“培養、選拔任用班組長時，什(shen)么(me)樣的情況屬于徇私舞弊？不(bu)按(an)規定(ding)執(zhi)行工(gong)資獎金分配方案(an)，會受到什(shen)么(me)樣的處(chu)理？……類似這樣的‘微腐敗(bai)’風險，如(ru)今都有了明(ming)確細致(zhi)的界定(ding)！”山(shan)東能(neng)源臨礦集(ji)團古城(cheng)煤(mei)礦采煤(mei)一工(gong)區黨支部書記王守強說，“按(an)照防控預控‘微腐敗(bai)’工(gong)作規范，讓我們基層(ceng)工(gong)區知道了該(gai)做什(shen)么(me)、不(bu)該(gai)做什(shen)么(me)，就(jiu)不(bu)會觸碰紅線、受到問責。”

為了推進(jin)全面(mian)(mian)從嚴治黨向基層延(yan)伸，古城煤礦(kuang)不斷推進(jin)制(zhi)(zhi)度創新和實踐創新，在(zai)對(dui)礦(kuang)井權利運行(xing)的重(zhong)點(dian)領域、關(guan)鍵環節進(jin)行(xing)風險(xian)點(dian)梳(shu)理(li)排查中，找出班組建設、薪酬分(fen)配(pei)、招標(biao)采購、工程建設等(deng)方面(mian)(mian)“微腐敗”風險(xian)點(dian)10大類30條(tiao)，對(dui)這些(xie)風險(xian)點(dian)逐(zhu)一分(fen)析研究，逐(zhu)條(tiao)制(zhi)(zhi)定防控預控措施，并(bing)根據《中國共產黨紀律(lv)處分(fen)條(tiao)例(li)》和《臨(lin)礦(kuang)集(ji)團員(yuan)工處罰條(tiao)例(li)》制(zhi)(zhi)定問責處理(li)辦法，形成了一套針對(dui)科室(shi)（區隊）“微腐敗”治理(li)規范化、制(zhi)(zhi)度化的預防防控機制(zhi)(zhi)。

隨著“微(wei)腐(fu)(fu)敗”專項整(zheng)治(zhi)和(he)(he)“微(wei)腐(fu)(fu)敗”回頭看(kan)活動的縱深開展，古(gu)城煤礦不(bu)斷總結經(jing)驗，把(ba)預防(fang)防(fang)控工作做在前面、抓早(zao)抓小(xiao)，不(bu)斷加強“微(wei)腐(fu)(fu)敗”風險防(fang)控建(jian)設(she)，重點形成了(le)對基(ji)層“微(wei)腐(fu)(fu)敗”問題全方位、全過程(cheng)、全覆蓋的監督、約(yue)束、問責機制(zhi)，營(ying)造了(le)礦區“崇廉尚(shang)實、干凈干事”的廉潔(jie)氛圍，為(wei)基(ji)層廉政建(jian)設(she)提供(gong)了(le)制(zhi)度保障和(he)(he)理論支撐。