今年以來，山(shan)東能源淄礦集團唐口煤業公司黨(dang)委以推(tui)進“智(zhi)慧(hui)礦山(shan)”建(jian)設為契機，著力打(da)造行業一(yi)流智(zhi)慧(hui)黨(dang)建(jian)平(ping)臺(tai)—“紅箭(jian)領行”，進一(yi)步拓(tuo)展黨(dang)風廉政建(jian)設領域，黨(dang)員及管(guan)理人員作(zuo)風建(jian)設全面(mian)提升。

實現(xian)廉(lian)潔教育軌(gui)跡化管(guan)理。黨(dang)風廉(lian)政建(jian)設作為該公司“紅(hong)箭(jian)領(ling)行”平(ping)臺(tai)板塊，設置了學(xue)習教育、黨(dang)規黨(dang)紀、警(jing)示案例(li)、身(shen)邊(bian)榜樣、視頻(pin)漫(man)畫等7個欄目，每日(ri)更新欄目內(nei)容，實現(xian)了黨(dang)員(yuan)干部及管(guan)理人(ren)員(yuan)日(ri)常學(xue)習一鍵(jian)操作。同時(shi)規定每名黨(dang)員(yuan)及管(guan)理人(ren)員(yuan)每周學(xue)習時(shi)長不少于4小時(shi)，通過(guo)“學(xue)習軌(gui)跡”功能完成學(xue)習任務情況在線統計，并作為內(nei)部市場10%學(xue)習工資的考(kao)核(he)要(yao)素之一。

實現作風考核從嚴從重。他們將各黨支部及黨員廉政建設、廉潔教育、廉潔從業情況作為考核要素，并實行百分制積分管理。修訂完善了黨員干部作風建設若干規定，對于月度內違反作風建設的人員實行即時扣分。充分發揮紀檢監察機構監督執紀職責，主動監督各級管理人員，采取每日通報的方式對“庸懶散拖”等(deng)現(xian)象在平(ping)臺(tai)內(nei)進行公示(shi)，并納入管理人員“1+N”履職積分考(kao)核。

實現(xian)作風建(jian)設(she)(she)三級(ji)預(yu)(yu)警(jing)。針(zhen)對黨(dang)員(yuan)及管(guan)理(li)人員(yuan)“慢作為”“不(bu)擔當(dang)不(bu)作為”“亂作為”問題(ti)，該公司自(zi)三季度(du)開始(shi)實施作風建(jian)設(she)(she)“黃(huang)橙(cheng)藍”三級(ji)預(yu)(yu)警(jing)機制，智慧黨(dang)建(jian)平臺(tai)實現(xian)實時預(yu)(yu)警(jing)。對于黨(dang)員(yuan)及管(guan)理(li)人員(yuan)月度(du)考核積分(fen)(fen)達(da)到(dao)85-70分(fen)(fen)的(de)顯(xian)(xian)現(xian)黃(huang)色預(yu)(yu)警(jing)，采取談話的(de)方式早提醒、早糾正；對于月度(du)積分(fen)(fen)達(da)到(dao)70-60分(fen)(fen)的(de)顯(xian)(xian)現(xian)橙(cheng)色預(yu)(yu)警(jing)，給(gei)予警(jing)告談話；對于積分(fen)(fen)低于60分(fen)(fen)的(de)顯(xian)(xian)現(xian)紅色預(yu)(yu)警(jing)，給(gei)予警(jing)告或問責。以三級(ji)預(yu)(yu)警(jing)倒逼作風建(jian)設(she)(she)，教育引導黨(dang)員(yuan)管(guan)理(li)人員(yuan)牢固樹立“四個意(yi)識”，積極干事創業(ye)，不(bu)踩(cai)紀律紅線，不(bu)碰紀律底(di)線，進(jin)一步加強了黨(dang)員(yuan)干部隊伍建(jian)設(she)(she)。

截止目前，共有32人次(ci)未(wei)完成廉潔教育學習任務，內部市場學習工資支出3800元；考核違(wei)反黨員干(gan)部作(zuo)風規(gui)定61人次(ci)，履職(zhi)積分扣減122分；三(san)季度(du)以來，達(da)到黃色預警人員8人次(ci)，達(da)到橙(cheng)色預警2人次(ci)。