近日，中(zhong)共中(zhong)央印發(fa)了《中(zhong)國共產黨國有企業基層組織(zhi)工作條例(li)(li)（試(shi)行）》（以下簡(jian)稱《條例(li)(li)》），并發(fa)出通知，要求各地區(qu)各部門認真遵照執(zhi)行。
通(tong)知指出(chu)，國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)(she)會(hui)主義的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)物(wu)質基(ji)礎和(he)政治基(ji)礎，是(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)執政興(xing)國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)支柱和(he)依(yi)靠力量。堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領導、加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設是(shi)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)“根”和(he)“魂”，是(shi)我國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)光榮(rong)傳統(tong)和(he)獨特(te)優(you)勢。《條(tiao)例(li)》以習近平新(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)(she)會(hui)主義思想為指導，深入貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十九大和(he)十九屆二中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)全會(hui)精神，貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)(dang)章要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，對國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織工作作出(chu)全面規范(fan)，是(shi)新(xin)時代加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設的(de)(de)基(ji)本遵循。
通(tong)知要(yao)(yao)求，各(ge)(ge)級(ji)(ji)黨委（黨組(zu)）要(yao)(yao)從鞏(gong)固黨的(de)執(zhi)政基礎的(de)高度出(chu)發，把(ba)國有(you)企(qi)業黨的(de)建設作為管黨治黨的(de)重要(yao)(yao)任(ren)(ren)務抓緊(jin)抓好(hao)(hao)，采取(qu)有(you)力措施，強(qiang)化責(ze)任(ren)(ren)落(luo)實(shi)(shi)，推動《條(tiao)(tiao)例》落(luo)到(dao)實(shi)(shi)處、見(jian)到(dao)實(shi)(shi)效。要(yao)(yao)認真抓好(hao)(hao)《條(tiao)(tiao)例》學習宣傳(chuan)和貫徹落(luo)實(shi)(shi)，通(tong)過集中學習、專題研討等方式(shi)，使(shi)各(ge)(ge)級(ji)(ji)黨組(zu)織特(te)別是國有(you)企(qi)業黨組(zu)織和黨員、干部(bu)深入領會(hui)(hui)《條(tiao)(tiao)例》精(jing)神，全面掌握(wo)《條(tiao)(tiao)例》內容(rong)，嚴格遵守和執(zhi)行《條(tiao)(tiao)例》規定(ding)。中央(yang)組(zu)織部(bu)要(yao)(yao)會(hui)(hui)同有(you)關(guan)部(bu)門加強(qiang)督促指導，確(que)保(bao)《條(tiao)(tiao)例》各(ge)(ge)項規定(ding)得(de)到(dao)貫徹執(zhi)行。各(ge)(ge)地區各(ge)(ge)部(bu)門在執(zhi)行《條(tiao)(tiao)例》中的(de)重要(yao)(yao)情況和建議，要(yao)(yao)及時報告黨中央(yang)。
《條例》全文如下。
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月(yue)29日中(zhong)共中(zhong)央(yang)政(zheng)治局會議(yi)審議(yi)批(pi)準(zhun) 2019年12月(yue)30日中(zhong)共中(zhong)央(yang)發布(bu)）
第一章 總則
第一條 為了深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)(che)習近平新(xin)時代(dai)中國(guo)特色社(she)會主義(yi)思想，貫(guan)徹(che)(che)落實新(xin)時代(dai)黨的(de)(de)建設總要求和(he)新(xin)時代(dai)黨的(de)(de)組織路線，堅持和(he)加強黨對國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)全面領導，提高國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)黨的(de)(de)建設質(zhi)量，推動國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)高質(zhi)量發展，根據《中國(guo)共產黨章程》和(he)有(you)關法律，制定本條例。
第二條 國有企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織必須(xu)高舉中(zhong)國特色社(she)會(hui)(hui)主義(yi)(yi)偉大(da)(da)旗(qi)幟，以馬克思列寧主義(yi)(yi)、毛澤(ze)東思想(xiang)(xiang)、鄧小(xiao)平(ping)理論、“三個代(dai)表”重要(yao)思想(xiang)(xiang)、科學發展觀、習(xi)近平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社(she)會(hui)(hui)主義(yi)(yi)思想(xiang)(xiang)為指導，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)黨(dang)(dang)的基本理論、基本路線(xian)、基本方略，增(zeng)強(qiang)(qiang)“四個意識”、堅(jian)(jian)(jian)定“四個自信”、做(zuo)到“兩個維護”，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)和加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)的全面(mian)(mian)領(ling)導，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)黨(dang)(dang)要(yao)管黨(dang)(dang)、全面(mian)(mian)從(cong)嚴治黨(dang)(dang)，突出政(zheng)治功能，提升組(zu)(zu)織力(li)，強(qiang)(qiang)化使(shi)命(ming)意識和責任擔(dan)當，推動國有企(qi)(qi)業深化改革，完善中(zhong)國特色現代(dai)企(qi)(qi)業制度，增(zeng)強(qiang)(qiang)國有經濟(ji)競爭力(li)、創新(xin)力(li)、控制力(li)、影響力(li)、抗風險(xian)能力(li)，為做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)優做(zuo)大(da)(da)國有資本提供堅(jian)(jian)(jian)強(qiang)(qiang)政(zheng)治和組(zu)(zu)織保證。
第三(san)條(tiao) 國有企業(ye)黨組(zu)織工作應當(dang)遵循以下(xia)原則(ze)：
（一(yi)）堅持加強黨(dang)的領導和完善(shan)公司治(zhi)理相(xiang)統一(yi)，把黨(dang)的領導融(rong)入(ru)公司治(zhi)理各環(huan)節；
（二）堅(jian)持黨建工作與生產經營深度融(rong)合(he)，以企業(ye)改革發展(zhan)成果(guo)檢驗黨組織(zhi)工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培(pei)養高素(su)質專業化企業領導人員隊伍和(he)人才隊伍；
（四）堅持抓基(ji)層打(da)基(ji)礎，突出黨(dang)支(zhi)部(bu)建設，增強基(ji)層黨(dang)組(zu)織生機活力；
（五）堅持全(quan)心全(quan)意依靠工人(ren)階(jie)級，體現企(qi)業(ye)職工群眾主(zhu)人(ren)翁地位(wei)，鞏固黨執政的階(jie)級基礎。
第二章 組織設置
第四條 國有企業黨員人(ren)(ren)數100人(ren)(ren)以上(shang)的(de)，設立黨的(de)基層委(wei)員會（以下簡(jian)稱黨委(wei)）。黨員人(ren)(ren)數不(bu)足(zu)100人(ren)(ren)、確(que)因(yin)工作需要的(de)，經上(shang)級(ji)黨組織批準(zhun)，也可以設立黨委(wei)。
黨員人數50人以(yi)上、100人以(yi)下(xia)的(de)(de)，設立(li)黨的(de)(de)總支(zhi)部委員會（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)黨總支(zhi)）。黨員人數不足50人、確因(yin)工作需要(yao)的(de)(de)，經上級黨組織批準，也可以(yi)設立(li)黨總支(zhi)。
正式(shi)黨員3人以上的(de)，成立黨支部(bu)。正式(shi)黨員7人以上的(de)黨支部(bu)，設(she)立支部(bu)委員會。
經黨中央批準，中管企(qi)業(ye)一(yi)般(ban)設(she)立黨組(zu)，中管金(jin)融企(qi)業(ye)設(she)立黨組(zu)性質黨委。
第五(wu)條 國有企業黨(dang)(dang)委(wei)由黨(dang)(dang)員大會(hui)(hui)或者黨(dang)(dang)員代(dai)表大會(hui)(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期一般為5年。黨(dang)(dang)總支和(he)支部委(wei)員會(hui)(hui)由黨(dang)(dang)員大會(hui)(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期一般為3年。任(ren)期屆(jie)滿應當按(an)期進行換屆(jie)選舉(ju)。根(gen)據黨(dang)(dang)組織隸屬關系和(he)干部管理權限，上級黨(dang)(dang)組織一般應當提(ti)前6個月提(ti)醒做好(hao)換屆(jie)準備工作。
中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)直(zhi)屬(shu)企業(ye)(ye)（單位）黨(dang)(dang)組(zu)織換屆選舉工(gong)作，以中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）為主指導，審批程序按照黨(dang)(dang)內(nei)有(you)關(guan)規定辦理。中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)及其直(zhi)屬(shu)企業(ye)(ye)（單位）召開黨(dang)(dang)員代(dai)表大會(hui)，可以為黨(dang)(dang)組(zu)織隸屬(shu)地方(fang)黨(dang)(dang)組(zu)織的下一級企業(ye)(ye)（單位）分配代(dai)表名額。
第六條 國有(you)企(qi)業黨委(wei)(wei)(wei)一(yi)般由5至9人(ren)(ren)(ren)組(zu)成，最(zui)(zui)多不(bu)超(chao)過11人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中書記(ji)1人(ren)(ren)(ren)、副書記(ji)1至2人(ren)(ren)(ren)。設立(li)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)的(de)，黨委(wei)(wei)(wei)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般5至7人(ren)(ren)(ren)、最(zui)(zui)多不(bu)超(chao)過9人(ren)(ren)(ren)，黨委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般15至21人(ren)(ren)(ren)。黨委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)一(yi)般應當有(you)3年以上黨齡(ling)，其(qi)中中央企(qi)業及其(qi)直屬企(qi)業（單位）、省屬國有(you)企(qi)業的(de)黨委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)應當有(you)5年以上黨齡(ling)。
國有企業(ye)黨(dang)總(zong)支(zhi)一(yi)般(ban)由(you)5至(zhi)7人(ren)組成，最多(duo)不超過(guo)(guo)9人(ren)；支(zhi)部委員會由(you)3至(zhi)5人(ren)組成，一(yi)般(ban)不超過(guo)(guo)7人(ren)。正式(shi)黨(dang)員不足7人(ren)的黨(dang)支(zhi)部，設1名(ming)(ming)書記，必(bi)要時(shi)可以設1名(ming)(ming)副書記。黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)）書記一(yi)般(ban)應(ying)當有1年以上黨(dang)齡。
第七條 國(guo)有企業黨組織書記(ji)、副書記(ji)以及設(she)立常務委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)的黨委(wei)常務委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)，一般(ban)由本(ben)級委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)全體(ti)會(hui)議選舉產生。選舉結果報(bao)上級黨組織批準(zhun)。
中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)黨委（黨組(zu)）認為有必要(yao)時(shi)，可(ke)以調(diao)動或者(zhe)指派直屬企業(ye)(ye)（單位(wei)）黨組(zu)織負責人。
第八條 國有(you)企業黨委設立(li)紀律(lv)檢(jian)查(cha)委員會或者紀律(lv)檢(jian)查(cha)委員，黨總支和支部(bu)委員會設立(li)紀律(lv)檢(jian)查(cha)委員。
第(di)九條 國有(you)企業在推(tui)進(jin)混(hun)合所有(you)制改革過(guo)程中，應(ying)當同(tong)步設置或者(zhe)調(diao)整黨的組(zu)織(zhi)，理順黨組(zu)織(zhi)隸(li)屬關系(xi)，同(tong)步選(xuan)配(pei)好黨組(zu)織(zhi)負責人和黨務工作人員，有(you)效開展(zhan)黨的工作。
第(di)十條 為執行某項(xiang)(xiang)任務(wu)臨時組建的(de)(de)工程項(xiang)(xiang)目(mu)、研發團(tuan)隊等(deng)機構，黨(dang)(dang)員組織(zhi)關系(xi)不轉接的(de)(de)，經上(shang)級黨(dang)(dang)組織(zhi)批準，可(ke)以(yi)成(cheng)立臨時黨(dang)(dang)組織(zhi)。臨時黨(dang)(dang)組織(zhi)領(ling)導班子成(cheng)員由批準其(qi)成(cheng)立的(de)(de)黨(dang)(dang)組織(zhi)指定。
第三章 主要職責
第十一條 國有企(qi)業(ye)黨委(wei)（黨組）發揮領(ling)導作(zuo)用，把方(fang)向、管(guan)大局、保落(luo)實，依照規定(ding)討論和決定(ding)企(qi)業(ye)重大事(shi)項。主要職(zhi)責是(shi)：
（一(yi)）加強(qiang)企業黨的(de)政治(zhi)建設，堅持(chi)(chi)和落實中國(guo)特色(se)社(she)會主義根本(ben)制度(du)(du)、基(ji)本(ben)制度(du)(du)、重要制度(du)(du)，教育(yu)引導全體黨員始終(zhong)在政治(zhi)立(li)場、政治(zhi)方向(xiang)、政治(zhi)原則(ze)、政治(zhi)道(dao)路上同以習近平同志為核心(xin)的(de)黨中央保(bao)持(chi)(chi)高度(du)(du)一(yi)致；
（二）深入學習和(he)貫(guan)徹(che)習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國特色社會主義思(si)想，學習宣(xuan)傳黨(dang)(dang)的(de)理論，貫(guan)徹(che)執(zhi)行黨(dang)(dang)的(de)路線方針政策，監督(du)、保證(zheng)黨(dang)(dang)中(zhong)央重大決策部署和(he)上級黨(dang)(dang)組織(zhi)決議在(zai)本企業(ye)貫(guan)徹(che)落實；
（三）研(yan)究討論企業重大(da)經營管(guan)理(li)事(shi)(shi)(shi)項，支持股東（大(da)）會(hui)(hui)、董事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)和(he)經理(li)層依法行使職權；
（四）加(jia)強對企業(ye)選人(ren)用人(ren)的領(ling)導和把關，抓好企業(ye)領(ling)導班子建(jian)設(she)和干部隊伍、人(ren)才隊伍建(jian)設(she)；
（五）履行企業(ye)黨風廉(lian)政建(jian)設(she)主體責任，領導、支持內設(she)紀檢組織履行監督執(zhi)紀問(wen)責職責，嚴(yan)明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴(yan)治黨向基(ji)層延伸；
（六）加強基層黨組織建(jian)(jian)設和黨員隊伍建(jian)(jian)設，團(tuan)結(jie)帶領職工群眾積(ji)極投身企業改革發展；
（七）領導企(qi)業思想政治工(gong)(gong)(gong)作、精(jing)神文明(ming)建(jian)設、統(tong)一戰線工(gong)(gong)(gong)作，領導企(qi)業工(gong)(gong)(gong)會(hui)、共青團、婦女(nv)組(zu)織等(deng)群團組(zu)織。
第十二條 國(guo)有企業黨(dang)支部（黨(dang)總支）以及(ji)內設機構中設立的黨(dang)委圍(wei)繞生產經(jing)營(ying)開(kai)展(zhan)工作，發揮戰斗堡(bao)壘作用。主要(yao)職(zhi)責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的(de)理論(lun)和路線方針政策，宣傳和執行(xing)黨中央、上(shang)級黨組織和本(ben)組織的(de)決議，團結帶領職工群眾完(wan)成本(ben)單位各(ge)項(xiang)任(ren)務(wu)。
（二）按照規定(ding)參與本(ben)單位重大問題的決(jue)策，支持(chi)本(ben)單位負責人開展工(gong)作。
（三）做好黨員(yuan)(yuan)教育、管理、監督、服(fu)務和(he)發展黨員(yuan)(yuan)工作，嚴格黨的(de)組(zu)織(zhi)生活(huo)，組(zu)織(zhi)黨員(yuan)(yuan)創先(xian)(xian)爭優，充分發揮黨員(yuan)(yuan)先(xian)(xian)鋒模范作用。
（四）密切聯(lian)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思(si)想政治工作(zuo)。領(ling)導本單位工會(hui)、共青團、婦(fu)女組織(zhi)等群團組織(zhi)，支(zhi)持它們依照各自(zi)章程獨立負責地開展(zhan)工作(zuo)。
（五）監督黨員、干部和(he)企(qi)業其他工作(zuo)人(ren)員嚴格遵(zun)守國(guo)家法律法規、企(qi)業財經(jing)人(ren)事(shi)制度，維護(hu)國(guo)家、集體和(he)群眾的利益。
（六）實事求是(shi)對黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)、黨(dang)(dang)的(de)工作提出意(yi)見建(jian)(jian)議，及(ji)時向上級黨(dang)(dang)組織(zhi)報告重(zhong)要情況。按(an)照規定向黨(dang)(dang)員(yuan)、群眾通(tong)報黨(dang)(dang)的(de)工作情況。
第四章(zhang) 黨(dang)的領導和公司治理
第十(shi)三條 國有企業應當將黨(dang)建工作要求寫(xie)入公司章程，寫(xie)明(ming)黨(dang)組織的職責權限、機(ji)構(gou)(gou)設(she)置、運行機(ji)制、基礎保障等重要事項(xiang)，明(ming)確黨(dang)組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨(dang)組織在(zai)公司治理結構(gou)(gou)中的法定地位。
第(di)十四條 堅(jian)持(chi)和(he)完(wan)善(shan)“雙向進(jin)入、交(jiao)叉任職(zhi)”領(ling)導體(ti)制，符合條件的黨委（黨組）班子成(cheng)員(yuan)可以通過法定程序進(jin)入董(dong)事會、監事會、經理層，董(dong)事會、監事會、經理層成(cheng)員(yuan)中符合條件的黨員(yuan)可以依照(zhao)有關規定和(he)程序進(jin)入黨委（黨組）。
黨(dang)委（黨(dang)組）書記、董事長一般由一人(ren)(ren)擔任，黨(dang)員(yuan)(yuan)總(zong)經理擔任副(fu)書記。確因工(gong)作需要由上級(ji)企(qi)業領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼任董事長的，根(gen)據企(qi)業實(shi)際，黨(dang)委書記可(ke)以由黨(dang)員(yuan)(yuan)總(zong)經理擔任，也可(ke)以單獨配備(bei)。
不設董事會只設執行(xing)董事的(de)獨(du)立法人企業(ye)，黨(dang)委書記和執行(xing)董事一(yi)般(ban)由(you)一(yi)人擔任。總經理單設且是(shi)黨(dang)員(yuan)的(de)，一(yi)般(ban)應當擔任黨(dang)委副書記。
分(fen)公司等非獨立法人企業，黨(dang)委書(shu)記(ji)和總(zong)(zong)經理是(shi)否分(fen)設，結合實際確定。分(fen)設的一般由黨(dang)委書(shu)記(ji)擔任(ren)副總(zong)(zong)經理、黨(dang)員總(zong)(zong)經理擔任(ren)黨(dang)委副書(shu)記(ji)。
中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）配(pei)備(bei)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記，專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記一般進入董事會且不(bu)(bu)在經(jing)理層任(ren)職(zhi)(zhi)，專(zhuan)(zhuan)責抓(zhua)好黨(dang)(dang)建工作。規模較(jiao)大、職(zhi)(zhi)工和(he)黨(dang)(dang)員人數較(jiao)多的(de)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)所屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)（單位）和(he)地方國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)，可以配(pei)備(bei)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)副書記。國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）班(ban)子中(zhong)的(de)內設(she)紀檢組織負責人，一般不(bu)(bu)兼(jian)任(ren)其他職(zhi)(zhi)務，確需兼(jian)任(ren)的(de)，報上級黨(dang)(dang)組織批準。
國有企業黨組織實行(xing)集體領導(dao)和個(ge)人分工負責(ze)相結(jie)合的(de)制度(du)，進入董事會(hui)、監事會(hui)、經理層的(de)黨組織領導(dao)班(ban)子成員(yuan)必須落實黨組織決定。
第十五條 國有(you)企業重大經(jing)營(ying)管理事項必須(xu)經(jing)黨委(wei)（黨組）研究(jiu)討論后，再由董(dong)事會(hui)或者經(jing)理層(ceng)作出決(jue)定。研究(jiu)討論的事項主要包括(kuo)：
（一(yi)）貫徹黨中央決策部(bu)署和落實(shi)國家發展(zhan)戰略的重大舉措(cuo)；
（二(er)）企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略、中長期發(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)，重要改革方案；
（三(san)）企業(ye)資(zi)產重組、產權轉讓、資(zi)本運(yun)作和大額投資(zi)中(zhong)的原(yuan)則性方向性問題(ti)；
（四）企業組織(zhi)架構設置和(he)調整，重要規章制度的制定和(he)修改(gai)；
（五）涉及企業(ye)安全生產、維護(hu)穩定(ding)、職工(gong)權益、社(she)會責任(ren)等方面的重大(da)事(shi)項；
（六）其他(ta)應當由(you)黨委（黨組）研究討論的重要事項。
國有企業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）應當結合(he)企業(ye)實際制定研究(jiu)討論的事項清單，厘清黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）和董事會、監事會、經理層等(deng)其他(ta)治理主體的權責。
具有人財物重大(da)事(shi)項決策權且不設(she)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委的獨立法人企(qi)業(ye)的黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支），一般由黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)負(fu)責人擔任書(shu)記和委員(yuan)，由黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支）對(dui)企(qi)業(ye)重大(da)事(shi)項進行集(ji)體研究(jiu)把(ba)關。
第十六條 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)組織(zhi)應當(dang)按照干(gan)部(bu)管理權(quan)限，規(gui)范動議提名、組織(zhi)考察、討論(lun)決定等程序，落(luo)實對黨(dang)忠誠、勇于創新、治企(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)有(you)為、清(qing)正(zheng)廉(lian)潔的要求，做好選配(pei)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)工作，加大優秀年輕領導人(ren)員(yuan)培養(yang)選拔力(li)度，加強(qiang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)管理監督，保證黨(dang)對干(gan)部(bu)人(ren)事(shi)工作的領導權(quan)和對重要干(gan)部(bu)的管理權(quan)。
實施(shi)人(ren)才強(qiang)企戰(zhan)略，健(jian)全人(ren)才培養、引進(jin)、使用(yong)機(ji)制，重點做好(hao)企業(ye)經營管理人(ren)才、專業(ye)技(ji)術人(ren)才、高(gao)技(ji)能人(ren)才以及特殊領域緊缺人(ren)才工作，激(ji)發和保護企業(ye)家精(jing)神，營造(zao)鼓(gu)勵創(chuang)新創(chuang)業(ye)的良(liang)好(hao)環(huan)境。
第十(shi)七(qi)條(tiao) 健全(quan)以(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)工代表(biao)(biao)大(da)會為(wei)基本形(xing)式的民(min)主管(guan)理制(zhi)度(du)，探索職(zhi)(zhi)(zhi)工參與管(guan)理的有(you)(you)效方(fang)式，推進廠(chang)務公開、業務公開，保障職(zhi)(zhi)(zhi)工知(zhi)情(qing)權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表(biao)(biao)達權(quan)(quan)、監(jian)督權(quan)(quan)，維護(hu)職(zhi)(zhi)(zhi)工合(he)法(fa)權(quan)(quan)益。重(zhong)大(da)決策應當(dang)聽取職(zhi)(zhi)(zhi)工意見，涉及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)工切身利益的重(zhong)大(da)問(wen)題必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)工代表(biao)(biao)大(da)會或者職(zhi)(zhi)(zhi)工大(da)會審議(yi)。堅持(chi)和完善職(zhi)(zhi)(zhi)工董事制(zhi)度(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)工監(jian)事制(zhi)度(du)，保證職(zhi)(zhi)(zhi)工代表(biao)(biao)有(you)(you)序參與公司治理。
第(di)五章 黨(dang)員隊伍(wu)建設
第十八條 國有(you)企(qi)業(ye)黨組(zu)織(zhi)應當(dang)堅持集(ji)中(zhong)(zhong)教(jiao)育(yu)和(he)經常性(xing)教(jiao)育(yu)相結合，采取(qu)集(ji)中(zhong)(zhong)輪訓(xun)、黨委（黨組(zu)）理論學(xue)習(xi)(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)、理論宣講、在線學(xue)習(xi)(xi)培訓(xun)等方(fang)式，強化(hua)(hua)政治理論教(jiao)育(yu)、黨的(de)(de)宗(zong)旨教(jiao)育(yu)、黨章黨規黨紀教(jiao)育(yu)和(he)革(ge)命(ming)傳統教(jiao)育(yu)，組(zu)織(zhi)引導黨員認真學(xue)習(xi)(xi)黨史、新(xin)中(zhong)(zhong)國史、改革(ge)開(kai)放(fang)史，推進“兩學(xue)一做(zuo)”學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)(hua)制度化(hua)(hua)，把(ba)不忘初心、牢(lao)記(ji)使命(ming)作為加(jia)強黨的(de)(de)建設(she)的(de)(de)永恒課題和(he)全體(ti)黨員、干(gan)部的(de)(de)終身(shen)課題，形(xing)成(cheng)長(chang)效(xiao)機制。
第十九條(tiao) 嚴肅黨的(de)組織生(sheng)活，認(ren)真召開民(min)主(zhu)生(sheng)活會和(he)組織生(sheng)活會，提高“三會一(yi)課(ke)”質量，落實(shi)談心(xin)談話(hua)、民(min)主(zhu)評議黨員(yuan)和(he)主(zhu)題黨日(ri)等(deng)(deng)制度，增強黨內政治(zhi)(zhi)生(sheng)活的(de)政治(zhi)(zhi)性、時代性、原則性、戰斗性。堅持重(zhong)溫入黨誓詞(ci)、重(zhong)溫入黨志愿書等(deng)(deng)有效做法，落實(shi)黨員(yuan)領導干部講黨課(ke)制度。
第二(er)十條 強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)日常(chang)管理(li)，及時(shi)轉(zhuan)接黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)組織關系，督促(cu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)按期足(zu)額交納黨(dang)(dang)(dang)費，增(zeng)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意識。加強(qiang)和(he)改(gai)進青年黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、農民(min)工(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、出國(guo)（境）黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、勞務(wu)(wu)派遣制(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的管理(li)服務(wu)(wu)。有針對性做好離退休職工(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、兼并(bing)重組和(he)破(po)產企業職工(gong)(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)服務(wu)(wu)工(gong)(gong)作。
從政治、思想、工作、生(sheng)活(huo)上關(guan)心(xin)關(guan)愛黨(dang)(dang)員，建立健全黨(dang)(dang)內關(guan)懷幫(bang)扶機制，在重要節日、紀念日等走(zou)訪(fang)慰問功(gong)勛榮(rong)譽表彰獎勵(li)獲得(de)者，經常(chang)聯系關(guan)心(xin)因公(gong)傷殘黨(dang)(dang)員、老黨(dang)(dang)員、生(sheng)活(huo)困難黨(dang)(dang)員和因公(gong)殉職、犧牲黨(dang)(dang)員的家庭，幫(bang)助解決(jue)實際(ji)問題。
嚴格執行黨的(de)紀(ji)律(lv)，對(dui)違(wei)犯黨的(de)紀(ji)律(lv)的(de)黨員，按照黨內(nei)有(you)關規定(ding)及時(shi)進行教育或(huo)者(zhe)處理。
第二(er)十(shi)一條(tiao) 按照控(kong)制總(zong)量(liang)、優化結構、提高(gao)質量(liang)、發(fa)揮(hui)作(zuo)用的總(zong)要求和有關規定發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)。堅持把(ba)政(zheng)治(zhi)標(biao)準放在首位，重(zhong)視在生(sheng)產經(jing)營(ying)一線、青年職工和高(gao)知(zhi)識群體中發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，力爭每個班(ban)組都有黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)。注(zhu)重(zhong)把(ba)生(sheng)產經(jing)營(ying)骨干培(pei)養成(cheng)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)培(pei)養成(cheng)生(sheng)產經(jing)營(ying)骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨(dang)(dang)(dang)組織應(ying)當加強聯系、重(zhong)點(dian)培(pei)養。
第(di)二十二條(tiao) 緊密結(jie)合企業(ye)生(sheng)產經營開展黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)活動(dong)，通(tong)過設立黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)責任(ren)區、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)示(shi)范崗、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)突擊隊、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)服務隊等(deng)形式，引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)創先爭優、攻堅克難，爭當生(sheng)產經營的(de)(de)能手(shou)、創新(xin)創業(ye)的(de)(de)模(mo)范、提高效(xiao)益的(de)(de)標(biao)兵、服務群眾(zhong)的(de)(de)先鋒(feng)。引導黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)積極參與志愿服務，注重發(fa)揮黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)在區域化黨(dang)(dang)(dang)建和基層治理中的(de)(de)重要作(zuo)用。
第六章 黨的政治建設(she)
第(di)二十三(san)條 國有(you)企業黨(dang)(dang)組織必須(xu)把黨(dang)(dang)的政治(zhi)(zhi)建設擺在首位，擔負起黨(dang)(dang)的政治(zhi)(zhi)建設責任，提高政治(zhi)(zhi)站(zhan)位，強化政治(zhi)(zhi)引領(ling)，增強政治(zhi)(zhi)能力，涵養(yang)政治(zhi)(zhi)生態，防(fang)范政治(zhi)(zhi)風(feng)險，堅決落實黨(dang)(dang)中央決策部署，推動(dong)企業聚焦主責主業，服務國家發展(zhan)戰略，全面(mian)履行經濟責任、政治(zhi)(zhi)責任、社會(hui)責任。
第二十四條 堅持(chi)用黨的創新(xin)理論(lun)武裝黨員干部職(zhi)工(gong)，突(tu)出政治(zhi)教育(yu)和政治(zhi)訓練，推動習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)思想(xiang)進企業、進車間、進班(ban)組(zu)、進頭腦，引領職(zhi)工(gong)群眾聽黨話、跟黨走。開(kai)展中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)和實現中(zhong)(zhong)華民族偉(wei)大復(fu)興(xing)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)夢宣傳教育(yu)，加強(qiang)愛國(guo)(guo)主(zhu)義(yi)、集體(ti)主(zhu)義(yi)、社(she)會主(zhu)義(yi)教育(yu)，抓好形(xing)勢政策教育(yu)。
第(di)二十五條 堅持以社會主義核心價(jia)值觀引領(ling)香蕉视频下载(zai)建設(she)，傳承弘(hong)揚(yang)國(guo)(guo)有企業優良傳統和作風，培育家國(guo)(guo)情(qing)懷，增(zeng)強應對挑戰的(de)斗(dou)志，提升產業興(xing)國(guo)(guo)、實業報國(guo)(guo)的(de)精(jing)氣神。深化文明單位(wei)創(chuang)建，組織開展(zhan)崗(gang)位(wei)技(ji)能競賽，開展(zhan)群眾性文化體育活動，弘(hong)揚(yang)勞模精(jing)神、工匠精(jing)神，大力宣(xuan)傳、表彰先(xian)進典型，發揮示范引領(ling)作用，造(zao)就有理想守(shou)信念(nian)、懂技(ji)術會創(chuang)新(xin)、敢擔當講奉獻的(de)新(xin)時代國(guo)(guo)有企業職工隊(dui)伍。
第(di)二十六(liu)條 把思想(xiang)(xiang)政治工(gong)(gong)作作為(wei)經常性、基礎性工(gong)(gong)作，把解(jie)(jie)決(jue)思想(xiang)(xiang)問(wen)題同解(jie)(jie)決(jue)實(shi)際問(wen)題結合起來，多做得人(ren)心、暖人(ren)心、穩人(ren)心的(de)工(gong)(gong)作，積極構(gou)建和(he)諧勞動(dong)關系(xi)，努力將矛盾(dun)化解(jie)(jie)在基層。健(jian)全落實(shi)企業領導(dao)人(ren)員基層聯系(xi)點、黨員與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)結對(dui)幫(bang)帶等(deng)制度，定期開(kai)展職(zhi)工(gong)(gong)思想(xiang)(xiang)動(dong)態分(fen)析，有針對(dui)性做好(hao)人(ren)文關懷(huai)和(he)心理疏導(dao)。注意在企業改革重組(zu)、化解(jie)(jie)過剩產能、處置“僵尸企業”和(he)企業破(po)產等(deng)過程中，深入細致做好(hao)思想(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作，解(jie)(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)(gong)群眾困難，引導(dao)職(zhi)工(gong)(gong)群眾擁護(hu)支持改革，積極參與(yu)改革。
第二十七條 堅持黨建(jian)帶群建(jian)，充分(fen)發(fa)揮群團組織橋梁紐帶作用(yong)，推動群團組織團結動員(yuan)職工群眾圍繞企業(ye)改革發(fa)展(zhan)和生產經營建(jian)功(gong)立業(ye)，多為職工群眾辦好事、解難事，維(wei)護和發(fa)展(zhan)職工群眾利益。
第七章 黨內民(min)主(zhu)和監督
第(di)二(er)十八條 國(guo)有企業黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)應當落實(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的知情(qing)權(quan)、參與權(quan)、選舉權(quan)、監督權(quan)，暢(chang)通黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)參與黨(dang)(dang)內事務的途徑(jing)，推進黨(dang)(dang)務公開，建立健(jian)全黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)定期評議(yi)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)領導班子等(deng)制度(du)。落實(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)代(dai)表(biao)大會代(dai)表(biao)任期制，健(jian)全代(dai)表(biao)聯系黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)群眾(zhong)等(deng)制度(du)，積極反映(ying)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意見建議(yi)。
第二十九條 落(luo)實(shi)(shi)全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)責任，強(qiang)(qiang)化政治(zhi)監督(du)，加強(qiang)(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)的理論和(he)(he)路線方針政策以及重(zhong)大(da)決策部署(shu)貫(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)的監督(du)檢查(cha)。嚴(yan)格落(luo)實(shi)(shi)中央八項規定及其實(shi)(shi)施細則精神，堅(jian)決反對(dui)形(xing)式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、享樂(le)主(zhu)義(yi)和(he)(he)奢靡之風。加強(qiang)(qiang)對(dui)制度(du)執(zhi)行的監督(du)，加強(qiang)(qiang)對(dui)企業關鍵崗位、重(zhong)要(yao)人員特別是主(zhu)要(yao)負(fu)責人的監督(du)，強(qiang)(qiang)化對(dui)權力集中、資(zi)金密集、資(zi)源富(fu)集、資(zi)產(chan)聚集的重(zhong)點(dian)部門(men)和(he)(he)單位的監督(du)，突出“三重(zhong)一大(da)”決策、工程招投標、改制重(zhong)組(zu)、產(chan)權變更和(he)(he)交(jiao)易等(deng)重(zhong)點(dian)環節的監督(du)，嚴(yan)肅查(cha)處侵吞揮霍國有資(zi)產(chan)、利益(yi)輸送等(deng)違規違紀問(wen)題。問(wen)題嚴(yan)重(zhong)的，應當及時向(xiang)上(shang)級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)報告。
第三十條 落實(shi)黨(dang)(dang)內(nei)監(jian)(jian)督(du)責任，建立健全(quan)黨(dang)(dang)內(nei)監(jian)(jian)督(du)制度(du)機制，強(qiang)化日(ri)常管理(li)和監(jian)(jian)督(du)，充(chong)分發揮內(nei)設紀檢(jian)組織(zhi)(zhi)、黨(dang)(dang)委工作(zuo)機構、基層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)監(jian)(jian)督(du)作(zuo)用。加強(qiang)對企(qi)業領導(dao)人(ren)員(yuan)的(de)黨(dang)(dang)性教育(yu)、宗(zong)旨教育(yu)、警(jing)示教育(yu)，落實(shi)談(tan)心(xin)談(tan)話制度(du)，加大提醒、函(han)詢、誡勉等力度(du)，通過巡視巡察、考察考核、調研督(du)導(dao)、處(chu)理(li)信訪舉報(bao)、抽(chou)查核實(shi)個(ge)人(ren)有關(guan)事項報(bao)告等方式(shi)，督(du)促企(qi)業領導(dao)人(ren)員(yuan)依規(gui)依法(fa)用權、廉潔履職。
善用(yong)企(qi)業監(jian)事會(hui)(hui)、審計、法律、財(cai)務等監(jian)督(du)(du)力(li)量，發揮職工群眾監(jian)督(du)(du)、社(she)會(hui)(hui)監(jian)督(du)(du)和輿論監(jian)督(du)(du)作(zuo)用(yong)，推動各類監(jian)督(du)(du)有機貫通、相互協(xie)調，形成(cheng)監(jian)督(du)(du)合力(li)，提高監(jian)督(du)(du)效能。
第三十一條 國有企業內設紀(ji)檢組織(zhi)履行監督執紀(ji)問責(ze)職責(ze)，協助黨委(wei)推進全面從嚴治(zhi)黨、加強黨風建設和(he)組織(zhi)協調(diao)反(fan)腐敗工作，精(jing)準運用監督執紀(ji)“四種形(xing)態(tai)”，堅決懲(cheng)治(zhi)和(he)預防腐敗。
各級紀(ji)委監(jian)(jian)(jian)委派駐(zhu)企(qi)業的(de)紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察(cha)機構根據授(shou)權(quan)履行(xing)紀(ji)檢、監(jian)(jian)(jian)察(cha)職責，代(dai)表上級紀(ji)委監(jian)(jian)(jian)委對(dui)企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）實(shi)(shi)行(xing)監(jian)(jian)(jian)督(du)，督(du)促(cu)推動國有企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）落實(shi)(shi)全面從嚴治黨(dang)主(zhu)體(ti)責任。
第八章 領導和保障
第三(san)十二條 各級黨(dang)(dang)(dang)委應當把國有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)納入整體工作部(bu)(bu)署和黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)總(zong)體規劃(hua)，按照(zhao)管(guan)人管(guan)黨(dang)(dang)(dang)建相統一(yi)(yi)的(de)(de)原則，健(jian)全(quan)(quan)上下貫通(tong)、執行有(you)力的(de)(de)嚴密體系，形成黨(dang)(dang)(dang)委統一(yi)(yi)領導(dao)、黨(dang)(dang)(dang)委組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)門牽(qian)頭抓總(zong)、國有(you)資產監管(guan)部(bu)(bu)門黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)（黨(dang)(dang)(dang)委）具體指導(dao)和日常管(guan)理、有(you)關部(bu)(bu)門密切配(pei)合、企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)履職盡責(ze)的(de)(de)工作格局(ju)。中央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)負責(ze)全(quan)(quan)國國有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)工作的(de)(de)宏觀指導(dao)。
中央企(qi)業(ye)直屬企(qi)業(ye)（單(dan)位）黨(dang)建工作，以中央企(qi)業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組）領導(dao)、指導(dao)為(wei)主(zhu)，企(qi)業(ye)所在地(di)的(de)市地(di)以上黨(dang)委協助。
中管金融企業黨委垂直領導本系(xi)統的黨組織，負(fu)責抓好(hao)本系(xi)統黨建工作。
第(di)三(san)十三(san)條 國有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織履(lv)行(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)主體(ti)責(ze)任(ren)，書記履(lv)行(xing)(xing)第(di)一責(ze)任(ren)人職責(ze)，專職副書記履(lv)行(xing)(xing)直(zhi)接責(ze)任(ren)，內設(she)紀檢組(zu)(zu)織負(fu)責(ze)人履(lv)行(xing)(xing)監督(du)責(ze)任(ren)，黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織領導班子其他成員(yuan)履(lv)行(xing)(xing)“一崗雙責(ze)”，董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)和經理(li)層黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)成員(yuan)應當積極支持、主動參與企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)建工作。
各級黨組織應當強化黨建工(gong)作責(ze)任(ren)制(zhi)落(luo)實(shi)(shi)情況的督促(cu)檢(jian)查，層(ceng)層(ceng)傳導壓力，推動工(gong)作落(luo)實(shi)(shi)。
第三十四條 全面(mian)推(tui)行(xing)黨組織書(shu)記(ji)抓(zhua)基層黨建述職評議考(kao)核(he)。強化考(kao)核(he)結果運用，考(kao)核(he)結果在一定范圍內通報，并作(zuo)為企業(ye)領導人員政治(zhi)素質考(kao)察和綜合考(kao)核(he)評價的(de)重要依據。
企業黨組(zu)織(zhi)每年(nian)年(nian)初(chu)向(xiang)上級(ji)黨組(zu)織(zhi)全(quan)面報告(gao)上年(nian)度黨建(jian)工(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)，黨組(zu)織(zhi)領導(dao)班子成員定期向(xiang)本(ben)企業黨組(zu)織(zhi)報告(gao)抓黨建(jian)工(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)。
第三(san)十五條 國有企業(ye)黨(dang)(dang)委按照有利于加強黨(dang)(dang)的(de)工(gong)作(zuo)和精干(gan)高(gao)效協(xie)調原(yuan)則，根據實際需要設立辦公室、組織(zhi)部(bu)(bu)、宣(xuan)傳部(bu)(bu)等工(gong)作(zuo)機構，有關(guan)機構可以與企業(ye)職(zhi)能相近的(de)管理部(bu)(bu)門(men)合署辦公。領(ling)導人員管理和基層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)建設一(yi)般由一(yi)個(ge)部(bu)(bu)門(men)統一(yi)負責，分屬兩個(ge)部(bu)(bu)門(men)的(de)應(ying)當(dang)由同一(yi)個(ge)領(ling)導班(ban)子成(cheng)員分管。
第三十六(liu)條 根據企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工人(ren)數和實(shi)際需要，配(pei)備一(yi)定比(bi)例專兼職(zhi)(zhi)黨務(wu)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。選優(you)配(pei)強黨組織書記，把黨支部(bu)書記崗位作(zuo)為(wei)培(pei)養選拔企(qi)業(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)重(zhong)要臺階。注重(zhong)選拔政治素質好、熟悉經營管理、作(zuo)風正派、在職(zhi)(zhi)工群眾中有威信的(de)(de)黨員(yuan)(yuan)(yuan)骨干(gan)做企(qi)業(ye)(ye)黨建工作(zuo)，把黨務(wu)工作(zuo)崗位作(zuo)為(wei)培(pei)養企(qi)業(ye)(ye)復合型人(ren)才的(de)(de)重(zhong)要平(ping)臺。嚴格落實(shi)同職(zhi)(zhi)級、同待遇政策，推動(dong)黨務(wu)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)與其他經營管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)雙向交流。
加強對(dui)黨支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記和黨務工作人員的培(pei)訓，確(que)保黨支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記和黨務工作人員每年(nian)至少參(can)加1次集中培(pei)訓。新任(ren)黨支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記一般(ban)應當在半年(nian)內(nei)完成(cheng)任(ren)職培(pei)訓。
第(di)三(san)十七條 通過納(na)入管理(li)費用(yong)、黨費留存等(deng)渠(qu)道，保(bao)障企業(ye)黨組織工作(zuo)經費，并向生產經營一線傾(qing)斜(xie)。納(na)入管理(li)費用(yong)的部分，一般(ban)按照企業(ye)上年度(du)職工工資總額1%的比例安排，由企業(ye)納(na)入年度(du)預算。整合(he)利(li)用(yong)各類(lei)資源(yuan)，建好(hao)用(yong)好(hao)黨組織活動陣(zhen)地。
建立黨(dang)支(zhi)(zhi)部工作(zuo)經(jing)常性督查指導機(ji)制，推進黨(dang)支(zhi)(zhi)部標準化(hua)、規范化(hua)建設，抓好軟弱(ruo)渙散基層黨(dang)組織(zhi)整頓提升。注重運用網絡(luo)信(xin)息化(hua)手段(duan)和新(xin)媒體平臺(tai)，增強黨(dang)組織(zhi)活動和黨(dang)員教育管(guan)理工作(zuo)的吸引力、實效(xiao)性。
第三十(shi)八(ba)條(tiao) 堅持有(you)責(ze)必(bi)問(wen)、失責(ze)必(bi)究。對國有(you)企業黨的建設(she)思想不(bu)重(zhong)視、工作不(bu)得(de)力的，應(ying)當及(ji)時(shi)提醒、約談或者通報批(pi)評，限(xian)期整改(gai)。對違反本條(tiao)例規(gui)定的，按照有(you)關規(gui)定追究責(ze)任。
第九章 附則
第三十九條(tiao)(tiao)(tiao) 本(ben)條(tiao)(tiao)(tiao)例適用(yong)于國有(you)獨資、全資企(qi)業和國有(you)資本(ben)絕(jue)對控股企(qi)業。國有(you)資本(ben)相(xiang)對控股并(bing)具(ju)有(you)實際控制力的企(qi)業，結合實際參照(zhao)本(ben)條(tiao)(tiao)(tiao)例執行(xing)。
第四十條 本條例由中央組織部(bu)負責解釋(shi)。
第四(si)十一條 本條例(li)(li)自2019年12月30日起施行(xing)。其他有關國有企業黨組(zu)織工作(zuo)的規定，凡與本條例(li)(li)不(bu)一致的，按(an)照本條例(li)(li)執行(xing)。
