兗州(zhou)煤業股份有(you)(you)限公司(si)近日出臺《關于開展(zhan)法(fa)治教育(yu)工(gong)作促(cu)進企業健康(kang)發展(zhan)的實(shi)施意見》，旨在深入(ru)、有(you)(you)序開展(zhan)法(fa)治教育(yu)工(gong)作，切實(shi)提升全體員工(gong)的法(fa)治意識，逐步形成“學法(fa)、懂(dong)法(fa)、守法(fa)、用(yong)法(fa)”的良好氛圍(wei)，為有(you)(you)效防范經營過(guo)程中(zhong)的法(fa)律風(feng)險、促(cu)進企業實(shi)現高質量發展(zhan)提供堅實(shi)保障。

《實(shi)(shi)施意見(jian)》明確(que)以實(shi)(shi)現(xian)法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)工作的全覆(fu)蓋(gai)、強化法(fa)治(zhi)(zhi)思維對生產(chan)經營實(shi)(shi)踐的引導作用(yong)、探索(suo)法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)常態(tai)化機制為實(shi)(shi)施目標，通過開(kai)展法(fa)治(zhi)(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)工作，有效(xiao)提升法(fa)治(zhi)(zhi)意識，樹立法(fa)治(zhi)(zhi)思維，把生產(chan)經營工作全面納入法(fa)治(zhi)(zhi)軌道(dao)，切(qie)實(shi)(shi)做到“信法(fa)不信權(quan)”、“信法(fa)不信訪”、“信法(fa)不信關系”，依(yi)法(fa)治(zhi)(zhi)企，依(yi)法(fa)合(he)規經營，力求(qiu)在能源集團(tuan)層面發揮(hui)示范(fan)效(xiao)應。

該公(gong)司(si)成(cheng)立(li)了法(fa)治(zhi)教(jiao)育工(gong)作(zuo)領導(dao)(dao)小組，明確各成(cheng)員部門(men)責(ze)任分(fen)工(gong)，建立(li)健全(quan)法(fa)治(zhi)教(jiao)育培(pei)訓長(chang)效機制，圍繞上市(shi)合(he)規、股權投(tou)資合(he)規、項(xiang)目建設（手續辦(ban)理）合(he)規、安全(quan)生(sheng)產合(he)規等內容(rong)，充(chong)分(fen)運用廣(guang)(guang)播、電(dian)視、報刊、網絡等新(xin)聞媒體和(he)宣傳(chuan)欄等多(duo)種(zhong)形(xing)式，廣(guang)(guang)泛(fan)宣傳(chuan)法(fa)治(zhi)教(jiao)育活動(dong)，在全(quan)公(gong)司(si)上下營造人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)關心、爭(zheng)相參與的輿論(lun)氛圍。有(you)關部門(men)邀請高校教(jiao)授、法(fa)官、檢察官、律(lv)師、稅務師等法(fa)律(lv)理論(lun)和(he)實(shi)務專家進行授課，分(fen)板塊、分(fen)層次，按(an)(an)計劃組織開(kai)展培(pei)訓和(he)專業考試(shi)。紀委(wei)綜合(he)部、人(ren)(ren)(ren)力資源部、督(du)察辦(ban)公(gong)室按(an)(an)職能定(ding)期(qi)督(du)導(dao)(dao)，確保法(fa)治(zhi)教(jiao)育工(gong)作(zuo)以點(dian)帶(dai)面、全(quan)面推開(kai)。根據培(pei)訓效果及考試(shi)成(cheng)績，擇優選拔成(cheng)績優秀者(zhe)參與知識競賽，通(tong)過實(shi)戰檢驗培(pei)訓成(cheng)效，以賽促(cu)學、以賽促(cu)用。

該(gai)公(gong)司(si)在穩步推(tui)進法治(zhi)教(jiao)(jiao)育工(gong)作過程中，將全面(mian)總結法治(zhi)教(jiao)(jiao)育開(kai)展情況，廣泛(fan)搭建平臺、拓寬渠道，把學(xue)習法律知識與解決實(shi)際(ji)問題(ti)緊(jin)密結合起來，增強學(xue)法用法的(de)(de)針對(dui)(dui)性(xing)和(he)實(shi)效性(xing)，持(chi)續促進法治(zhi)教(jiao)(jiao)育走深走實(shi)，形成可復制可借鑒的(de)(de)工(gong)作模式，提高(gao)(gao)運用法治(zhi)思維方式化解矛盾、推(tui)動公(gong)司(si)高(gao)(gao)質量穩定發展的(de)(de)能力。該(gai)公(gong)司(si)對(dui)(dui)組織突出(chu)的(de)(de)單位、分專業考試得(de)分前十名的(de)(de)個(ge)人、競賽(sai)取(qu)得(de)優異成績的(de)(de)團隊將予以表彰、獎勵；對(dui)(dui)組織不力的(de)(de)單位、考試不及(ji)格的(de)(de)個(ge)人及(ji)違反實(shi)施意見要求的(de)(de)其他情形給(gei)予通報批評。