本網肥城訊 7月(yue)下旬，山東能(neng)源肥礦集團(tuan)對半年基(ji)層單位13個班子及160名助(zhu)理(li)(li)以上管理(li)(li)人員的考評結果(guo)，融入“不忘初心、牢記使命”主題教育(yu)(yu)查擺問(wen)題、整改落(luo)實(shi)中，分(fen)優秀、稱職(zhi)、基(ji)本稱職(zhi)和不稱職(zhi)“四個類(lei)型(xing)”進(jin)(jin)行公布，對于(yu)責任(ren)缺(que)失、工作被動、業(ye)績平(ping)淡的，隨后(hou)進(jin)(jin)行了逐個見面，該(gai)批評的批評，該(gai)約談的約談，該(gai)調整的調整，推進(jin)(jin)主題教育(yu)(yu)學(xue)在深處(chu)(chu)、謀在新處(chu)(chu)、改在真處(chu)(chu)、干在實(shi)處(chu)(chu)。

開(kai)展(zhan)主題教育以來，該集(ji)團黨(dang)委按照學原(yuan)文、悟(wu)(wu)原(yuan)理要(yao)求，多(duo)次舉(ju)辦(ban)領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)讀書會、研(yan)討(tao)會、中心組交(jiao)流會，靜下心來逐字(zi)逐句(ju)學、帶(dai)著問題學、結合實(shi)(shi)際(ji)學，尤其是針對(dui)部分干部在取(qu)得一(yi)(yi)點成(cheng)績(ji)就(jiu)沾(zhan)沾(zhan)自喜(xi)、盲目樂觀的(de)現(xian)象，通(tong)過學習《綱要(yao)》領(ling)悟(wu)(wu)到“要(yao)把美好藍(lan)圖變為(wei)現(xian)實(shi)(shi)，必須不(bu)(bu)馳于(yu)空(kong)想(xiang)、不(bu)(bu)騖于(yu)虛聲，一(yi)(yi)步一(yi)(yi)個腳印，踏(ta)踏(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)干好工作”的(de)要(yao)義(yi)，他們在調研(yan)征(zheng)集(ji)領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)意(yi)見20條、領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)成(cheng)員意(yi)見90條基(ji)礎上，制定了(le)問題清單，及(ji)時提出了(le)“破除小成(cheng)即(ji)滿、小富即(ji)安心態，重整行裝再出發”的(de)要(yao)求，組織(zhi)專題報(bao)告會，深刻剖析這種心態的(de)危害性，拉(la)高(gao)了(le)思(si)想(xiang)境界的(de)“標桿”。同(tong)時，深入(ru)開(kai)展(zhan)“對(dui)標對(dui)表(biao)查(cha)問題”和管理人員作風專項巡察(cha)，覆(fu)蓋10家基(ji)層單位，有效強(qiang)化了(le)“等不(bu)(bu)起、坐不(bu)(bu)住、慢不(bu)(bu)得、快(kuai)起來”的(de)思(si)想(xiang)作風，打造“快(kuai)速(su)反應(ying)、立(li)即(ji)行動、追求完(wan)美、不(bu)(bu)留遺憾(han)”的(de)卓越執行力，主題教育呈(cheng)現(xian)往深里(li)走(zou)、心里(li)走(zou)、實(shi)(shi)里(li)走(zou)的(de)良好態勢。

該集(ji)團(tuan)和礦兩(liang)級領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)每月組織一次集(ji)中研討，重(zhong)點圍繞(rao)“加強黨(dang)(dang)的(de)建設、全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)、堅定(ding)理想(xiang)信(xin)念(nian)、牢記(ji)宗旨(zhi)性質、勇于擔當作為、強化政(zheng)治紀律和政(zheng)治規矩、提(ti)升(sheng)黨(dang)(dang)性修(xiu)養、廉潔(jie)自(zi)(zi)律”8個(ge)(ge)專題(ti)(ti)(ti)(ti)，以及“十(shi)要十(shi)不要”現(xian)象(xiang)、安全(quan)生產(chan)“十(shi)個(ge)(ge)必(bi)須(xu)、十(shi)個(ge)(ge)嚴禁(jin)”“十(shi)個(ge)(ge)深查、十(shi)個(ge)(ge)一律”“六大(da)紀律、八個(ge)(ge)防止”等內(nei)容(rong)，進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)有深度、有實(shi)效的(de)互(hu)動交(jiao)流；黨(dang)(dang)員領(ling)導(dao)(dao)干部帶(dai)(dai)頭進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)學(xue)習(xi)(xi)研討、帶(dai)(dai)頭講好專題(ti)(ti)(ti)(ti)黨(dang)(dang)課(ke)，利用多(duo)種(zhong)方式深入學(xue)習(xi)(xi)，集(ji)團(tuan)領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)帶(dai)(dai)頭示(shi)范，堅持每周一進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)集(ji)中學(xue)習(xi)(xi)研討，以上率下(xia)，指(zhi)導(dao)(dao)各級各單(dan)位學(xue)用結(jie)合，做到(dao)學(xue)思(si)(si)用貫通、知信(xin)行(xing)(xing)統一。堅持解(jie)決(jue)思(si)(si)想(xiang)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)與解(jie)決(jue)工(gong)作實(shi)際問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)緊密結(jie)合，扭住“2+N”著力解(jie)決(jue)發(fa)展結(jie)構不夠優(you)化的(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，累計收到(dao)擇優(you)推(tui)薦的(de)文章(zhang)、調研報告、問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)建議210篇（條），把(ba)落(luo)實(shi)主題(ti)(ti)(ti)(ti)教(jiao)育總(zong)要求(qiu)體現(xian)到(dao)學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育、調查研究、檢視問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)、整改(gai)落(luo)實(shi)各個(ge)(ge)方面，堅持把(ba)自(zi)(zi)己(ji)擺(bai)進(jin)(jin)(jin)去(qu)、把(ba)工(gong)作擺(bai)進(jin)(jin)(jin)去(qu)、把(ba)思(si)(si)想(xiang)擺(bai)進(jin)(jin)(jin)去(qu)，以刀刃向內(nei)的(de)自(zi)(zi)我(wo)革命精神，查擺(bai)檢視問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，深挖(wa)思(si)(si)想(xiang)根源，找準工(gong)作中的(de)短(duan)板和弱項，出實(shi)招、破(po)難(nan)題(ti)(ti)(ti)(ti)，有效推(tui)進(jin)(jin)(jin)了(le)企業安全(quan)生產(chan)經營持續穩(wen)定(ding)發(fa)展。

該(gai)集團黨委書(shu)記、董事長姚峰深有(you)(you)體會的說(shuo)：“主題(ti)(ti)教(jiao)育是一次理想信(xin)念的集中補鈣、政治建設(she)的集中充電、黨性修養的集中錘煉、擔當(dang)作為的集中加油。我們只(zhi)有(you)(you)做到(dao)問題(ti)(ti)找(zhao)不(bu)(bu)(bu)準不(bu)(bu)(bu)放過、整改目標(biao)不(bu)(bu)(bu)明(ming)確不(bu)(bu)(bu)放過、整改不(bu)(bu)(bu)達(da)實效(xiao)不(bu)(bu)(bu)放過、長效(xiao)機(ji)制未形成不(bu)(bu)(bu)放過，達(da)到(dao)見(jian)人見(jian)事見(jian)思想、求(qiu)真求(qiu)實求(qiu)質量、抓嚴抓實抓到(dao)底(di)，才能切(qie)實把(ba)學習整改成效(xiao)轉(zhuan)化為崗(gang)位建功的自覺行動”。