本網龍口訊　為解決工作中的“腸梗阻”頑疾，龍礦集團北皂煤礦針對安全生產經營重點工作，推行限時辦結督辦制度，極大地促進了工作執行力的提高。
    今年初，該礦對機修廠、回收公司、后勤中心等單位實行變“發工資”為“掙工資”政策，并要求他們將工資分配機制改革方案的制定限時辦結。這樣的工作，以前都是以會議形式安排，時間概念模糊，隨意性大，沒有外力在過程中督辦，工作質量不高。
    現在這些工作以限時辦結督辦通知單的紅頭文件形式下發，明確了時限、責任人、標準和要求，綜合辦不定時督查督辦。安排的工作不但要在規定時間內完成，還要分階段向分管領導和部門匯報進展情況，分管領導和部門再依次向礦領導匯報，其中，安排、反饋、總結，一樣不能少，極大地促進了工作執行力的提高。
    “接(jie)到限時辦結督辦通知單后(hou)，我們快(kuai)馬加鞭地(di)開始執行，工(gong)資(zi)分配機(ji)制改革方案幾(ji)經修改，還比規(gui)定(ding)的時間提前完成。這項制度給(gei)我們帶來(lai)壓(ya)力的同時，更(geng)帶來(lai)了動力。”北皂煤礦機(ji)修廠黨支(zhi)部書記劉振陽說。