兗州煤業鐵運(yun)處黨委堅持(chi)把(ba)(ba)開展黨史(shi)學習教(jiao)育作為砥礪初心使命(ming)的(de)“試(shi)金(jin)石(shi)”，學思用(yong)貫通、知信行(xing)統一，切實用(yong)實際(ji)行(xing)動把(ba)(ba)黨史(shi)學習成效轉化為“我為職(zhi)工(gong)辦實事”的(de)工(gong)作動能(neng)。

上下聯動，聚焦問題“找”。注(zhu)重把“我為職工辦實事(shi)”工作融入日(ri)常(chang)、納(na)入正常(chang)，開展班子成員走基層、黨員代表巡(xun)視、機(ji)關科室“掛點(dian)包(bao)保(bao)”等(deng)(deng)活動。積(ji)極整合黨建資源，依托黨總支(zhi)(zhi)、黨支(zhi)(zhi)部、黨小組等(deng)(deng)黨組織及安監員、群監員、女工協管員、志愿服務者等(deng)(deng)群眾組織深入段部片區(qu)，走進車(che)間班組，廣(guang)泛搜集職工群眾反映集中(zhong)的(de)共性需(xu)求和存(cun)在的(de)普(pu)遍性、重難(nan)點(dian)問題，真正做到“上下(xia)聯動，問計于(yu)民；因實制宜，問需(xu)于(yu)民”。建立“我為職工辦實事(shi)”項目清單，明確(que)責任(ren)主體，形成日(ri)結(jie)、周報(bao)、月反饋機(ji)制。截至目前，累(lei)計走訪群眾300余(yu)人次，收集涉及黨的(de)建設、經營管理、安全生產、環(huan)境(jing)衛生等(deng)(deng)八(ba)個方(fang)面的(de)職工訴求意見(jian)七十六(liu)條(tiao)。

多方聚焦，有的放矢“融”。不斷拓寬議事渠道、創新議事載(zai)體，在黨委班子成員前期深入(ru)(ru)一線(xian)崗(gang)點調(diao)查(cha)研究的(de)基礎上，確立以(yi)“融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)一線(xian)支(zhi)部建設(she)，促(cu)(cu)進(jin)(jin)全面持續過硬(ying)；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)生產環境改(gai)善，促(cu)(cu)進(jin)(jin)難題瓶(ping)頸破解(jie)；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)日常(chang)點滴關愛，促(cu)(cu)進(jin)(jin)歸(gui)屬(shu)意識提升；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)精益化提升，促(cu)(cu)進(jin)(jin)發(fa)展質(zhi)量提高(gao)；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)職工日常(chang)培訓，促(cu)(cu)進(jin)(jin)素質(zhi)能力(li)增(zeng)強；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)群(qun)團常(chang)態服務(wu)，促(cu)(cu)進(jin)(jin)企業和諧(xie)穩定(ding)；融(rong)(rong)(rong)入(ru)(ru)急難險重任務(wu)，促(cu)(cu)進(jin)(jin)企業形(xing)象升華”為主要(yao)內容的(de)“七融(rong)(rong)(rong)七促(cu)(cu)”具體舉(ju)措，明(ming)確牽(qian)頭(tou)領導和責任單位，形(xing)成整改(gai)清單，定(ding)期調(diao)度工作(zuo)開展情況，全力(li)為職工解(jie)決(jue)合理(li)訴求。

統籌推進，搭建載體“解”。始終(zhong)牢(lao)記(ji)“發(fa)展依靠(kao)職(zhi)工(gong)、發(fa)展為(wei)了職(zhi)工(gong)”主(zhu)旨，將黨(dang)史(shi)學習教育成果(guo)融(rong)入(ru)推進企(qi)業(ye)和(he)諧高(gao)效(xiao)發(fa)展日常，融(rong)入(ru)破解(jie)企(qi)業(ye)發(fa)展難(nan)題日常。結(jie)合建黨(dang)100周(zhou)年及建處40周(zhou)年慶祝(zhu)活動，初步(bu)建立起大(da)東站場“生產(chan)樞紐”示范區(qu)、車輛大(da)院“歷(li)史(shi)文(wen)化”記(ji)憶區(qu)、機關駐地“智慧智能(neng)”功能(neng)區(qu)三大(da)平臺(tai)，逐步(bu)規范提(ti)升職(zhi)工(gong)飲水(shui)難(nan)、就(jiu)餐愁、作(zuo)(zuo)業(ye)環(huan)境(jing)苦等具體(ti)實際問(wen)題。瞄準“精(jing)益化管理(li)”這一抓手，針對六月份及近期工(gong)作(zuo)(zuo)重點，把提(ti)升班前(qian)(qian)會(hui)質量作(zuo)(zuo)為(wei)突破口，以“查(cha)、看、聽(ting)、幫、改”的形式組織督查(cha)人(ren)員對基層(ceng)班組班前(qian)(qian)會(hui)召(zhao)開情(qing)況(kuang)進行(xing)全覆蓋檢查(cha)，不斷扎(zha)緊安全生產(chan)第(di)一道(dao)籬(li)笆。利用“支部書(shu)記(ji)講(jiang)堂(tang)”“黨(dang)建品牌活動”等平臺(tai)，充分發(fa)揮黨(dang)員戰斗(dou)堡壘(lei)和(he)先鋒(feng)模范作(zuo)(zuo)用，有(you)組織地開展“愛心行(xing)動”“義工(gong)服務(wu)”，切實解(jie)決職(zhi)工(gong)家屬實際需求，不斷提(ti)升職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)的滿足(zu)感(gan)、獲得感(gan)、幸福感(gan)。