本網龍口訊　為解決工作中的“腸梗阻”頑疾，龍礦集團北皂煤礦針對安全生產經營重點工作，推行限時辦結督辦制度，極大地促進了工作執行力的提高。
    今年初，該礦對機修廠、回收公司、后勤中心等單位實行變“發工資”為“掙工資”政策，并要求他們將工資分配機制改革方案的制定限時辦結。這樣的工作，以前都是以會議形式安排，時間概念模糊，隨意性大，沒有外力在過程中督辦，工作質量不高。
    現在這些工作以限時辦結督辦通知單的紅頭文件形式下發，明確了時限、責任人、標準和要求，綜合辦不定時督查督辦。安排的工作不但要在規定時間內完成，還要分階段向分管領導和部門匯報進展情況，分管領導和部門再依次向礦領導匯報，其中，安排、反饋、總結，一樣不能少，極大地促進了工作執行力的提高。
    “接到限時辦結督(du)辦通知單后，我(wo)們(men)快(kuai)馬加(jia)鞭地開(kai)始(shi)執行，工資分配機制(zhi)(zhi)改(gai)革(ge)方(fang)案幾(ji)經修改(gai)，還比規定的時間提前完成。這項(xiang)制(zhi)(zhi)度給我(wo)們(men)帶來壓力的同時，更帶來了動力。”北皂煤礦(kuang)機修廠黨支部書記劉振陽說(shuo)。