兗州煤業鄂爾(er)多(duo)斯能化(hua)榮信(xin)化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)會充分發揮女工(gong)(gong)家屬安(an)(an)全(quan)協管作用，積極開展“喚醒責任(ren)意識、助力安(an)(an)全(quan)發展”主(zhu)題系(xi)列(lie)活動，教育引導廣大職工(gong)(gong)敬畏(wei)職責、敬畏(wei)生命，時刻繃緊“安(an)(an)全(quan)弦(xian)”。

以案為鑒“敲警鐘”。為(wei)了(le)使(shi)警示之效(xiao)入眼(yan)入耳入腦入心(xin)，該公司各車間女工協管(guan)員認(ren)真(zhen)搜集與本單位、本專業有關的(de)典型事(shi)(shi)故(gu)(gu)案(an)例，生情并茂講述案(an)例經過、總結分享(xiang)經驗啟示，引導職工了(le)解事(shi)(shi)故(gu)(gu)發(fa)生的(de)根源、明確違(wei)章作業帶(dai)來的(de)后果，反思自己(ji)(ji)在工作中如何加以防范(fan)，真(zhen)正做到“把別人的(de)事(shi)(shi)故(gu)(gu)當作自己(ji)(ji)的(de)事(shi)(shi)故(gu)(gu)、把過去(qu)的(de)事(shi)(shi)故(gu)(gu)當成現在的(de)事(shi)(shi)故(gu)(gu)”，確保安全責任落(luo)到實處。

深情寄語“囑平安”。“生(sheng)命(ming)沒(mei)有如(ru)果，安(an)(an)全沒(mei)有假如(ru)”、“爸媽和兒子，只盼(pan)著(zhu)咱們(men)能平(ping)安(an)(an)回家(jia)……”。該公司女工協(xie)管會將安(an)(an)全宣教活動(dong)滲透到(dao)車間、輻射到(dao)班組、延伸到(dao)個人，組織崗位職(zhi)工寫出(chu)對身邊人的安(an)(an)全祝福(fu)、安(an)(an)全叮嚀，從內心深處激發職(zhi)工的安(an)(an)全生(sheng)產意(yi)識，營造(zao)了“安(an)(an)全連著(zhu)你我他，平(ping)安(an)(an)幸福(fu)靠(kao)大家(jia)”的濃厚氛圍。

有獎競答“提素質 ”。活動中(zhong)，各(ge)車間女工(gong)協(xie)(xie)管員(yuan)將安全試題放入貼著“隱患”字樣的(de)氣球中(zhong)，崗位職(zhi)工(gong)踴躍參與，打破氣球、消滅“隱患”、回(hui)答問題。對準確(que)熟練回(hui)答的(de)，協(xie)(xie)管員(yuan)們遞上一份小禮(li)品(pin)以示肯定(ding)，對問題回(hui)答不夠規(gui)(gui)范的(de)及時給予糾正。通過有獎答題這種職(zhi)工(gong)喜(xi)聞樂見的(de)形式，促進了(le)職(zhi)工(gong)對規(gui)(gui)章(zhang)制度、操作規(gui)(gui)程(cheng)、應知(zhi)(zhi)應會安全知(zhi)(zhi)識的(de)學習、掌握。