今年以來(lai)，山(shan)東(dong)能源(yuan)淄礦集(ji)團(tuan)亭南煤(mei)業公司紀委立足變被動(dong)監督為主動(dong)監督，通過(guo)“四個到位”的舉(ju)措，增強了(le)黨內監督工作質(zhi)量和效果。

分工包掛到位。立足變被動監督為主動監督，增強監督的深度、精度及“溫度”，推動公司黨內監督工作高質量開(kai)展(zhan)，制定紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察人員分工包掛(gua)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)監(jian)(jian)(jian)督(du)辦法，6名(ming)紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察干(gan)部及(ji)紀(ji)委委員分工包掛(gua)32個(ge)基層單位和機關(guan)各部門，明確監(jian)(jian)(jian)督(du)“責任田(tian)”。以掛(gua)靠的形式通過談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)，進行(xing)常態化、近距離(li)、可(ke)視化、多角(jiao)度精準(zhun)監(jian)(jian)(jian)督(du)，掌握廣(guang)大黨(dang)員干(gan)部情況，及(ji)時(shi)提醒教育和提出要求，對黨(dang)員干(gan)部進行(xing)“政治保健”，體現政治關(guan)懷。

充(chong)分(fen)準(zhun)備到位。分(fen)工包掛(gua)談(tan)心談(tan)話監督工作開展前，要求包掛(gua)人(ren)進行認真準(zhun)備，深入了解(jie)包掛(gua)單位、部門有(you)關情(qing)(qing)況，查閱廉潔檔案(an)、問(wen)題(ti)(ti)線索處(chu)置(zhi)臺(tai)賬、述職(zhi)述廉報(bao)(bao)告(gao)、工資獎金分(fen)配、工傷上(shang)報(bao)(bao)、嚴重“三(san)違”處(chu)置(zhi)、職(zhi)工反(fan)映(ying)的(de)有(you)關問(wen)題(ti)(ti)等(deng)資料，結合(he)平時掌握(wo)的(de)工作情(qing)(qing)況，綜(zong)合(he)分(fen)析后“量身(shen)定制”談(tan)心談(tan)話提(ti)綱(gang)，并(bing)梳理出需重點了解(jie)的(de)問(wen)題(ti)(ti)清單，做到帶著問(wen)題(ti)(ti)精準(zhun)包掛(gua)交談(tan)。

內容全(quan)面到位。要(yao)(yao)求包(bao)掛談話人員(yuan)采取面對面、敞開式(shi)、交心(xin)(xin)式(shi)、互動(dong)式(shi)談心(xin)(xin)談話，每(mei)月至(zhi)少(shao)一(yi)(yi)次，主(zhu)要(yao)(yao)從包(bao)括黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)及(ji)(ji)“四管人員(yuan)”成長經歷、思想、學習、工作(zuo)、人際關(guan)系以及(ji)(ji)家庭生(sheng)活、健康狀(zhuang)況(kuang)(kuang)，履行(xing)全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)(ze)(ze)任和(he)監督(du)責(ze)(ze)(ze)任，各單位、各部(bu)門黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)、特別是基層(ceng)單位黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)“一(yi)(yi)把手(shou)”和(he)機關(guan)科室主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)(ze)(ze)人“一(yi)(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)”情況(kuang)(kuang)履行(xing)，貫徹(che)落實中央八項規(gui)定精神情況(kuang)(kuang)，工作(zuo)中遇到的困難，需要(yao)(yao)幫(bang)助(zhu)解決的問題，單位及(ji)(ji)部(bu)門政(zheng)治(zhi)生(sheng)態建(jian)設及(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)政(zheng)治(zhi)思想、紀律作(zuo)風、廉政(zheng)建(jian)設等情況(kuang)(kuang)進行(xing)全(quan)面談心(xin)(xin)談話，掌握了(le)解情況(kuang)(kuang)，并填寫分(fen)工包(bao)掛談心(xin)(xin)談話監督(du)記錄單，向公司紀委(wei)匯報(bao)有關(guan)情況(kuang)(kuang)。

工作結(jie)合(he)到位。要(yao)求(qiu)(qiu)堅持(chi)發現問題導向(xiang)與(yu)(yu)推(tui)動(dong)問題整改(gai)落(luo)實相(xiang)結(jie)合(he)，包(bao)掛人員(yuan)全面(mian)掌握(wo)各(ge)單位及部門的黨(dang)員(yuan)干部思想狀(zhuang)況、政治生態狀(zhuang)況，盯(ding)靠推(tui)動(dong)問題整改(gai)。要(yao)求(qiu)(qiu)堅持(chi)聚焦(jiao)“一把(ba)(ba)手”與(yu)(yu)推(tui)動(dong)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)全覆(fu)蓋相(xiang)結(jie)合(he)，實現對(dui)(dui)黨(dang)組織、黨(dang)員(yuan)干部監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)全覆(fu)蓋。要(yao)求(qiu)(qiu)堅持(chi)補齊監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)短(duan)板(ban)與(yu)(yu)創(chuang)新監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)方式相(xiang)結(jie)合(he)，把(ba)(ba)紀(ji)(ji)律和規(gui)矩(ju)挺在前面(mian)，關口前移、抓(zhua)早抓(zhua)小、防(fang)(fang)微杜漸，防(fang)(fang)止“小問題”演變為(wei)“大(da)問題”。要(yao)求(qiu)(qiu)堅持(chi)嚴管厚愛與(yu)(yu)激勵(li)約束相(xiang)結(jie)合(he)，通過對(dui)(dui)談話(hua)對(dui)(dui)象政治上關心關愛，紀(ji)(ji)律上提醒教育，心理上人文(wen)關懷，促使(shi)依規(gui)依紀(ji)(ji)依法履(lv)職。要(yao)求(qiu)(qiu)堅持(chi)分(fen)工包(bao)掛談心談話(hua)與(yu)(yu)其他監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)方式相(xiang)結(jie)合(he)，把(ba)(ba)握(wo)與(yu)(yu)紀(ji)(ji)律、監(jian)(jian)(jian)(jian)察、監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)以及專項監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)的內(nei)在聯系，統(tong)籌推(tui)進，形成監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)合(he)力，保證監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)質(zhi)效果。