“本次共發放調(diao)查問(wen)卷306份，收回(hui)有(you)效問(wen)卷306份，回(hui)收率100%，共反(fan)映問(wen)題13條……”在王(wang)樓煤礦(kuang)紀委辦公室里，工(gong)作人(ren)員杜蕾(lei)正向該礦(kuang)紀委副書記金(jin)寶志(zhi)匯報“微腐敗”民意調(diao)查問(wen)卷征集情況。

今(jin)年以來，王(wang)樓煤礦通(tong)過民意調查的方式，將職工“疑惑性”問題進行(xing)歸納匯總，著力發(fa)掘(jue)潛在的“微腐敗(bai)”問題。“只有往前做(zuo)、往小做(zuo)，真管真嚴、敢管敢嚴、長(chang)管長(chang)嚴，出現苗頭就打，久(jiu)久(jiu)為功(gong)、持(chi)之以恒，才能根治(zhi)‘微腐敗(bai)’頑疾。”該礦紀(ji)委書記張(zhang)衛說。

該礦(kuang)牢(lao)固樹立“‘微(wei)(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)’危害不‘微(wei)(wei)(wei)’”的(de)(de)工作理念，以零(ling)容忍的(de)(de)態度(du)嚴懲微(wei)(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)問(wen)題，不斷健全各(ge)項(xiang)監(jian)督管(guan)控(kong)機制(zhi)，將(jiang)“兩(liang)個(ge)責任”壓力逐級(ji)傳導，逐步完善了微(wei)(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)治理預防體(ti)系(xi)，并采取多(duo)項(xiang)舉(ju)措加強(qiang)黨(dang)風(feng)廉政建設。該礦(kuang)定(ding)期開展的(de)(de)黨(dang)風(feng)廉政知識培訓(xun)，通過展示(shi)和(he)剖(pou)析典型(xing)案例，警(jing)醒廣大黨(dang)員干部不能腐(fu)、不想腐(fu)、不敢腐(fu)；在每(mei)個(ge)支部選拔黨(dang)風(feng)廉政群眾監(jian)督員，擴大了基層區隊監(jian)督輻射面，完善了紀檢監(jian)督體(ti)系(xi)；建立了實名舉(ju)報獎勵機制(zhi)，激勵職工群眾實名舉(ju)報；制(zhi)定(ding)了“微(wei)(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)”民意調查制(zhi)度(du)，定(ding)期進行民意調查，認真排查各(ge)類(lei)潛在的(de)(de)微(wei)(wei)(wei)腐(fu)敗(bai)問(wen)題，杜絕了各(ge)種(zhong)負(fu)面影響，營造了風(feng)清氣(qi)正的(de)(de)干事創業氛(fen)圍。