連(lian)日來，兗州煤業趙樓煤礦在(zai)“我為群(qun)眾(zhong)辦實(shi)事”實(shi)踐活動中(zhong)，聚(ju)焦“民生(sheng)所需”“民眾(zhong)所盼(pan)”“民心(xin)所向”，用(yong)真心(xin)、出(chu)實(shi)招，靠前解(jie)決群(qun)眾(zhong)“急難愁盼(pan)”的具體問題(ti)，健全完善解(jie)決民生(sheng)問題(ti)的長效機制(zhi)，確(que)保件(jian)件(jian)實(shi)事辦好辦在(zai)職工心(xin)坎上，有力推動黨(dang)史(shi)學習教育走(zou)(zou)深(shen)走(zou)(zou)實(shi)更走(zou)(zou)心(xin)。

聚焦“民生所需”描繪“暖心紅”。把職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)心頭難(nan)事作(zuo)(zuo)為(wei)“我為(wei)群眾辦(ban)實事”的(de)切入(ru)點(dian)，靠前關(guan)心愛(ai)護困(kun)(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)。結合(he)“1+N”暖心幫扶行動，從完善困(kun)(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭經濟核查辦(ban)法著手，在全(quan)礦(kuang)范圍(wei)內進(jin)行大摸排(pai)，集中更新(xin)困(kun)(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)檔案(an)，對困(kun)(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)精(jing)準(zhun)(zhun)識別(bie)、精(jing)準(zhun)(zhun)救助。“五一”“六一”等節日期(qi)間，先(xian)后慰(wei)問困(kun)(kun)(kun)難(nan)家庭子女、困(kun)(kun)(kun)難(nan)先(xian)模人物家庭、孤殘兒(er)童、單(dan)親困(kun)(kun)(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)子女等17人次，發放慰(wei)問金2.2萬余元。以進(jin)區(qu)隊、進(jin)井口、進(jin)崗點(dian)的(de)形式，啟動開展(zhan)“夏送(song)清涼”活動，為(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)準(zhun)(zhun)備了(le)西瓜、菊花(hua)茶、冰鎮冷飲、花(hua)露水等防(fang)暑降溫(wen)物品，幫助職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)清爽度夏。深入(ru)7302工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)面(mian)，慰(wei)問合(he)面(mian)期(qi)間艱苦作(zuo)(zuo)業的(de)一線職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，送(song)上熟(shu)牛肉、面(mian)包、牛奶(nai)等慰(wei)問品，使職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在體貼和關(guan)愛(ai)中感受到(dao)“我為(wei)群眾辦(ban)實事”實踐活動帶來的(de)“暖心紅”。

聚焦“民眾所盼”實現“微心愿”。堅持想職工(gong)所(suo)(suo)想，通過組織走訪調研、征(zheng)集“微心(xin)愿”、網(wang)上問(wen)卷調查(cha)、利用(yong)“陽(yang)光趙(zhao)樓(lou)(lou)”微信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)開通“陽(yang)光趙(zhao)樓(lou)(lou)民意直通車(che)”等方式，暢通民生訴求渠道(dao)，準確了解職工(gong)所(suo)(suo)想所(suo)(suo)盼，靠(kao)前(qian)傾聽(ting)職工(gong)呼(hu)聲。黨史學習教育啟動以來，全礦(kuang)(kuang)(kuang)各級黨組織累(lei)計制(zhi)訂“我為群眾(zhong)辦(ban)實(shi)事”任務清單18份，涉(she)及服(fu)務民生、暖(nuan)心(xin)慰問(wen)等7大類共126條(tiao)事項辦(ban)理計劃，逐一(yi)排定完(wan)成時限，明確責任部門，分管礦(kuang)(kuang)(kuang)領(ling)導包抓落實(shi)，并納入到(dao)礦(kuang)(kuang)(kuang)重(zhong)點工(gong)作(zuo)每周(zhou)進行督(du)查(cha)督(du)辦(ban)。截至目前(qian)，已辦(ban)理完(wan)成48件。其中(zhong)設立巨(ju)野中(zhong)醫(yi)院駐礦(kuang)(kuang)(kuang)醫(yi)療衛生所(suo)(suo)、增設礦(kuang)(kuang)(kuang)區(qu)(qu)停車(che)位、增加班車(che)運行路(lu)線等實(shi)事；支(zhi)部層面，綜采一(yi)區(qu)(qu)黨支(zhi)部為職工(gong)準備了“共享雨傘”、運轉工(gong)區(qu)(qu)為大病職工(gong)購買輪(lun)椅并送去慰問(wen)金(jin)、選煤(mei)中(zhong)心(xin)升級主廠房制(zhi)冷(leng)系統保障職工(gong)舒適工(gong)作(zuo)等等件件好事實(shi)實(shi)在在辦(ban)到(dao)了職工(gong)心(xin)坎上。

聚焦“民心所向”打造“賦能站”。將(jiang)“我(wo)為(wei)群(qun)眾辦實事”實踐活(huo)動(dong)與關愛(ai)(ai)、尊重技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)相結(jie)合，建立完善崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)激勵機制，對取得技(ji)(ji)能(neng)(neng)認定的(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，在(zai)以(yi)往每月(yue)兌現津貼的(de)(de)基(ji)礎上(shang)分別給予初級工(gong)(gong)、中(zhong)(zhong)級工(gong)(gong)、高(gao)級工(gong)(gong)、技(ji)(ji)師、高(gao)級技(ji)(ji)師500元到2000元不等的(de)(de)一次性獎勵。以(yi)迎(ying)接(jie)“山(shan)東能(neng)(neng)源(yuan)杯(bei)”首屆全(quan)員(yuan)崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)比武(wu)活(huo)動(dong)為(wei)契機，啟動(dong)開展礦第(di)四屆全(quan)員(yuan)崗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)比武(wu)暨“藍翎比武(wu)季(ji)”活(huo)動(dong)，為(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)準備“上(shang)門送學(xue)”“對標比學(xue)”“技(ji)(ji)師幫學(xue)”等技(ji)(ji)能(neng)(neng)培訓套餐(can)，助力職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)提(ti)質(zhi)增能(neng)(neng)、成長(chang)成才(cai)。按(an)照群(qun)眾性、廣泛性、經常性的(de)(de)原則，開展“迎(ying)建黨百年華誕攜(xie)安(an)全(quan)你我(wo)同行”長(chang)跑徒步賽、“頌黨杯(bei)”籃(lan)球(qiu)賽等職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)喜聞(wen)樂見的(de)(de)文體活(huo)動(dong)，滿(man)足不同愛(ai)(ai)好、不同特長(chang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)表現愿(yuan)望，使職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在(zai)濃厚的(de)(de)文化氛(fen)圍中(zhong)(zhong)陶冶情操、增進團(tuan)結(jie)、凝(ning)聚合力，推進黨史(shi)學(xue)習(xi)教育(yu)向縱深發展。