今年(nian)以來，臨礦集團(tuan)彭莊煤礦團(tuan)委著力(li)發(fa)揮青(qing)年(nian)員工(gong)生力(li)軍作用(yong)，圍繞服務礦井(jing)安(an)全生產和諧穩定大局,突出念好“學、安(an)、智、效(xiao)、儉、家、善(shan)”七字訣，有效(xiao)推動青(qing)年(nian)員工(gong)在奮(fen)斗中蛻變、在歷練中成才。

“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升

述往思來，向史而新。為(wei)發揮紅(hong)(hong)(hong)(hong)色文化的(de)(de)引領作用，該礦團委組(zu)織青年員工到張營(ying)鎮敬老(lao)院，共(gong)同(tong)聆聽(ting)退伍老(lao)人李(li)榮(rong)良講述戰(zhan)場(chang)上(shang)的(de)(de)故事，共(gong)憶難忘(wang)的(de)(de)烽火歲月，共(gong)話革(ge)命精神的(de)(de)傳(chuan)承(cheng)，并通(tong)過打(da)掃衛生(sheng)、陪老(lao)人聊(liao)天(tian)、為(wei)老(lao)人測量血壓等(deng)實(shi)際行動賡續傳(chuan)承(cheng)紅(hong)(hong)(hong)(hong)色文化。他們還赴紅(hong)(hong)(hong)(hong)嫂紀(ji)念館(guan)和孟良崮戰(zhan)役紀(ji)念館(guan)等(deng)地(di)開展(zhan)現場(chang)教(jiao)學，組(zu)織紅(hong)(hong)(hong)(hong)歌合唱比(bi)賽、讀書(shu)會等(deng)活動，通(tong)過營(ying)造濃(nong)厚(hou)氛圍將(jiang)紅(hong)(hong)(hong)(hong)色基(ji)因根植在每個人的(de)(de)心間。

“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全

人民至上(shang),生命至上(shang)。為深入落(luo)實“安全(quan)生產(chan)，青(qing)年(nian)當(dang)先”要(yao)求(qiu)，該礦團委以“群防群治保安全(quan)，群策群力(li)(li)促發展”為主題，積極組織(zhi)青(qing)年(nian)團員開展“青(qing)年(nian)助安”“青(qing)安崗(gang)零點查崗(gang)”等(deng)活動，加大對(dui)薄(bo)弱時間、薄(bo)弱地點、薄(bo)弱環節的(de)安全(quan)檢查力(li)(li)度。今年(nian)以來，累(lei)計發放青(qing)安崗(gang)補助8.4萬元，收集合理化(hua)建議130余(yu)條，檢查促改不安全(quan)隱(yin)患610余(yu)條，切實發揮了青(qing)年(nian)安全(quan)監(jian)督崗(gang)的(de)“煤海哨兵”作用。

“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新

天道酬勤(qin)，日新(xin)月異(yi)。為發(fa)揮青(qing)創(chuang)優勢助(zhu)推(tui)企(qi)業(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)展，該礦(kuang)團委以(yi)“學習賦能，品優長興”為立足點，積極(ji)建設PLC智控工(gong)作室、創(chuang)客中(zhong)心，充分激發(fa)青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)的創(chuang)造活(huo)力(li)，為人才(cai)接(jie)力(li)注入源頭活(huo)水。近年(nian)(nian)來，先后涌(yong)現出一(yi)批以(yi)王修帥、任振華(hua)為代表的智能化研究(jiu)創(chuang)新(xin)青(qing)年(nian)(nian)隊(dui)伍，先后在第十五(wu)屆“振興杯(bei)”全國青(qing)年(nian)(nian)職業(ye)(ye)技能大賽(sai)、“臨(lin)礦(kuang)集團職業(ye)(ye)技能競賽(sai)”中(zhong)獲得(de)優異(yi)成(cheng)績(ji)，2021年(nian)(nian)參與主(zhu)導62項小改(gai)小革，為企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)效1300余(yu)萬元。

“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率

思(si)索(suo)生(sheng)知，慢(man)易生(sheng)憂(you)。為(wei)(wei)推動(dong)青(qing)年員工(gong)(gong)在“兩化融合(he)”中發揮智慧和汗水，該礦團委積極倡導(dao)青(qing)年員工(gong)(gong)深入到快速掘進(jin)、高效(xiao)采煤、高效(xiao)排水、高效(xiao)運輸(shu)、高效(xiao)通風等寫實現場中，在現場寫實中歷練成長。其中，以王兵為(wei)(wei)代(dai)表的青(qing)年員工(gong)(gong)，積極參與快速掘進(jin)作業線(xian)建設，先后查擺(bai)出13條突出問題(ti)，為(wei)(wei)20余項掘進(jin)工(gong)(gong)藝、裝備(bei)、勞動(dong)組織的優化貢(gong)獻了青(qing)春力量。

“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質

大道(dao)至(zhi)簡，實干為(wei)要。為(wei)深化青年(nian)(nian)員(yuan)工為(wei)企業提(ti)質(zhi)創效(xiao)的意識，該礦團委定期組織(zhi)“頭腦風暴會”“諸葛亮會”，出點子、拿措施(shi)。其中，以(yi)任志強為(wei)代表的青年(nian)(nian)員(yuan)工，按照(zhao)“三控”體系(xi)狠抓現場(chang)寫實、煤質(zhi)檢查，累計查改(gai)問(wen)題500余條，推動(dong)原(yuan)煤發熱量同比提(ti)高(gao)(gao)756大卡。以(yi)吳(wu)忠耀為(wei)代表的青年(nian)(nian)員(yuan)工，積極參與粗(cu)煤泥脫水降灰系(xi)統(tong)改(gai)造(zao)，跟蹤分析(xi)改(gai)造(zao)效(xiao)果，通過改(gai)造(zao)提(ti)高(gao)(gao)精煤回(hui)收(shou)率，今(jin)年(nian)(nian)以(yi)來實現綜合(he)創效(xiao)285萬元(yuan)。

“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設

知所(suo)從來，方明(ming)所(suo)去(qu)。為努力(li)把實事辦(ban)好、好事辦(ban)實，不(bu)斷提升員工(gong)的幸福感和滿意度，該(gai)礦團委(wei)組建成立以(yi)青年員工(gong)為主(zhu)的“彭煤(mei)幫(bang)幫(bang)團”，對(dui)礦區范(fan)圍內的工(gong)作(zuo)、安全、生(sheng)活等(deng)方面提供“親(qin)情式”服務，先后組織(zhi)防疫消殺、志愿洗車、衛生(sheng)大(da)清理(li)、井下慰(wei)問等(deng)活動，制作(zuo)發放交通安全提示和精準救助卡500余張，切(qie)實增強了(le)員工(gong)對(dui)企業(ye)“大(da)家庭”的認同(tong)感、獲得(de)感。

“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益

德(de)不優者，不能(neng)懷遠。為弘揚中華民族(zu)的傳統美(mei)(mei)德(de),培養青(qing)年(nian)員工的社會(hui)責任感,該礦團委積(ji)極(ji)組織青(qing)年(nian)員工先后參與鄆城縣(xian)高考助(zhu)學、創衛(wei)攻堅、關愛環衛(wei)工人(ren)、“慈心一日捐”“希(xi)望小屋”兒童關愛公(gong)(gong)益項目(mu)等(deng)愛心公(gong)(gong)益活動，涉(she)及(ji)助(zhu)學、扶貧、敬老(lao)、環保等(deng)多個領域，累計捐款(kuan)3.5萬元，捐贈物品260余件(jian)，參加公(gong)(gong)益活動2366小時，用身體力行提(ti)升了礦井的美(mei)(mei)譽度。