為進一步(bu)落實(shi)全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)要求，切(qie)實(shi)筑牢黨(dang)員(yuan)管理(li)人員(yuan)思想防線，山東能(neng)源肥礦集(ji)團曹莊煤礦紀委實(shi)施“談心談話353”制度(du)，助推黨(dang)風廉政建設。

“三個(ge)到(dao)(dao)(dao)位(wei)”談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)夯基礎。認識到(dao)(dao)(dao)位(wei)，從(cong)(cong)思想上保障。曹(cao)莊(zhuang)煤(mei)礦紀委(wei)堅持圍繞建(jian)設(she)“廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)企(qi)業、陽光國(guo)企(qi)”總體(ti)目標(biao)，強(qiang)(qiang)(qiang)化紀檢人員業務(wu)學習，定期組(zu)織(zhi)(zhi)培訓強(qiang)(qiang)(qiang)素(su)質(zhi)，通過紀律教育零死角，不斷提(ti)升黨(dang)員管(guan)理(li)人員的(de)自(zi)身免疫力和抵(di)抗力。制度到(dao)(dao)(dao)位(wei)，從(cong)(cong)組(zu)織(zhi)(zhi)上保障。該礦黨(dang)委(wei)加強(qiang)(qiang)(qiang)組(zu)織(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)，專門(men)下(xia)發文件(jian)《曹(cao)莊(zhuang)煤(mei)礦黨(dang)風廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設(she)談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)制度》，從(cong)(cong)談(tan)(tan)(tan)話(hua)的(de)目的(de)意(yi)義、談(tan)(tan)(tan)話(hua)對象、談(tan)(tan)(tan)話(hua)層級、談(tan)(tan)(tan)話(hua)內(nei)容、談(tan)(tan)(tan)話(hua)方法(fa)、談(tan)(tan)(tan)話(hua)時限等方面明確要求，使談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)工作組(zu)織(zhi)(zhi)有(you)保障，實施有(you)依(yi)據。范圍到(dao)(dao)(dao)位(wei)，從(cong)(cong)管(guan)理(li)上保障。對廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)談(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)如何談(tan)(tan)(tan)、談(tan)(tan)(tan)什么、和誰談(tan)(tan)(tan)、怎么談(tan)(tan)(tan)，按照管(guan)理(li)權限，建(jian)立黨(dang)委(wei)書記(ji)、分(fen)管(guan)領導(dao)(dao)、支(zhi)部書記(ji)、單位(wei)人員一層談(tan)(tan)(tan)一層，分(fen)級負責(ze)督(du)導(dao)(dao)落實，不斷強(qiang)(qiang)(qiang)化責(ze)任擔當。

“五(wu)必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)”對(dui)(dui)(dui)癥下藥(yao)，精準施策(ce)。“對(dui)(dui)(dui)癥施治提前(qian)談(tan)(tan)(tan)(tan)，發現苗(miao)頭(tou)(tou)馬上談(tan)(tan)(tan)(tan)”。這是(shi)曹莊煤礦(kuang)“五(wu)必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)”工作(zuo)的要求，他們用(yong)好用(yong)足(zu)思想教育這個有效手段，教育黨(dang)員(yuan)管(guan)理(li)人員(yuan)自(zi)我管(guan)理(li)、自(zi)我約束、固本培元。“五(wu)必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)”即工作(zuo)“有變動”必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)、思想“有波(bo)動”必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)、班(ban)子“有異(yi)動”必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)、群眾“有反映”必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)、職工“有變數”必(bi)(bi)(bi)談(tan)(tan)(tan)(tan)。2019年以來，該(gai)礦(kuang)紀(ji)(ji)委對(dui)(dui)(dui)調整的41名(ming)干部進(jin)行(xing)了集體談(tan)(tan)(tan)(tan)話，第(di)一(yi)時(shi)(shi)間(jian)擰(ning)緊“思想弦”，切實(shi)提高管(guan)理(li)人員(yuan)政治覺悟和業務(wu)能力(li)。在日常(chang)工作(zuo)中(zhong)，早亮紅(hong)燈防(fang)患(huan)未然，定期(qi)針對(dui)(dui)(dui)性進(jin)行(xing)點對(dui)(dui)(dui)點談(tan)(tan)(tan)(tan)話，按(an)照《激勵(li)干部辦法》落實(shi)礦(kuang)班(ban)子聯系點包保(bao)制度，幫(bang)助區隊班(ban)子理(li)順(shun)工作(zuo)思路，解(jie)決實(shi)際問(wen)題(ti)。特別是(shi)善于運(yun)用(yong)監督執紀(ji)(ji)“四種形(xing)態(tai)”中(zhong)的第(di)一(yi)種形(xing)態(tai)，對(dui)(dui)(dui)苗(miao)頭(tou)(tou)性、傾向(xiang)性問(wen)題(ti)或輕(qing)微(wei)違(wei)紀(ji)(ji)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)提醒警示，對(dui)(dui)(dui)群眾反映問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)(shi)受理(li)，對(dui)(dui)(dui)職工存在困(kun)難及(ji)時(shi)(shi)關(guan)注，做到抓(zhua)早抓(zhua)小，防(fang)微(wei)杜漸。

講(jiang)究“三方(fang)式”，談(tan)(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)重(zhong)實(shi)(shi)效。“之前一(yi)(yi)(yi)(yi)直認為紀委(wei)就是處理人(ren)的(de)，今天(tian)的(de)談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)讓我(wo)明白(bai)，紀檢(jian)部(bu)門是教(jiao)育(yu)挽救干部(bu)的(de)……”接(jie)收(shou)提醒性談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)的(de)基層黨員干部(bu)劉某(mou)深有感觸地(di)說。該礦(kuang)紀委(wei)注重(zhong)談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)實(shi)(shi)效，實(shi)(shi)施“一(yi)(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)(yi)”談(tan)(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)進(jin)現場制度。他們把談(tan)(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)地(di)點選在車間(jian)、廠房(fang)、區隊學習室等(deng)非正式場合(he)，以喝一(yi)(yi)(yi)(yi)杯(bei)“清(qing)風茶”，聊(liao)(liao)一(yi)(yi)(yi)(yi)聊(liao)(liao)“家(jia)常事(shi)”為主旨(zhi)，讓談(tan)(tan)(tan)(tan)心活動(dong)變(bian)(bian)得輕松自(zi)然(ran)，提升談(tan)(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)效果。把握有利(li)時(shi)機(ji)集(ji)中談(tan)(tan)(tan)(tan)。針對(dui)(dui)職(zhi)工(gong)家(jia)屬關注的(de)熱(re)點、焦點、敏感問(wen)題談(tan)(tan)(tan)(tan)心交心，主動(dong)談(tan)(tan)(tan)(tan)“共(gong)鳴”問(wen)題，通過“教(jiao)育(yu)＋談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)+聯動(dong)”方(fang)式，相互共(gong)勉認清(qing)形勢，延伸觸角(jiao)織(zhi)密“思想(xiang)教(jiao)育(yu)網”。結(jie)合(he)形勢隨機(ji)談(tan)(tan)(tan)(tan)。根據階(jie)段工(gong)作(zuo)任(ren)務變(bian)(bian)化，結(jie)合(he)上級紀委(wei)文件精神，隨機(ji)開展教(jiao)育(yu)活動(dong)，充分發揮紀檢(jian)微信群“學習圈”作(zuo)用(yong)，定時(shi)推送典型案例，上好(hao)警(jing)示教(jiao)育(yu)“必修課”， 堅(jian)持用(yong)身(shen)邊(bian)(bian)事(shi)教(jiao)育(yu)身(shen)邊(bian)(bian)人(ren)，一(yi)(yi)(yi)(yi)案一(yi)(yi)(yi)(yi)警(jing)示，一(yi)(yi)(yi)(yi)案一(yi)(yi)(yi)(yi)整改，督促全體黨員干部(bu)明事(shi)理、知敬畏，擴大“談(tan)(tan)(tan)(tan)心談(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)”教(jiao)育(yu)警(jing)示效應。

據悉，該礦自“談心談話”制度實施以來，通過集(ji)體、個別談話方式，不同層(ceng)次組(zu)織開展談心談話287人次，有效促進(jin)了“嚴明六大紀律、做到(dao)八個防止”的落(luo)實，提振了全員干事(shi)創業(ye)、求真(zhen)務實的精氣神，營造了風清氣正的政治生態。