本網濟寧(ning)訊 第(di)一個刨煤(mei)機(ji)智(zhi)能(neng)(neng)(neng)化工作(zuo)面達產(chan)，第(di)一條(tiao)(tiao)輸送機(ji)托輥智(zhi)能(neng)(neng)(neng)化柔性生(sheng)產(chan)線投運，井(jing)上(shang)下一條(tiao)(tiao)條(tiao)(tiao)無人(ren)作(zuo)業的(de)智(zhi)慧(hui)集控系統陸續建(jian)成(cheng)，一個個苦累臟(zang)險的(de)崗位(wei)得(de)到(dao)科學置換，翻閱山東(dong)能(neng)(neng)(neng)源臨礦(kuang)集團(tuan)田(tian)莊煤(mei)礦(kuang)2018年的(de)成(cheng)績單，引入新動能(neng)(neng)(neng)，極薄煤(mei)層實現智(zhi)能(neng)(neng)(neng)開(kai)采(cai)；培育新優(you)勢(shi)，機(ji)械加工打造(zao)出效益可觀的(de)輕(qing)資產(chan)運營產(chan)業，著眼省外(wai)資源，新礦(kuang)井(jing)開(kai)發工作(zuo)也(ye)亮點(dian)頻閃……

在(zai)田(tian)莊(zhuang)煤(mei)礦(kuang)工作(zuo)了(le)半輩子的(de)采(cai)煤(mei)工張敬剛對普通炮(pao)(pao)采(cai)的(de)“攉煤(mei)工藝”再(zai)熟悉不過了(le)，在(zai)他的(de)思想深(shen)處(chu)，到(dao)平均只有(you)1米(mi)厚的(de)煤(mei)層中作(zuo)業，只能選用炮(pao)(pao)采(cai)炮(pao)(pao)掘，然(ran)后俯下身(shen)子或蜷坐在(zai)“掌子面(mian)”底(di)板(ban)上人工捲炭，這種傳(chuan)統的(de)舊動能，屬于人海戰術，點多面(mian)廣，成本居高，因此，企(qi)業曾(ceng)經連年虧(kui)損，兩年前險些被列入關閉淘汰(tai)名單。

“就這樣(yang)半死不(bu)活地(di)告別歷史舞臺，還是(shi)放手一搏，趟出(chu)一條新(xin)(xin)路(lu)？”田莊煤礦奮斗者毅然選擇了后(hou)者，求是(shi)創新(xin)(xin)、變革圖(tu)強、多元發(fa)展成為(wei)發(fa)展主旋律(lv)，一系列的新(xin)(xin)舊動(dong)能轉換重大工(gong)程落地(di)生根，大刀闊斧的智(zhi)能智(zhi)慧化變革讓(rang)企業(ye)舊貌換新(xin)(xin)顏(yan)。

智能(neng)化采煤為礦井(jing)提效

由于該礦(kuang)煤(mei)層薄且煤(mei)層含硫(liu)化鐵結核，多年來一(yi)直沿(yan)用(yong)炮(pao)采(cai)(cai)炮(pao)掘(jue)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)，曾多次(ci)引進(jin)綜采(cai)(cai)設備試驗，均(jun)以失敗告終。面對采(cai)(cai)煤(mei)工(gong)(gong)緊缺且招(zhao)工(gong)(gong)困難的現(xian)實(shi)，新(xin)班子(zi)深刻認識(shi)到，不淘(tao)汰(tai)這(zhe)種落后的采(cai)(cai)煤(mei)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)，企業就(jiu)會被(bei)淘(tao)汰(tai)。然而(er)，“一(yi)朝被(bei)蛇咬十年怕井繩(sheng)”，一(yi)提起(qi)機(ji)(ji)械化開采(cai)(cai)，從(cong)管理人員到現(xian)場職工(gong)(gong)大都 “談(tan)機(ji)(ji)色變(bian)”，總以為田莊煤(mei)礦(kuang)這(zhe)樣(yang)的地質條件，根本無法實(shi)現(xian)機(ji)(ji)械化，別說智能化了。

為此(ci)，該礦將薄煤(mei)層機(ji)械化(hua)開采攻關作為頭等大事，成(cheng)立創(chuang)(chuang)客團隊，礦長帶隊研究(jiu)討論、外出(chu)學習，他們(men)行程10萬多公里到重慶、山西、陜西、四川等地調研，設備(bei)圖紙改了(le)(le)一(yi)遍又一(yi)遍，現場試驗更是班班盯守(shou)，短短半年(nian)多的時間，先后(hou)在16煤(mei)成(cheng)功推廣應用了(le)(le)爬底式(shi)采煤(mei)機(ji)、騎溜式(shi)采煤(mei)機(ji)，全(quan)部(bu)消滅了(le)(le)炮(pao)采工藝，實現全(quan)部(bu)機(ji)械化(hua)開采。過去生產尚(shang)有150名(ming)采掘工缺(que)口，現在月產量提高了(le)(le)15%，采掘工卻只減(jian)不增，徹底破解(jie)了(le)(le)“用工荒”難(nan)題，年(nian)綜合創(chuang)(chuang)效3000萬元。

“惟(wei)改(gai)革者進(jin)，惟(wei)創(chuang)新(xin)者強(qiang)，惟(wei)改(gai)革創(chuang)新(xin)者勝。”從“跪著(zhu)攉煤(mei)”到“站著(zhu)掙錢”，把看(kan)似不可能(neng)完成的(de)事情變成了現實，顛覆了田莊煤(mei)礦薄煤(mei)層(ceng)開采工藝和員工的(de)意(yi)識，帶來的(de)是安全(quan)、效益和煤(mei)礦人的(de)尊嚴。

該礦技術人員在薄煤層機械化開(kai)采(cai)里仍然“不甘(gan)平凡(fan)”，經過半年多的(de)論證(zheng)、調(diao)研及試驗，在15煤建成了(le)目前(qian)國內唯一一個刨煤機智能(neng)化工作(zuo)面，實(shi)現了(le)少(shao)人和無人值守，并通(tong)過計算機網絡(luo)實(shi)現遠程(cheng)集控與數(shu)據共享，2018年12月，歷時兩個多月的(de)調(diao)試，從50刀/天、60刀/天直到(dao)突破100刀/天，終于發(fa)揮出(chu)了(le)它(ta)的(de)威力，人均工效較綜采(cai)提高了(le)76%，解決(jue)了(le)困擾(rao)薄煤層開(kai)采(cai)的(de)安全、技術、成本等諸多難題，標(biao)志著(zhu)該礦正式進入薄煤層開(kai)采(cai)的(de)“智”時代，也使兗州煤田平均煤厚不足1米(mi)的(de)15煤開(kai)采(cai)成為可能(neng)。

“隨著巷道(dao)斷面進(jin)一步優(you)化，設備運行的可靠性進(jin)一步提高，將(jiang)來可實現(xian)刨煤機智(zhi)能化工(gong)(gong)作面每天(tian)15人配置，月產1.5萬噸(dun)，工(gong)(gong)效(xiao)達到40噸(dun)/工(gong)(gong)。”該(gai)礦(kuang)(kuang)黨委書記(ji)、礦(kuang)(kuang)長李宗國(guo)說。

智(zhi)能化運輸為(wei)系統提(ti)速(su)

“這(zhe)是我們借鑒京(jing)東、天貓等電商物(wu)流(liu)模式，自主研發的礦用物(wu)資商城平臺(tai)，利用手機APP可(ke)實(shi)現物(wu)料運輸(shu)網(wang)上審(shen)批、線上下單和現場掃碼收貨等功能，并通過電瓶車(che)(che)、連續牽(qian)引車(che)(che)將(jiang)采(cai)煤面上所需(xu)的物(wu)料運輸(shu)到超前支護的最近位置，通過液壓傳動繩(sheng)牽(qian)引單軌吊將(jiang)掘進工作(zuo)面所需(xu)的物(wu)料運送(song)到施(shi)工地點，解決了采(cai)掘迎頭最后100米運輸(shu)問題(ti)。”該礦物(wu)資管(guan)理部門負(fu)責人(ren)介(jie)紹。

這(zhe)種基于物資商城在(zai)線管理的“一(yi)站式”煤礦運(yun)(yun)輸(shu)模式，已(yi)經運(yun)(yun)行一(yi)年多(duo)了(le)，過去運(yun)(yun)料的崗(gang)位工、運(yun)(yun)輸(shu)工減少了(le)一(yi)半以上，最(zui)多(duo)50分鐘內可(ke)將人員從上井口(kou)運(yun)(yun)送到井下(xia)最(zui)遠作業地(di)點，實現了(le)“一(yi)小時(shi)運(yun)(yun)輸(shu)圈”，比傳統(tong)軌(gui)道(dao)運(yun)(yun)輸(shu)方式效率提(ti)升了(le)60%。

“一站式”運(yun)輸只是該(gai)礦(kuang)實施(shi)精干輔助(zhu)的一個縮(suo)影，而輔助(zhu)運(yun)輸系(xi)統自動化、智能化改造，卻讓該(gai)礦(kuang)整個輔助(zhu)系(xi)統“脫胎換骨”。目前(qian)井下主(zhu)運(yun)輸皮帶系(xi)統、主(zhu)排水(shui)系(xi)統全部實現了無人值守、遠程(cheng)(cheng)控制；污水(shui)處理站、壓風機等都(dou)是智能控制、遠程(cheng)(cheng)監控，可以說(shuo)，自動化換人在該(gai)礦(kuang)已經非常普遍。

正是通過(guo)(guo)自動(dong)化、智能化換人(ren)(ren)，該礦輔(fu)助(zhu)人(ren)(ren)員從最高(gao)時的600人(ren)(ren)，逐(zhu)步精(jing)簡到(dao)去(qu)年的360人(ren)(ren)，并(bing)通過(guo)(guo)大工(gong)區合并(bing)，只(zhi)設置一個輔(fu)助(zhu)工(gong)區，最終精(jing)簡到(dao)目(mu)前的220人(ren)(ren)，整個輔(fu)助(zhu)系統實現了精(jing)干高(gao)效。

智能(neng)化制造為轉型提能(neng)

作為(wei)資源(yuan)型企業(ye)，煤挖完了怎(zen)么(me)辦？是(shi)(shi)所(suo)有煤礦都在考慮的(de)問題，只有轉(zhuan)(zhuan)產(chan)轉(zhuan)(zhuan)型才是(shi)(shi)資源(yuan)枯(ku)竭礦井的(de)根本出路。該礦以(yi)機械設備加工(gong)制造和維修(xiu)為(wei)主的(de)設備再利用中心(xin)異(yi)軍突(tu)起，年創利近千萬元，代表著非煤產(chan)業(ye)從亮點到(dao)效益支撐點的(de)真正轉(zhuan)(zhuan)變，也是(shi)(shi)該礦近年來在外延發(fa)展方面(mian)實現(xian)的(de)真正意義上的(de)突(tu)破。

一個(ge)70余人(ren)的(de)小(xiao)車(che)間，年創利近千(qian)萬元，對(dui)于處在轉型期的(de)田(tian)莊煤礦來說，這個(ge)小(xiao)車(che)間有(you)(you)著別樣的(de)風景。墻上(shang)懸(xuan)掛的(de)五大(da)類產品ISO9001質(zhi)量管理體系認證書(shu)，讓我們看到了(le)其生產的(de)專業性(xing)；走進托(tuo)輥(gun)車(che)間，濟寧地區(qu)第(di)一條托(tuo)輥(gun)智(zhi)能化柔性(xing)生產線(xian)(xian)，全(quan)(quan)省自動(dong)(dong)化、智(zhi)能化程度最高的(de)托(tuo)輥(gun)生產線(xian)(xian)映入眼前，全(quan)(quan)自動(dong)(dong)皮帶(dai)傳(chuan)輸、機器人(ren)裝配，整個(ge)生產線(xian)(xian)沒有(you)(you)操作工(gong)，既提高了(le)效率又對(dui)生產質(zhi)量有(you)(you)了(le)保障。

“該(gai)生產線總投資2000萬(wan)元，單(dan)班年(nian)生產能力20萬(wan)件(jian)，全線工(gong)作(zuo)人員由(you)單(dan)機線20人操(cao)作(zuo)減(jian)至4人，同時，根據市(shi)場需求(qiu)的(de)變化(hua)，可及時對生產線進行調(diao)整，也能夠進行超高分子量聚乙烯托輥(gun)的(de)加工(gong)，滿足托輥(gun)市(shi)場多樣化(hua)需求(qiu)。”該(gai)中心主任賈士合告訴記(ji)者，智(zhi)能裝備(bei)的(de)升級，帶來的(de)不僅是(shi)效益(yi)，更是(shi)長久(jiu)的(de)市(shi)場競(jing)爭和企業(ye)的(de)持(chi)續發(fa)展(zhan)。

“我(wo)們將抓變創(chuang)變，主動(dong)化(hua)解煤(mei)炭行業(ye)(ye)(ye)(ye)大變局和大變革之下的重重挑戰，一(yi)切聚焦(jiao)高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)(fa)展，強(qiang)力推進‘4D歸零’為代表的工業(ye)(ye)(ye)(ye)3.0+裝備升級工程，著力突破“四個三(san)換(huan)(huan)”，即以(yi)科技(ji)保(bao)安、專業(ye)(ye)(ye)(ye)治(zhi)理和無(wu)人(ren)化(hua)少人(ren)化(hua)換(huan)(huan)安全(quan)；以(yi)新(xin)舊動(dong)能(neng)轉換(huan)(huan)激發(fa)(fa)(fa)的新(xin)活力、新(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)、新(xin)平臺換(huan)(huan)發(fa)(fa)(fa)展；以(yi)機械化(hua)、自動(dong)化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)換(huan)(huan)人(ren)員；以(yi)原(yuan)煤(mei)提質、地上(shang)煤(mei)礦(kuang)、拉長產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈換(huan)(huan)效(xiao)益。把臨礦(kuang)建(jian)成(cheng)國內首(shou)家厚薄煤(mei)層全(quan)智(zhi)能(neng)化(hua)智(zhi)慧化(hua)的高(gao)科技(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，將高(gao)風險礦(kuang)井(jing)建(jian)成(cheng)少人(ren)化(hua)、無(wu)人(ren)化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)、智(zhi)慧化(hua)的‘新(xin)四化(hua)’礦(kuang)山，將所有單位建(jian)成(cheng)綠色(se)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，建(jian)設安全(quan)高(gao)效(xiao)臨礦(kuang)，建(jian)成(cheng)智(zhi)能(neng)智(zhi)慧臨礦(kuang)。”臨礦(kuang)集團黨委書記、董事長劉孝(xiao)孔(kong)談(tan)起行業(ye)(ye)(ye)(ye)變革信(xin)心滿懷。