為進一步(bu)落實(shi)全面從嚴治(zhi)黨(dang)要求，切實(shi)筑牢(lao)黨(dang)員管理人員思想防線，山東能源肥礦(kuang)集團曹莊煤礦(kuang)紀委實(shi)施“談(tan)心談(tan)話353”制度，助(zhu)推(tui)黨(dang)風廉政(zheng)建設。

“三個到位(wei)(wei)(wei)”談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)夯基礎(chu)。認(ren)識(shi)到位(wei)(wei)(wei)，從(cong)思想上(shang)保(bao)障。曹莊煤礦(kuang)(kuang)紀(ji)(ji)委(wei)堅(jian)持圍繞建(jian)設“廉潔企業(ye)、陽光國企”總體(ti)目標，強(qiang)化紀(ji)(ji)檢人員業(ye)務(wu)學(xue)習，定期(qi)組織(zhi)培訓強(qiang)素質(zhi)，通(tong)過紀(ji)(ji)律教育零死角，不斷提升黨(dang)員管(guan)(guan)理(li)人員的(de)自身免疫力和抵抗力。制度(du)到位(wei)(wei)(wei)，從(cong)組織(zhi)上(shang)保(bao)障。該礦(kuang)(kuang)黨(dang)委(wei)加強(qiang)組織(zhi)領(ling)導(dao)，專(zhuan)門(men)下發文(wen)件《曹莊煤礦(kuang)(kuang)黨(dang)風廉政建(jian)設談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)制度(du)》，從(cong)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)的(de)目的(de)意義、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)對象、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)層級(ji)、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)內容、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)方法、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)時(shi)限等方面明確要(yao)求(qiu)，使談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)工作組織(zhi)有(you)保(bao)障，實(shi)施(shi)有(you)依據。范圍到位(wei)(wei)(wei)，從(cong)管(guan)(guan)理(li)上(shang)保(bao)障。對廉潔談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)心(xin)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)話(hua)如何談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)、談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)什么(me)、和誰談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)、怎么(me)談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)，按照管(guan)(guan)理(li)權(quan)限，建(jian)立黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)、分管(guan)(guan)領(ling)導(dao)、支部書(shu)記(ji)、單位(wei)(wei)(wei)人員一層談(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)一層，分級(ji)負責(ze)督導(dao)落實(shi)，不斷強(qiang)化責(ze)任擔當。

“五(wu)(wu)(wu)必(bi)談”對(dui)癥(zheng)下藥，精準施策。“對(dui)癥(zheng)施治提前談，發現苗(miao)頭馬上談”。這是(shi)曹莊煤礦(kuang)(kuang)“五(wu)(wu)(wu)必(bi)談”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的要求，他們(men)用(yong)好用(yong)足思想教(jiao)育這個有(you)(you)效手段(duan)，教(jiao)育黨員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)自我(wo)管(guan)理(li)、自我(wo)約束(shu)、固本培元。“五(wu)(wu)(wu)必(bi)談”即工(gong)(gong)(gong)作(zuo)“有(you)(you)變(bian)動(dong)”必(bi)談、思想“有(you)(you)波動(dong)”必(bi)談、班(ban)(ban)子“有(you)(you)異動(dong)”必(bi)談、群眾“有(you)(you)反(fan)映”必(bi)談、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)“有(you)(you)變(bian)數”必(bi)談。2019年以來，該礦(kuang)(kuang)紀(ji)委對(dui)調整的41名干部進行了集體談話，第一(yi)時(shi)間擰(ning)緊“思想弦”，切實提高管(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)政治覺悟和業務能力。在(zai)日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，早(zao)亮紅燈防(fang)患未然，定期(qi)針(zhen)對(dui)性進行點(dian)(dian)對(dui)點(dian)(dian)談話，按照《激勵干部辦法》落實礦(kuang)(kuang)班(ban)(ban)子聯(lian)系點(dian)(dian)包保制度，幫助區隊班(ban)(ban)子理(li)順工(gong)(gong)(gong)作(zuo)思路，解(jie)決實際問(wen)題(ti)。特(te)別是(shi)善于運用(yong)監(jian)督(du)執紀(ji)“四(si)種(zhong)(zhong)形(xing)態(tai)”中的第一(yi)種(zhong)(zhong)形(xing)態(tai)，對(dui)苗(miao)頭性、傾(qing)向性問(wen)題(ti)或輕(qing)微違紀(ji)問(wen)題(ti)進行提醒(xing)警示(shi)，對(dui)群眾反(fan)映問(wen)題(ti)及時(shi)受理(li)，對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)存在(zai)困難及時(shi)關注，做(zuo)到抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小(xiao)，防(fang)微杜漸。

講(jiang)究“三方式”，談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)重實效。“之前(qian)一(yi)(yi)(yi)直認為(wei)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)就是處理人(ren)的(de)(de)，今天的(de)(de)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)讓(rang)我明白，紀(ji)(ji)(ji)檢部門是教(jiao)(jiao)育(yu)挽救干部的(de)(de)……”接收提(ti)醒(xing)性(xing)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)的(de)(de)基層黨員(yuan)干部劉(liu)某(mou)深有感(gan)觸地(di)說。該礦紀(ji)(ji)(ji)委(wei)注重談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)實效，實施“一(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)”談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)進(jin)現(xian)場(chang)制(zhi)度。他(ta)們(men)把談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)地(di)點選在車間、廠房(fang)、區(qu)隊學習室(shi)等(deng)非正式場(chang)合，以喝(he)一(yi)(yi)(yi)杯“清風茶”，聊一(yi)(yi)(yi)聊“家常(chang)事”為(wei)主旨(zhi)，讓(rang)談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)活(huo)動變(bian)(bian)得輕松自然，提(ti)升談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)效果。把握(wo)有利時機集中談(tan)(tan)(tan)。針對(dui)職工(gong)(gong)家屬(shu)關注的(de)(de)熱點、焦(jiao)點、敏(min)感(gan)問題(ti)談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)交心(xin)(xin)，主動談(tan)(tan)(tan)“共鳴”問題(ti)，通過“教(jiao)(jiao)育(yu)＋談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)+聯動”方式，相互共勉認清形勢(shi)，延伸觸角織密“思想教(jiao)(jiao)育(yu)網”。結(jie)合形勢(shi)隨機談(tan)(tan)(tan)。根(gen)據階段工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務變(bian)(bian)化(hua)，結(jie)合上級紀(ji)(ji)(ji)委(wei)文件精神，隨機開展教(jiao)(jiao)育(yu)活(huo)動，充分發揮紀(ji)(ji)(ji)檢微信群“學習圈”作(zuo)(zuo)用，定時推送典型案(an)例，上好(hao)警示教(jiao)(jiao)育(yu)“必修(xiu)課(ke)”， 堅(jian)持(chi)用身(shen)邊事教(jiao)(jiao)育(yu)身(shen)邊人(ren)，一(yi)(yi)(yi)案(an)一(yi)(yi)(yi)警示，一(yi)(yi)(yi)案(an)一(yi)(yi)(yi)整改，督(du)促(cu)全(quan)體(ti)黨員(yuan)干部明事理、知敬畏，擴大“談(tan)(tan)(tan)心(xin)(xin)談(tan)(tan)(tan)話(hua)(hua)”教(jiao)(jiao)育(yu)警示效應。

據悉，該礦(kuang)自“談心談話”制(zhi)度實(shi)施以來，通(tong)過集體(ti)、個別談話方(fang)式(shi)，不(bu)同層次組織開展談心談話287人次，有(you)效促進了“嚴(yan)明六大紀律、做到八個防止”的(de)(de)落實(shi)，提振了全員干事創業、求真務實(shi)的(de)(de)精(jing)氣(qi)神，營造了風(feng)清氣(qi)正的(de)(de)政(zheng)治(zhi)生(sheng)態。