黨執政的階級(ji)基礎(chu)。
第二章 組織設置
第四條 國有企業黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數100人(ren)以(yi)上的，設(she)立黨(dang)(dang)(dang)的基層委(wei)員(yuan)會（以(yi)下(xia)簡稱黨(dang)(dang)(dang)委(wei)）。黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數不足100人(ren)、確(que)因(yin)工作需要的，經上級黨(dang)(dang)(dang)組織批(pi)準，也可以(yi)設(she)立黨(dang)(dang)(dang)委(wei)。
黨(dang)員(yuan)人(ren)數50人(ren)以上(shang)、100人(ren)以下的(de)，設立黨(dang)的(de)總(zong)支部委員(yuan)會(hui)（以下簡(jian)稱(cheng)黨(dang)總(zong)支）。黨(dang)員(yuan)人(ren)數不(bu)足50人(ren)、確因工作需要的(de)，經上(shang)級黨(dang)組織批準，也可(ke)以設立黨(dang)總(zong)支。
正(zheng)式(shi)黨員(yuan)3人(ren)以(yi)上的，成立(li)(li)黨支部。正(zheng)式(shi)黨員(yuan)7人(ren)以(yi)上的黨支部，設立(li)(li)支部委員(yuan)會。
經黨(dang)(dang)中央批準，中管企(qi)業一般設(she)立(li)黨(dang)(dang)組，中管金融企(qi)業設(she)立(li)黨(dang)(dang)組性(xing)質黨(dang)(dang)委。
第五條(tiao) 國(guo)有企業黨(dang)委(wei)由黨(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會(hui)(hui)或(huo)者黨(dang)員(yuan)(yuan)代表大(da)會(hui)(hui)選(xuan)舉產生(sheng)，每(mei)(mei)屆任期一般(ban)(ban)為5年(nian)。黨(dang)總支(zhi)和支(zhi)部委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)由黨(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會(hui)(hui)選(xuan)舉產生(sheng)，每(mei)(mei)屆任期一般(ban)(ban)為3年(nian)。任期屆滿應當按(an)期進行換屆選(xuan)舉。根據黨(dang)組織(zhi)隸屬關(guan)系和干部管(guan)理權限，上級黨(dang)組織(zhi)一般(ban)(ban)應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)直屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)（單(dan)位）黨組織換屆選舉工作，以(yi)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內(nei)有關規定辦理。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)及其直屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)（單(dan)位）召(zhao)開黨員代(dai)(dai)表大會，可以(yi)為黨組織隸屬(shu)地方黨組織的下一(yi)級企(qi)(qi)業(ye)（單(dan)位）分配代(dai)(dai)表名額。
第六條 國有企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)委(wei)一(yi)(yi)般(ban)(ban)由(you)5至9人(ren)(ren)組(zu)成，最(zui)多不(bu)超過11人(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)書記1人(ren)(ren)、副書記1至2人(ren)(ren)。設立(li)常(chang)務委(wei)員(yuan)(yuan)會的，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)常(chang)務委(wei)員(yuan)(yuan)會委(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)般(ban)(ban)5至7人(ren)(ren)、最(zui)多不(bu)超過9人(ren)(ren)，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)般(ban)(ban)15至21人(ren)(ren)。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)般(ban)(ban)應當有3年(nian)以上黨(dang)(dang)(dang)齡(ling)，其(qi)中(zhong)中(zhong)央(yang)企(qi)業及(ji)其(qi)直屬(shu)(shu)企(qi)業（單位）、省屬(shu)(shu)國有企(qi)業的黨(dang)(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)應當有5年(nian)以上黨(dang)(dang)(dang)齡(ling)。
國有企業(ye)黨(dang)(dang)總支(zhi)(zhi)一般由(you)5至7人(ren)(ren)組成，最(zui)多不超過9人(ren)(ren)；支(zhi)(zhi)部(bu)委員(yuan)會(hui)由(you)3至5人(ren)(ren)組成，一般不超過7人(ren)(ren)。正式(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)不足(zu)7人(ren)(ren)的黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)（黨(dang)(dang)總支(zhi)(zhi)）書記一般應(ying)當有1年以上黨(dang)(dang)齡。
第七條 國有企業(ye)黨(dang)組(zu)織書(shu)記(ji)、副(fu)書(shu)記(ji)以(yi)及設立(li)常務(wu)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的黨(dang)委(wei)常務(wu)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)，一般由(you)本級委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)全體會(hui)(hui)議選舉(ju)產生。選舉(ju)結果報上級黨(dang)組(zu)織批準。
中央企業(ye)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）認為(wei)有必要時，可(ke)以調動(dong)或者指派直屬企業(ye)（單位）黨(dang)組織負責人。
第八條 國(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)委(wei)設(she)立紀(ji)(ji)律(lv)檢查委(wei)員(yuan)會或者(zhe)紀(ji)(ji)律(lv)檢查委(wei)員(yuan)，黨(dang)總支(zhi)和支(zhi)部委(wei)員(yuan)會設(she)立紀(ji)(ji)律(lv)檢查委(wei)員(yuan)。
第九條 國有(you)(you)企業(ye)在推進混合所(suo)有(you)(you)制改革(ge)過程中(zhong)，應當同(tong)步設置(zhi)或者調(diao)整黨的(de)組織，理(li)順黨組織隸屬(shu)關系，同(tong)步選(xuan)配好(hao)黨組織負(fu)責人和(he)黨務工作人員(yuan)，有(you)(you)效開展(zhan)黨的(de)工作。
第十條 為執行(xing)某項任務(wu)臨時(shi)組(zu)(zu)建的(de)工(gong)程項目(mu)、研發團隊(dui)等機構，黨員組(zu)(zu)織關(guan)系(xi)不(bu)轉(zhuan)接的(de)，經(jing)上級黨組(zu)(zu)織批準，可以成立臨時(shi)黨組(zu)(zu)織。臨時(shi)黨組(zu)(zu)織領導班子(zi)成員由批準其成立的(de)黨組(zu)(zu)織指定。
第三章 主要職責
第(di)十一條 國有企業(ye)黨委（黨組）發(fa)揮領導作用，把(ba)方(fang)向、管大局(ju)、保落實(shi)，依(yi)照規定(ding)討(tao)論和決定(ding)企業(ye)重大事項。主要職責(ze)是：
（一(yi)）加強企業黨的(de)政治(zhi)建設，堅(jian)持(chi)和落實中國特色社(she)會主義根本制(zhi)(zhi)度(du)、基(ji)本制(zhi)(zhi)度(du)、重(zhong)要制(zhi)(zhi)度(du)，教(jiao)育引導全體黨員始終(zhong)在政治(zhi)立場、政治(zhi)方(fang)向(xiang)、政治(zhi)原(yuan)則(ze)、政治(zhi)道(dao)路(lu)上同以習近(jin)平(ping)同志為(wei)核心的(de)黨中央保持(chi)高度(du)一(yi)致；
（二(er)）深(shen)入學(xue)習和貫徹(che)(che)習近平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社會主義思想，學(xue)習宣傳黨(dang)(dang)的理論，貫徹(che)(che)執行黨(dang)(dang)的路線方(fang)針政策，監督、保證黨(dang)(dang)中(zhong)央重大決策部署和上級黨(dang)(dang)組織決議在本企業貫徹(che)(che)落實；
（三）研究討(tao)論企業重大(da)經營管理(li)(li)事項，支持股(gu)東（大(da)）會(hui)、董事會(hui)、監事會(hui)和經理(li)(li)層依法行(xing)使職權(quan)；
（四）加(jia)強對(dui)企(qi)業選人用人的(de)領導(dao)和把關，抓(zhua)好(hao)企(qi)業領導(dao)班子建(jian)設(she)和干部隊(dui)伍、人才隊(dui)伍建(jian)設(she)；
（五(wu)）履行企業黨風(feng)廉政建設主體責(ze)(ze)任，領導、支(zhi)持(chi)內設紀檢組織履行監督(du)執紀問責(ze)(ze)職責(ze)(ze)，嚴明(ming)政治(zhi)紀律和(he)政治(zhi)規矩(ju)，推動全面從(cong)嚴治(zhi)黨向基層延伸；
（六）加強基層黨組織建設和(he)黨員隊(dui)伍建設，團結帶領職(zhi)工群眾積極投身企業改革發展；
（七）領導企業思想政治工(gong)(gong)作、精(jing)神文明建設(she)、統一戰線工(gong)(gong)作，領導企業工(gong)(gong)會、共青團、婦女組織(zhi)等群團組織(zhi)。
第(di)十二條 國有(you)企業黨支部（黨總(zong)支）以及內設機(ji)構中設立(li)的黨委(wei)圍繞(rao)生產經營開(kai)展工(gong)作(zuo)，發(fa)揮戰斗堡壘(lei)作(zuo)用。主要職責是(shi)：
（一）學(xue)習(xi)宣傳和(he)貫徹落實黨的(de)理論和(he)路線方針政策，宣傳和(he)執行(xing)黨中央(yang)、上級(ji)黨組(zu)織(zhi)和(he)本(ben)組(zu)織(zhi)的(de)決議，團結帶領職工群眾完成本(ben)單位各項任務。
（二）按照規定參與本單(dan)位(wei)重(zhong)大問題(ti)的(de)決策，支持本單(dan)位(wei)負責人開展工作(zuo)。
（三）做好黨員(yuan)教育(yu)、管理、監督、服務和發展黨員(yuan)工作，嚴(yan)格黨的(de)組織生活，組織黨員(yuan)創先爭優(you)，充分發揮黨員(yuan)先鋒模范作用。
（四）密切(qie)聯系(xi)職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾，推動解決職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾合理(li)訴求(qiu)，認真做好思想政治工(gong)(gong)作。領導(dao)本單位工(gong)(gong)會(hui)、共青團(tuan)、婦女組織(zhi)(zhi)等群(qun)團(tuan)組織(zhi)(zhi)，支持它們依照各自章程獨(du)立負責地(di)開展工(gong)(gong)作。
（五）監督(du)黨員、干部和企業其他工作人(ren)員嚴格遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)、企業財經人(ren)事(shi)制(zhi)度，維護國家、集體和群眾(zhong)的利益。
（六）實(shi)事求是對黨(dang)的(de)建(jian)設、黨(dang)的(de)工(gong)作(zuo)提(ti)出意見(jian)建(jian)議，及時向(xiang)上級黨(dang)組(zu)織報告(gao)重要情況。按照規定向(xiang)黨(dang)員(yuan)、群眾通報黨(dang)的(de)工(gong)作(zuo)情況。
第四章 黨的領導(dao)和公司治理
第十(shi)三條 國有企業應當將黨(dang)建工作要(yao)求(qiu)寫入(ru)公司章程，寫明(ming)黨(dang)組(zu)(zu)織的職責權限、機構(gou)設置、運(yun)行機制、基礎保障等重(zhong)要(yao)事(shi)項(xiang)，明(ming)確(que)黨(dang)組(zu)(zu)織研(yan)究討論是董事(shi)會、經(jing)理(li)層(ceng)決策重(zhong)大問(wen)題(ti)的前置程序(xu)，落實黨(dang)組(zu)(zu)織在公司治理(li)結構(gou)中的法定地位。
第十四條(tiao) 堅持和完善“雙向進(jin)入、交叉任(ren)職”領導(dao)體制，符合(he)條(tiao)件的黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）班子成(cheng)員(yuan)(yuan)可(ke)(ke)以(yi)通過法(fa)定程序進(jin)入董(dong)事(shi)(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)(shi)會(hui)、經理層，董(dong)事(shi)(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)(shi)會(hui)、經理層成(cheng)員(yuan)(yuan)中(zhong)符合(he)條(tiao)件的黨(dang)員(yuan)(yuan)可(ke)(ke)以(yi)依(yi)照(zhao)有(you)關(guan)規定和程序進(jin)入黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）。
黨委（黨組）書(shu)記、董(dong)事長一般由(you)一人擔任(ren)，黨員(yuan)(yuan)總(zong)經(jing)理擔任(ren)副書(shu)記。確因(yin)工作需(xu)要(yao)由(you)上(shang)級企(qi)業(ye)領(ling)導人員(yuan)(yuan)兼任(ren)董(dong)事長的，根據企(qi)業(ye)實際，黨委書(shu)記可(ke)以由(you)黨員(yuan)(yuan)總(zong)經(jing)理擔任(ren)，也可(ke)以單(dan)獨配(pei)備。
不設(she)董事會(hui)只設(she)執行董事的(de)獨立法(fa)人(ren)企業，黨(dang)委書記和執行董事一般(ban)由(you)一人(ren)擔任。總經理單設(she)且是黨(dang)員的(de)，一般(ban)應(ying)當擔任黨(dang)委副書記。
分(fen)公司等(deng)非獨立法人企業，黨(dang)委書記和總經理(li)是否分(fen)設，結合(he)實際確(que)定。分(fen)設的一(yi)般(ban)由黨(dang)委書記擔(dan)任(ren)副(fu)總經理(li)、黨(dang)員總經理(li)擔(dan)任(ren)黨(dang)委副(fu)書記。
中央(yang)企業(ye)(ye)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）配備(bei)(bei)專(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)記(ji)，專(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)記(ji)一(yi)般進入董事(shi)會且不在經理層任職(zhi)，專(zhuan)責抓好黨(dang)建工作。規模較大、職(zhi)工和(he)黨(dang)員(yuan)人數(shu)較多(duo)的(de)中央(yang)企業(ye)(ye)所屬企業(ye)(ye)（單位）和(he)地(di)方國有企業(ye)(ye)黨(dang)委，可(ke)以配備(bei)(bei)專(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)記(ji)。國有企業(ye)(ye)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）班子中的(de)內(nei)設紀(ji)檢組(zu)(zu)織負責人，一(yi)般不兼任其他職(zhi)務，確(que)需兼任的(de)，報上級黨(dang)組(zu)(zu)織批(pi)準(zhun)。
國有企業(ye)黨組(zu)(zu)織實行集體(ti)領導和(he)個人分工負責相(xiang)結合的制度，進入董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層的黨組(zu)(zu)織領導班子(zi)成員必須落(luo)實黨組(zu)(zu)織決(jue)定。
第十五條 國有企(qi)業重大經營管理事(shi)(shi)項(xiang)必須經黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）研(yan)究(jiu)討(tao)論后，再由(you)董事(shi)(shi)會或者經理層作出決定。研(yan)究(jiu)討(tao)論的事(shi)(shi)項(xiang)主要包括：
（一(yi)）貫徹黨(dang)中央決策部署(shu)和落實國家(jia)發展戰(zhan)略(lve)的重(zhong)大(da)舉(ju)措；
（二）企業發展(zhan)戰略、中長期發展(zhan)規劃，重(zhong)要改革方案；
（三）企業資(zi)產(chan)重組、產(chan)權轉讓、資(zi)本運作和大額投資(zi)中(zhong)的(de)原(yuan)則性(xing)方(fang)向(xiang)性(xing)問(wen)題；
（四）企業組織(zhi)架構設置和(he)調整，重(zhong)要(yao)規章制度的(de)制定和(he)修改；
（五）涉及企業安全(quan)生產(chan)、維護穩(wen)定、職工權益、社(she)會責任(ren)等(deng)方(fang)面的重大事項；
（六）其他應當由黨(dang)委（黨(dang)組）研究討論的重要事項。
國(guo)有(you)企業黨(dang)委（黨(dang)組）應(ying)當結合企業實際制定研究討論的(de)(de)事項清單，厘清黨(dang)委（黨(dang)組）和董事會、監事會、經理層等(deng)其他(ta)治理主體的(de)(de)權責(ze)。
具(ju)有人財(cai)物重大事項決(jue)策權(quan)且不設黨委(wei)的(de)獨立法人企業的(de)黨支部（黨總支），一般由(you)黨員負(fu)責人擔(dan)任書記和委(wei)員，由(you)黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體(ti)研究(jiu)把關。
第十(shi)六條 國(guo)有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)織應當(dang)按照干部(bu)(bu)管理(li)權(quan)限(xian)，規(gui)范動議提名、組(zu)織考(kao)察(cha)、討論決定(ding)等程(cheng)序，落實對(dui)黨(dang)忠誠、勇于創新、治企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為(wei)、清正廉(lian)潔的要求，做好選(xuan)配企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員工(gong)作(zuo)，加大優(you)秀(xiu)年輕領(ling)導(dao)人(ren)員培養選(xuan)拔力度，加強企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員管理(li)監督，保證黨(dang)對(dui)干部(bu)(bu)人(ren)事工(gong)作(zuo)的領(ling)導(dao)權(quan)和對(dui)重要干部(bu)(bu)的管理(li)權(quan)。
實(shi)施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，健全人(ren)才(cai)培養、引進(jin)、使用機制，重點做好企業(ye)經(jing)營管理人(ren)才(cai)、專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)、高技能人(ren)才(cai)以及特殊領域(yu)緊缺人(ren)才(cai)工(gong)作，激發和保護企業(ye)家精神，營造鼓勵創新創業(ye)的良好環境。
第十七條 健(jian)全以職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大(da)會(hui)為基本形式的(de)民主(zhu)管(guan)理制度(du)，探索職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參(can)與(yu)管(guan)理的(de)有效方式，推進廠務(wu)公開(kai)、業(ye)務(wu)公開(kai)，保障職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)知(zhi)情權、參(can)與(yu)權、表達權、監督(du)權，維護職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合法(fa)權益(yi)。重(zhong)大(da)決(jue)策應當(dang)聽取職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)意(yi)見，涉(she)及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)切身利益(yi)的(de)重(zhong)大(da)問題(ti)必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大(da)會(hui)或者職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)大(da)會(hui)審議。堅持和完善職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事制度(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)監事制度(du)，保證職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表有序參(can)與(yu)公司治理。
第五章 黨員隊伍(wu)建(jian)設
第十八(ba)條 國(guo)有企業黨(dang)(dang)組織(zhi)應(ying)當堅持集中教(jiao)育(yu)(yu)和(he)經常(chang)性(xing)教(jiao)育(yu)(yu)相結合，采取集中輪訓(xun)(xun)、黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）理論(lun)學習中心組學習、理論(lun)宣講、在(zai)線(xian)學習培訓(xun)(xun)等方式，強化(hua)政治理論(lun)教(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)(dang)的宗(zong)旨教(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)(dang)章(zhang)黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀教(jiao)育(yu)(yu)和(he)革(ge)命(ming)(ming)傳統教(jiao)育(yu)(yu)，組織(zhi)引(yin)導黨(dang)(dang)員認(ren)真學習黨(dang)(dang)史、新中國(guo)史、改革(ge)開(kai)放史，推(tui)進“兩學一做”學習教(jiao)育(yu)(yu)常(chang)態化(hua)制(zhi)度化(hua)，把(ba)不(bu)忘初心、牢記(ji)使命(ming)(ming)作(zuo)為加強黨(dang)(dang)的建設的永恒課(ke)題和(he)全體黨(dang)(dang)員、干部(bu)的終身課(ke)題，形成長效(xiao)機制(zhi)。
第十九(jiu)條 嚴肅黨(dang)的(de)組織生(sheng)活(huo)，認真召開民主生(sheng)活(huo)會和組織生(sheng)活(huo)會，提高“三會一課”質量(liang)，落實談(tan)心談(tan)話、民主評議黨(dang)員(yuan)和主題(ti)黨(dang)日等制(zhi)度(du)，增強黨(dang)內(nei)政治生(sheng)活(huo)的(de)政治性(xing)、時(shi)代性(xing)、原則性(xing)、戰斗(dou)性(xing)。堅持(chi)重溫入(ru)黨(dang)誓詞、重溫入(ru)黨(dang)志愿書(shu)等有效(xiao)做法，落實黨(dang)員(yuan)領(ling)導干(gan)部講黨(dang)課制(zhi)度(du)。
第(di)二十(shi)條 強化黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)日常管理，及時轉接(jie)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)組(zu)織關系，督促黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)期足額交納黨(dang)(dang)(dang)(dang)費，增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意(yi)識(shi)。加(jia)強和改進(jin)青年黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、農(nong)民(min)工黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、出國（境(jing)）黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、流動黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、勞務派(pai)遣制員(yuan)(yuan)(yuan)工黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)管理服務。有針對性做好離退休職工黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、兼并重組(zu)和破產企(qi)業(ye)職工黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)管理服務工作(zuo)。
從政治、思想、工作、生活(huo)上關(guan)心關(guan)愛黨員(yuan)，建立健全黨內關(guan)懷幫(bang)扶機(ji)制，在重要(yao)節日(ri)、紀念日(ri)等走訪(fang)慰問功(gong)勛榮譽(yu)表彰獎勵獲得者，經常聯系關(guan)心因(yin)(yin)公傷殘黨員(yuan)、老黨員(yuan)、生活(huo)困難(nan)黨員(yuan)和因(yin)(yin)公殉(xun)職(zhi)、犧牲(sheng)黨員(yuan)的家(jia)庭，幫(bang)助解決實際問題。
嚴格執行黨(dang)的(de)紀律，對違犯黨(dang)的(de)紀律的(de)黨(dang)員(yuan)，按照黨(dang)內有(you)關規(gui)定及(ji)時進行教育(yu)或者處理。
第二十(shi)一條(tiao) 按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作(zuo)用的總要求和有關規定發展(zhan)黨員。堅(jian)持把(ba)(ba)(ba)政(zheng)治標(biao)準放在首位，重(zhong)(zhong)視在生(sheng)產經(jing)營一線、青(qing)(qing)年職工和高知識群體(ti)中發展(zhan)黨員，力(li)爭每個(ge)班組都有黨員。注重(zhong)(zhong)把(ba)(ba)(ba)生(sheng)產經(jing)營骨(gu)干培養成黨員，把(ba)(ba)(ba)黨員培養成生(sheng)產經(jing)營骨(gu)干。對技(ji)術能(neng)手、青(qing)(qing)年專家等(deng)優秀人才，黨組織應當加強(qiang)聯系(xi)、重(zhong)(zhong)點(dian)培養。
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條 緊(jin)密結合企(qi)業生(sheng)產經營(ying)開展黨(dang)(dang)組織活動，通過設立黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)責任(ren)區、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)示(shi)范崗、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)突擊(ji)隊、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)隊等形式，引導(dao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)創先爭優、攻堅克(ke)難，爭當生(sheng)產經營(ying)的(de)(de)能手、創新創業的(de)(de)模范、提(ti)高(gao)效益(yi)的(de)(de)標兵、服(fu)(fu)務(wu)群眾的(de)(de)先鋒。引導(dao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)極參與志愿服(fu)(fu)務(wu)，注(zhu)重發(fa)揮黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)在(zai)區域化黨(dang)(dang)建和基層治理(li)中(zhong)的(de)(de)重要(yao)作用(yong)。
第六章(zhang) 黨的政(zheng)治建設
第(di)二十三(san)條(tiao) 國有企業(ye)黨組織必須把黨的(de)政(zheng)(zheng)治建設擺(bai)在首位，擔負起黨的(de)政(zheng)(zheng)治建設責任(ren)，提(ti)高政(zheng)(zheng)治站位，強化政(zheng)(zheng)治引領，增(zeng)強政(zheng)(zheng)治能力，涵(han)養(yang)政(zheng)(zheng)治生態，防范(fan)政(zheng)(zheng)治風(feng)險，堅決(jue)落實黨中央決(jue)策(ce)部署，推動企業(ye)聚焦(jiao)主責主業(ye)，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任(ren)、政(zheng)(zheng)治責任(ren)、社會責任(ren)。
第(di)二十四(si)條 堅持用黨的(de)創(chuang)新理論武裝黨員干部職工，突出政治教(jiao)(jiao)育(yu)和政治訓練，推動習近(jin)平新時代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主(zhu)義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走(zou)。開展中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社會主(zhu)義和實(shi)現中(zhong)華民族偉大復(fu)興中(zhong)國(guo)夢宣傳教(jiao)(jiao)育(yu)，加強愛國(guo)主(zhu)義、集體主(zhu)義、社會主(zhu)義教(jiao)(jiao)育(yu)，抓好形勢政策教(jiao)(jiao)育(yu)。
第二十五條(tiao) 堅持以社(she)會主義核心價值觀引(yin)領香蕉(jiao)视频下(xia)载建(jian)設，傳承弘揚(yang)國(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)優良傳統和作(zuo)風，培育家(jia)國(guo)(guo)情懷，增強應對挑戰的(de)斗志，提升產業(ye)興國(guo)(guo)、實業(ye)報國(guo)(guo)的(de)精氣神。深化文明(ming)單位創(chuang)建(jian)，組(zu)織開(kai)展崗位技能競(jing)賽，開(kai)展群(qun)眾性文化體(ti)育活動，弘揚(yang)勞模精神、工(gong)匠精神，大力宣傳、表彰先(xian)進典型，發揮示范引(yin)領作(zuo)用，造就有(you)(you)理想守信念、懂(dong)技術會創(chuang)新(xin)、敢擔(dan)當講(jiang)奉獻的(de)新(xin)時代國(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)職工(gong)隊伍。
第二十六條 把(ba)(ba)思(si)(si)(si)想政治(zhi)工作作為經常(chang)性(xing)、基礎性(xing)工作，把(ba)(ba)解決思(si)(si)(si)想問題同解決實際問題結(jie)合起來，多(duo)做得人(ren)心、暖人(ren)心、穩(wen)人(ren)心的工作，積極構建和諧勞動關系(xi)，努力將矛盾化(hua)解在基層。健全(quan)落實企業領導人(ren)員(yuan)基層聯(lian)系(xi)點、黨(dang)員(yuan)與職(zhi)工結(jie)對幫(bang)帶等(deng)(deng)制度，定期開展職(zhi)工思(si)(si)(si)想動態分析，有(you)針對性(xing)做好人(ren)文關懷(huai)和心理疏導。注意在企業改革重組、化(hua)解過剩產(chan)能、處置“僵(jiang)尸企業”和企業破(po)產(chan)等(deng)(deng)過程中，深入(ru)細致做好思(si)(si)(si)想工作，解決職(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)困難，引導職(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)擁護(hu)支持改革，積極參與改革。
第二十七條 堅持黨建(jian)帶群(qun)建(jian)，充分(fen)發揮群(qun)團組(zu)織(zhi)橋梁紐帶作用，推動(dong)(dong)群(qun)團組(zu)織(zhi)團結動(dong)(dong)員職(zhi)工群(qun)眾(zhong)圍繞企業改(gai)革發展(zhan)和生產(chan)經營建(jian)功立業，多為職(zhi)工群(qun)眾(zhong)辦好事(shi)、解(jie)難事(shi)，維護和發展(zhan)職(zhi)工群(qun)眾(zhong)利(li)益。
第(di)七章 黨內民主(zhu)和監督
第二十(shi)八條(tiao) 國(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)應(ying)當落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)知(zhi)情(qing)權、參與權、選舉(ju)權、監督權，暢通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)參與黨(dang)(dang)(dang)內事(shi)務的(de)(de)途徑，推(tui)進黨(dang)(dang)(dang)務公(gong)開，建立健(jian)全黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)定期評議黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)領導班子等制(zhi)(zhi)度。落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)代(dai)表大會(hui)代(dai)表任期制(zhi)(zhi)，健(jian)全代(dai)表聯系黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)群眾等制(zhi)(zhi)度，積(ji)極反映(ying)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)意(yi)見建議。
第(di)二(er)十(shi)九條(tiao) 落(luo)實(shi)全面(mian)從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)責任，強(qiang)(qiang)化(hua)政治(zhi)監(jian)(jian)(jian)督，加強(qiang)(qiang)對(dui)黨(dang)的(de)(de)理論(lun)和(he)(he)路線方針政策(ce)以及(ji)重(zhong)(zhong)大決策(ce)部署(shu)貫徹落(luo)實(shi)的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督檢(jian)查。嚴(yan)(yan)格落(luo)實(shi)中央八項規定及(ji)其實(shi)施細則精神，堅(jian)決反對(dui)形式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義、享樂主(zhu)(zhu)義和(he)(he)奢(she)靡之風。加強(qiang)(qiang)對(dui)制度執行的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督，加強(qiang)(qiang)對(dui)企業(ye)關鍵崗位(wei)、重(zhong)(zhong)要(yao)人員特別是主(zhu)(zhu)要(yao)負責人的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督，強(qiang)(qiang)化(hua)對(dui)權力集中、資(zi)金密集、資(zi)源富集、資(zi)產(chan)聚集的(de)(de)重(zhong)(zhong)點(dian)部門和(he)(he)單位(wei)的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督，突出“三重(zhong)(zhong)一大”決策(ce)、工程招(zhao)投標、改制重(zhong)(zhong)組(zu)、產(chan)權變更(geng)和(he)(he)交易等(deng)重(zhong)(zhong)點(dian)環節的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督，嚴(yan)(yan)肅查處(chu)侵吞揮霍國有資(zi)產(chan)、利益輸送等(deng)違規違紀(ji)問題。問題嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)的(de)(de)，應當(dang)及(ji)時向上(shang)級(ji)黨(dang)組(zu)織報告。
第三(san)十條 落(luo)實黨(dang)內監督責任，建(jian)立健全黨(dang)內監督制度機制，強(qiang)化(hua)日常管(guan)理和監督，充(chong)分(fen)發(fa)揮內設紀檢(jian)組(zu)織(zhi)、黨(dang)委工作機構(gou)、基層黨(dang)組(zu)織(zhi)和黨(dang)員(yuan)的(de)監督作用。加強(qiang)對企(qi)業領(ling)導人(ren)員(yuan)的(de)黨(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)、宗旨(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)、警示(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)，落(luo)實談(tan)心談(tan)話制度，加大提醒、函詢、誡勉等(deng)力度，通過巡視(shi)巡察(cha)、考察(cha)考核、調研督導、處理信訪(fang)舉(ju)報、抽查(cha)核實個人(ren)有關(guan)事項(xiang)報告等(deng)方式，督促企(qi)業領(ling)導人(ren)員(yuan)依規依法(fa)用權(quan)、廉潔履職(zhi)。
善(shan)用企(qi)業監(jian)事會、審計、法(fa)律(lv)、財務等監(jian)督(du)力(li)量(liang)，發揮職工群眾監(jian)督(du)、社會監(jian)督(du)和輿論監(jian)督(du)作用，推動各類監(jian)督(du)有(you)機貫通、相互(hu)協調，形成監(jian)督(du)合力(li)，提高監(jian)督(du)效能。
第三十一條 國有企業內設紀檢組織履行(xing)監(jian)督(du)執(zhi)紀問責(ze)職責(ze)，協助黨委(wei)推進(jin)全(quan)面從嚴治(zhi)黨、加(jia)強黨風建設和(he)組織協調反腐敗工作，精準運用(yong)監(jian)督(du)執(zhi)紀“四種(zhong)形態”，堅決懲治(zhi)和(he)預防腐敗。
各級(ji)紀委監委派駐企(qi)(qi)業(ye)的紀檢監察機構根據(ju)授權履行紀檢、監察職責，代表上級(ji)紀委監委對(dui)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）實行監督(du)(du)，督(du)(du)促推動國有企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）落實全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主體責任。
第八章 領導和保障
第三十二(er)條 各級黨(dang)委應當把國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)的建設(she)納(na)入整體(ti)工作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)和(he)黨(dang)的建設(she)總(zong)體(ti)規劃，按照管(guan)人管(guan)黨(dang)建相統一的原則，健全上下貫通、執行有(you)力(li)的嚴密體(ti)系(xi)，形(xing)成黨(dang)委統一領導(dao)(dao)(dao)、黨(dang)委組(zu)織部(bu)(bu)門(men)牽頭抓總(zong)、國(guo)有(you)資(zi)產監管(guan)部(bu)(bu)門(men)黨(dang)組(zu)（黨(dang)委）具體(ti)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)和(he)日常管(guan)理、有(you)關部(bu)(bu)門(men)密切配合、企(qi)業黨(dang)組(zu)織履職盡責的工作(zuo)格局。中央組(zu)織部(bu)(bu)負責全國(guo)國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)的建設(she)工作(zuo)的宏觀指(zhi)導(dao)(dao)(dao)。
中(zhong)央企業(ye)直屬企業(ye)（單位）黨(dang)(dang)建工作，以中(zhong)央企業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）領導(dao)、指導(dao)為(wei)主，企業(ye)所在(zai)地的市地以上黨(dang)(dang)委協助。
中管(guan)金融企業黨委垂直(zhi)領(ling)導本(ben)系統的(de)黨組織，負責抓好本(ben)系統黨建工作。
第三(san)十三(san)條 國有企(qi)業黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)履(lv)行黨(dang)的建設主體責(ze)任(ren)(ren)，書(shu)記(ji)(ji)履(lv)行第一責(ze)任(ren)(ren)人職責(ze)，專職副(fu)書(shu)記(ji)(ji)履(lv)行直接(jie)責(ze)任(ren)(ren)，內設紀檢組(zu)(zu)織(zhi)負責(ze)人履(lv)行監督責(ze)任(ren)(ren)，黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)領導班子(zi)其他成員(yuan)履(lv)行“一崗雙責(ze)”，董事(shi)會、監事(shi)會和經(jing)理層黨(dang)員(yuan)成員(yuan)應當積極(ji)支持(chi)、主動參與企(qi)業黨(dang)建工作(zuo)。
各級黨(dang)(dang)組織應當強化黨(dang)(dang)建工作責任制落(luo)實(shi)情況的督促檢查，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)傳導壓力(li)，推動工作落(luo)實(shi)。
第三十四條 全(quan)面推行黨組(zu)織書記抓基層(ceng)黨建述職評議考(kao)(kao)核(he)(he)。強化(hua)考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)運(yun)用，考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)在一定范圍內(nei)通(tong)報，并作為企業領導(dao)人員政治素質考(kao)(kao)察(cha)和(he)綜合考(kao)(kao)核(he)(he)評價(jia)的重(zhong)要依據。
企業(ye)黨(dang)(dang)組織每年(nian)年(nian)初向上級黨(dang)(dang)組織全(quan)面報告(gao)上年(nian)度黨(dang)(dang)建工作情況，黨(dang)(dang)組織領導班(ban)子成員(yuan)定期向本企業(ye)黨(dang)(dang)組織報告(gao)抓(zhua)黨(dang)(dang)建工作情況。
第三十五(wu)條(tiao) 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)委按照(zhao)有(you)利于加強黨(dang)的工(gong)作(zuo)和精(jing)干高效協調原則，根據實際需要設立辦公室、組織部(bu)、宣傳部(bu)等工(gong)作(zuo)機(ji)(ji)構，有(you)關機(ji)(ji)構可(ke)以與(yu)企(qi)業(ye)職(zhi)能(neng)相近(jin)的管理(li)(li)部(bu)門合(he)署辦公。領(ling)導(dao)人員管理(li)(li)和基層黨(dang)組織建(jian)設一(yi)般由一(yi)個(ge)部(bu)門統一(yi)負(fu)責(ze)，分屬兩個(ge)部(bu)門的應當由同(tong)一(yi)個(ge)領(ling)導(dao)班子成員分管。
第(di)三十六條 根據企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工人(ren)數和實際需要，配備一(yi)定(ding)比例專兼職(zhi)(zhi)黨(dang)務(wu)工作(zuo)人(ren)員。選優(you)配強黨(dang)組織書記(ji)，把(ba)黨(dang)支部書記(ji)崗位作(zuo)為(wei)培(pei)養(yang)選拔企(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員的重(zhong)要臺(tai)階。注重(zhong)選拔政治素質好、熟悉經營管(guan)理、作(zuo)風正派(pai)、在職(zhi)(zhi)工群(qun)眾中有威信的黨(dang)員骨干做(zuo)企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建工作(zuo)，把(ba)黨(dang)務(wu)工作(zuo)崗位作(zuo)為(wei)培(pei)養(yang)企(qi)業(ye)(ye)復合型人(ren)才(cai)的重(zhong)要平臺(tai)。嚴格落實同職(zhi)(zhi)級、同待遇政策，推動黨(dang)務(wu)工作(zuo)人(ren)員與其(qi)他經營管(guan)理人(ren)員雙(shuang)向交流。
加(jia)強對黨支部(bu)(bu)書(shu)記和黨務工作(zuo)人員的(de)培(pei)訓，確保(bao)黨支部(bu)(bu)書(shu)記和黨務工作(zuo)人員每年(nian)至(zhi)少參加(jia)1次集中(zhong)培(pei)訓。新任黨支部(bu)(bu)書(shu)記一般應(ying)當在半(ban)年(nian)內完成任職(zhi)培(pei)訓。
第三十七條 通過納入管理(li)費(fei)用(yong)(yong)(yong)、黨費(fei)留存等渠道(dao)，保障(zhang)企(qi)(qi)業(ye)黨組(zu)織(zhi)工作經費(fei)，并(bing)向生(sheng)產經營(ying)一(yi)線傾斜。納入管理(li)費(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)部分，一(yi)般按(an)照企(qi)(qi)業(ye)上年度(du)職工工資總額1%的(de)比例安排，由企(qi)(qi)業(ye)納入年度(du)預算。整合(he)利用(yong)(yong)(yong)各類資源，建好用(yong)(yong)(yong)好黨組(zu)織(zhi)活動(dong)陣地。
建立黨(dang)支(zhi)部(bu)工作經常性(xing)督查指導機制，推進黨(dang)支(zhi)部(bu)標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)建設，抓好軟弱渙散基層黨(dang)組織(zhi)整(zheng)頓提(ti)升。注重(zhong)運用網(wang)絡信(xin)息化(hua)手段和新媒體平臺，增強黨(dang)組織(zhi)活動(dong)和黨(dang)員教育管理工作的吸引力(li)、實效性(xing)。
第三(san)十(shi)八條 堅(jian)持有(you)(you)責必問、失(shi)責必究。對國有(you)(you)企業黨的(de)建設思想(xiang)不(bu)重視(shi)、工作不(bu)得力的(de)，應當(dang)及時提(ti)醒、約談或者通報批評(ping)，限期(qi)整(zheng)改。對違反(fan)本條例規(gui)定(ding)的(de)，按照有(you)(you)關規(gui)定(ding)追(zhui)究責任。
第九章 附則
第(di)三(san)十九(jiu)條(tiao)(tiao) 本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)適用(yong)于國有獨資(zi)、全資(zi)企業和國有資(zi)本(ben)絕對控(kong)股企業。國有資(zi)本(ben)相對控(kong)股并具有實際控(kong)制力的(de)企業，結合(he)實際參照本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)執(zhi)行(xing)。
第四十(shi)條 本(ben)條例由(you)中央組織部(bu)負(fu)責解釋(shi)。
第四十一條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例(li)自2019年12月30日起施(shi)行。其他有(you)關國有(you)企業黨組織工(gong)作的規定，凡與(yu)本條(tiao)(tiao)例(li)不一致的，按照(zhao)本條(tiao)(tiao)例(li)執行。
