會議現場。（袁(yuan)宏(hong) 攝）

本網濟南(nan)訊 8月23日(ri)，能(neng)源集團召(zhao)開信(xin)訪穩(wen)定工(gong)作座(zuo)談會，董事、黨(dang)委(wei)副書記田(tian)志鋒主(zhu)持會議(yi)并講話，黨(dang)委(wei)常委(wei)、董事、工(gong)會主(zhu)席宿(su)洪濤總結(jie)今年以來信(xin)訪穩(wen)定工(gong)作，分析當(dang)前形勢，安排部署下一步工(gong)作任務。

會(hui)上，各單(dan)位座談(tan)交流了(le)今年以來的(de)信(xin)訪穩(wen)定工作(zuo)開(kai)展情況、存(cun)在的(de)主要(yao)問題及下一步工作(zuo)打算。

宿(su)洪(hong)濤在(zai)講話中指(zhi)出，今(jin)年以來，是(shi)能源(yuan)集(ji)團改革發(fa)展取得較好(hao)成績(ji)的時(shi)期(qi)，也是(shi)信(xin)訪(fang)穩(wen)(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)應對(dui)挑(tiao)戰、穩(wen)(wen)步推進的時(shi)期(qi)，信(xin)訪(fang)穩(wen)(wen)定(ding)形(xing)勢(shi)總體(ti)上呈現(xian)“三下(xia)降(jiang)一(yi)趨(qu)好(hao)”局面(mian)，即：信(xin)訪(fang)總量(liang)下(xia)降(jiang)、集(ji)體(ti)訪(fang)數量(liang)下(xia)降(jiang)、到省進京信(xin)訪(fang)量(liang)下(xia)降(jiang)、信(xin)訪(fang)秩(zhi)序(xu)趨(qu)向好(hao)轉(zhuan)。總體(ti)呈現(xian)五個特點：各級責任主(zhu)體(ti)逐步壓實，風險(xian)評(ping)估制(zhi)度認真執(zhi)行，案件(jian)化解辦理再創新(xin)(xin)高，超(chao)前預(yu)防預(yu)控(kong)得到加強(qiang)，集(ji)體(ti)訪(fang)處置(zhi)方法(fa)得當、效果明顯。在(zai)對(dui)當前形(xing)勢(shi)的分析上，宿(su)洪(hong)濤指(zhi)出：今(jin)后一(yi)個時(shi)期(qi)，對(dui)能源(yuan)集(ji)團來講，市場形(xing)勢(shi)依(yi)然嚴峻，制(zhi)約(yue)因素更加突出，改革發(fa)展過程中尚未解決的老問題(ti)與(yu)新(xin)(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)出現(xian)的新(xin)(xin)矛(mao)盾相(xiang)互交織，信(xin)訪(fang)穩(wen)(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)面(mian)臨著嚴峻困(kun)難和考驗，預(yu)計將(jiang)是(shi)信(xin)訪(fang)穩(wen)(wen)定(ding)問題(ti)、信(xin)訪(fang)案件(jian)頻發(fa)的一(yi)個時(shi)期(qi)。

宿洪濤強調，今后一個時期是能源集團深化改革、提質增效的關鍵階段，穩定的環境至關重要。各單位要緊緊圍繞企業改革發展工作大局，認清形勢，勇于擔當，進一步增強做好信訪穩定工作的責任感和緊迫感,積極適應新常態，樹立新理念，應對新挑戰，努力打好離退休人員住房補貼調整、“僵尸企業”和去產能職工安置、肥礦集團改革重組、省屬監獄煤礦劃轉“四大信訪穩定攻堅戰”，實現信訪總量、到省進京信訪量特別是集體訪數量繼續有明顯下降，在能源集團范圍內努力做到“五個確保不發生”。要著力在實現“六個新突破”上狠下功夫，即堅持抓示范引領，在責任落實上實現新突破；堅持抓依法治訪，在規范信訪工作秩序上實現新突破；堅持抓案結事了，在信訪積案化解上實現新突破；堅持抓事前防范，在預防預控上實現新突破；堅持關注熱點問題，在集體訪處置上實現新突破；堅持抓隊伍建設，在提高信訪干部綜合素質上實現新突破。

田志鋒在講話中對今年以(yi)(yi)來的(de)信訪穩定(ding)工(gong)作給予了充分肯定(ding)，在聽(ting)取(qu)各(ge)單(dan)位(wei)情況匯報(bao)后，他指出(chu)，今年以(yi)(yi)來各(ge)單(dan)位(wei)面對復(fu)雜嚴峻的(de)信訪形勢，強(qiang)化責任落(luo)實(shi)，狠抓問題化解，做了大量(liang)深入細致的(de)工(gong)作，取(qu)得了較(jiao)好(hao)成效(xiao)，總體呈現四(si)個特點，一是(shi)領導(dao)重(zhong)視，落(luo)實(shi)有(you)力；二是(shi)心中有(you)數，態(tai)度(du)誠懇；三是(shi)工(gong)作扎(zha)實(shi)，成效(xiao)明顯；四(si)是(shi)務實(shi)創(chuang)新，實(shi)用性強(qiang)。

關于下(xia)(xia)一步(bu)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，田志鋒提出(chu)了四點(dian)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)：一是(shi)信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)是(shi)政(zheng)治任務，要(yao)(yao)(yao)(yao)高度重視。要(yao)(yao)(yao)(yao)提高對(dui)信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)政(zheng)治性的(de)(de)認(ren)識，配(pei)強配(pei)齊(qi)信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，滿足(zu)工(gong)(gong)作(zuo)開(kai)展的(de)(de)各項所需。二是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)抓住工(gong)(gong)作(zuo)重點(dian)，下(xia)(xia)決(jue)(jue)心解(jie)(jie)決(jue)(jue)好信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)突出(chu)問題(ti)(ti)。重點(dian)關注能(neng)在(zai)企業范圍內引起較大(da)影(ying)響的(de)(de)不(bu)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)問題(ti)(ti)，按(an)照問題(ti)(ti)大(da)小(xiao)，輕重緩(huan)急分類分層次(ci)抓好落實，更要(yao)(yao)(yao)(yao)敢于擔當、明確責任，迎難而上(shang)，將問題(ti)(ti)化解(jie)(jie)在(zai)本企業內部。三是(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)突出(chu)齊(qi)抓共(gong)管。樹(shu)立信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)“大(da)家有責”的(de)(de)理念，各級各部門(men)相(xiang)互支(zhi)持、密切配(pei)合、齊(qi)心協力(li)做好信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)，各單位要(yao)(yao)(yao)(yao)按(an)照信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)聯席會議制度的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)，黨政(zheng)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)領導(dao)每季(ji)度至少(shao)一次(ci)專題(ti)(ti)研究化解(jie)(jie)信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)突出(chu)問題(ti)(ti)，相(xiang)關部門(men)共(gong)同參(can)與，以此推(tui)進重大(da)信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)問題(ti)(ti)的(de)(de)化解(jie)(jie)。四是(shi)振(zhen)奮精神，堅定(ding)(ding)信(xin)(xin)(xin)心抓發展。正確處理改(gai)革、發展與穩(wen)(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)關系(xi)，自覺主(zhu)動地把信(xin)(xin)(xin)訪(fang)(fang)(fang)(fang)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)與搞好生產經營有機結合起來，堅定(ding)(ding)不(bu)移地為(wei)推(tui)動發展創(chuang)造良好環境，做到(dao)“以穩(wen)(wen)定(ding)(ding)促發展、以發展保穩(wen)(wen)定(ding)(ding)”。

各權(quan)屬企業分(fen)管領(ling)導(dao)、信訪辦主任及部(bu)分(fen)信訪骨干，能源集團(tuan)總部(bu)有關部(bu)室負(fu)責人參加(jia)會(hui)議。

田志鋒主持(chi)會議并講話(hua)。（袁宏 攝）

宿洪濤講(jiang)話(hua)。（袁宏(hong) 攝）