本網濟(ji)南訊 近日，能源集團(tuan)機(ji)關(guan)黨委印發(fa)《總部(bu)(bu)機(ji)關(guan)“承諾、踐諾、評諾”行(xing)動(dong)實施方案》，要求各黨支部(bu)(bu)落到實處。

《方(fang)案》指出，為深入推進“兩學一(yi)做”學習教育和(he)“干部(bu)提能(neng)(neng)力、員工(gong)提素質(zhi)、工(gong)作(zuo)提效(xiao)(xiao)率”持續(xu)提升活動，進一(yi)步(bu)轉(zhuan)變機(ji)關(guan)作(zuo)風，提高(gao)機(ji)關(guan)效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)，能(neng)(neng)源集團總(zong)部(bu)機(ji)關(guan)開(kai)展(zhan)(zhan)一(yi)次“承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)、踐(jian)諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)、評諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)”行動。各(ge)部(bu)室（黨(dang)支部(bu)）、全體黨(dang)員要圍繞企業(ye)改革(ge)(ge)發展(zhan)(zhan)重點(dian)工(gong)作(zuo)、部(bu)室管控職能(neng)(neng)和(he)崗位職責(ze)公(gong)開(kai)承(cheng)諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)，制定專門工(gong)作(zuo)實施方(fang)案嚴格踐(jian)諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)，堅持有(you)責(ze)必諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)、有(you)諾(nuo)(nuo)(nuo)(nuo)必踐(jian)、有(you)踐(jian)必果，以強(qiang)烈的責(ze)任(ren)擔當、主動的協調配(pei)合、極(ji)高(gao)的工(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)率、優(you)質(zhi)的服務水平，引領企業(ye)破冰突圍、改革(ge)(ge)轉(zhuan)型。

《方案(an)》要求，7月，各部(bu)(bu)(bu)(bu)室（黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)）、全體黨(dang)員結(jie)合(he)實(shi)際分別進(jin)(jin)行(xing)承諾(nuo)(nuo)。各部(bu)(bu)(bu)(bu)室（黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)）圍繞(rao)建設過(guo)硬(ying)黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)，改建國(guo)有(you)資(zi)本投資(zi)公司后(hou)的部(bu)(bu)(bu)(bu)室職(zhi)能定位(wei)，著力解決素(su)質(zhi)能力不強、工(gong)作協(xie)調配(pei)合(he)不足、工(gong)作效率(lv)質(zhi)量(liang)不高以及基層單(dan)位(wei)反映強烈(lie)的問題等內容進(jin)(jin)行(xing)承諾(nuo)(nuo)。全體黨(dang)員圍繞(rao)“四講四有(you)”合(he)格黨(dang)員標(biao)準，立足崗位(wei)做貢獻(xian)，“十(shi)個克服、十(shi)個倡導”，當好管理(li)創造價(jia)值、深化改革創新(xin)、推動轉型發(fa)展、勤勉盡(jin)責(ze)的表率(lv)等內容進(jin)(jin)行(xing)承諾(nuo)(nuo)。承諾(nuo)(nuo)事(shi)項(xiang)一般6至10條，要有(you)針對性、可操(cao)作性，公開承諾(nuo)(nuo)事(shi)項(xiang)，接受監督，增(zeng)強踐(jian)諾(nuo)(nuo)履責(ze)的公開性和透明度。

《方案》提出，8月(yue)至11月(yue)，各(ge)部(bu)室(shi)（黨(dang)支(zhi)部(bu)）、全體黨(dang)員(yuan)結(jie)合自(zi)身(shen)實(shi)際和(he)承諾內容(rong)，狠(hen)抓工作落實(shi)，認真踐諾。各(ge)部(bu)室(shi)（黨(dang)支(zhi)部(bu)）、副部(bu)級以上(shang)黨(dang)員(yuan)定期向分管領導匯(hui)報(bao)踐諾情況，分析踐諾行動(dong)中存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)問題并(bing)及時整改(gai)。機關(guan)黨(dang)委對(dui)各(ge)部(bu)室(shi)和(he)黨(dang)員(yuan)踐諾情況進行經常(chang)性(xing)調(diao)度，對(dui)完(wan)成不及時、不達標的(de)(de)(de)事項進行跟(gen)蹤和(he)督促落實(shi)，設立機關(guan)“三諾”意見箱(xiang)和(he)舉報(bao)電話，及時糾(jiu)正問題。各(ge)部(bu)室(shi)（黨(dang)支(zhi)部(bu)）的(de)(de)(de)踐諾情況要在(zai)總部(bu)機關(guan)和(he)基層(ceng)單(dan)位一定范圍內公(gong)布，廣泛聽取基層(ceng)單(dan)位和(he)職工群眾(zhong)的(de)(de)(de)意見，自(zi)覺接受(shou)監督。

《方(fang)案》強調，12月，在承(cheng)諾(nuo)(nuo)、踐(jian)(jian)(jian)諾(nuo)(nuo)基礎(chu)上(shang)，采取多(duo)種方(fang)式進行廣泛(fan)評(ping)(ping)諾(nuo)(nuo)。首先是黨員(yuan)互評(ping)(ping)。以部(bu)(bu)(bu)室(shi)（黨支部(bu)(bu)(bu)）為(wei)單位(wei)，結合(he)“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習教育(yu)開(kai)展好專題(ti)組織(zhi)生活會和民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨員(yuan)工(gong)作(zuo)，在黨員(yuan)總結踐(jian)(jian)(jian)諾(nuo)(nuo)情況的基礎(chu)上(shang)，依據承(cheng)諾(nuo)(nuo)目(mu)標落實(shi)情況，對每一(yi)名黨員(yuan)作(zuo)出客(ke)觀公正的評(ping)(ping)價。對踐(jian)(jian)(jian)諾(nuo)(nuo)表現(xian)不佳、職工(gong)群(qun)眾意見較大(da)的，進行批評(ping)(ping)教育(yu)并責令限時整(zheng)(zheng)改(gai)；對整(zheng)(zheng)改(gai)態(tai)度(du)消極或拒不整(zheng)(zheng)改(gai)的，年(nian)度(du)民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨員(yuan)中確定(ding)為(wei)“不合(he)格”，并作(zuo)相應組織(zhi)處理。其(qi)次，要(yao)組織(zhi)督查考評(ping)(ping)，并通報(bao)督查結果。還(huan)要(yao)組織(zhi)領導(dao)點評(ping)(ping)和集(ji)中綜評(ping)(ping)。年(nian)底(di)，機關黨委對各部(bu)(bu)(bu)室(shi)（黨支部(bu)(bu)(bu)）承(cheng)諾(nuo)(nuo)事項、踐(jian)(jian)(jian)諾(nuo)(nuo)情況進行綜合(he)評(ping)(ping)議(yi)。將評(ping)(ping)議(yi)結果作(zuo)為(wei)部(bu)(bu)(bu)室(shi)（黨支部(bu)(bu)(bu)）年(nian)度(du)考核的重要(yao)內(nei)容(rong)和評(ping)(ping)先樹優的重要(yao)依據，并在一(yi)定(ding)范(fan)圍內(nei)公開(kai)。