“您所在(zai)的(de)(de)單(dan)位內(nei)部(bu)制度設立、考核標準是(shi)(shi)否合理？”“您認為所在(zai)的(de)(de)單(dan)位主要領(ling)導是(shi)(shi)否存在(zai)專職獨斷，“一言堂”現(xian)(xian)象(xiang)？”“你認為相關職能科室人員的(de)(de)服務意(yi)識怎樣，是(shi)(shi)否存在(zai)門難進，臉難看(kan)，事(shi)難辦現(xian)(xian)象(xiang)？”近(jin)日，田莊(zhuang)煤礦(kuang)紀(ji)委為強(qiang)化廉(lian)潔(jie)監督，全面摸查礦(kuang)井(jing)基層(ceng)單(dan)位廉(lian)潔(jie)從業、工(gong)作作風等情況，在(zai)田莊(zhuang)、里彥(yan)兩礦(kuang)同步開展了“清風”問(wen)卷調查工(gong)作。

據(ju)了(le)解，本次調查(cha)(cha)問卷采取(qu)不打(da)招呼、隨機(ji)抽取(qu)職工(gong)無記名填寫、區(qu)隊(dui)管(guan)理(li)人員(yuan)回避的(de)問卷方(fang)(fang)式(shi)開展(zhan)，此次共(gong)計發放問卷調查(cha)(cha)表240余(yu)份，涵(han)蓋了(le)兩礦“采、掘、機(ji)、運、通(tong)、兩中心”等(deng)各基(ji)層區(qu)隊(dui)，主要針(zhen)對(dui)基(ji)層區(qu)隊(dui)內部的(de)工(gong)資分(fen)配、區(qu)務公開、班(ban)組長選拔、管(guan)理(li)人員(yuan)工(gong)作作風等(deng)20項調查(cha)(cha)內容，要求職工(gong)真實客觀地表達各自(zi)的(de)想法和(he)認識，并就如何更好地推動基(ji)層單位內部管(guan)理(li)、對(dui)相(xiang)關職能科室的(de)改進工(gong)作方(fang)(fang)式(shi)方(fang)(fang)法等(deng)提出意(yi)見和(he)建議。

目前，共歸納(na)問(wen)題30余(yu)條，征集合(he)理(li)(li)化建(jian)議21余(yu)條，各(ge)基層單位(wei)已召開(kai)專題會議，研究落實整(zheng)改(gai)措施，制定整(zheng)改(gai)落實配檔(dang)表。下一步，礦(kuang)紀(ji)委將對整(zheng)改(gai)情(qing)況進行(xing)督導檢查(cha)，保證(zheng)職工良好意見反饋到(dao)位(wei)、合(he)理(li)(li)建(jian)議落實到(dao)位(wei)，堵塞管理(li)(li)漏(lou)洞，共同助力礦(kuang)井黨風廉(lian)政建(jian)設工作高效(xiao)發展(zhan)。