“2000元到賬！伙計們，以后通過技能等級(ji)認定不光(guang)每(mei)月能領津貼，礦上還給發放一次性獎勵呢(ni)！”

近日，兗(yan)州(zhou)煤業(ye)趙樓煤礦選煤中心電工(gong)班的(de)孫志臣收到礦上發的(de)技能“大紅(hong)包”后，高(gao)興地把這(zhe)個好消息告(gao)訴(su)了工(gong)友。

原(yuan)來，這是(shi)趙樓(lou)煤礦在(zai)黨史學習教育中將“我(wo)為群眾辦(ban)實事(shi)”實踐活(huo)動與關愛、尊重技(ji)能(neng)人(ren)才相(xiang)結合，創新職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認定(ding)獎勵(li)機(ji)制，對(dui)取得高級(ji)技(ji)師(shi)、技(ji)師(shi)、高級(ji)工(gong)(gong)、中級(ji)工(gong)(gong)、初級(ji)工(gong)(gong)等(deng)職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認定(ding)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，在(zai)以往每月(yue)兌(dui)現津(jin)貼的(de)基礎上，還將分別獲(huo)得2000元到(dao)500元不等(deng)的(de)一次(ci)性獎勵(li)。

“職(zhi)業(ye)技能等級認定(ding)是(shi)(shi)按照(zhao)國家職(zhi)業(ye)技能標準對勞動者職(zhi)業(ye)技能水平進行(xing)考核評價的(de)活動，是(shi)(shi)技能人(ren)才(cai)評價的(de)重要方式。”該(gai)礦黨委組織部(bu)(bu)（人(ren)力資源部(bu)(bu)）部(bu)(bu)長孫輝介(jie)紹，動員職(zhi)工參與職(zhi)業(ye)技能等級認定(ding)，能夠(gou)有(you)效激勵職(zhi)工在“攀(pan)登式”的(de)認定(ding)中更(geng)新知識、增長才(cai)干。

紅(hong)包誘人，得之不易。為確保職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)(ding)公平公正，認(ren)定(ding)(ding)的人才(cai)個個站(zhan)得住腳。該礦按照兩(liang)級(ji)公司(si)要(yao)求(qiu)，制訂《趙樓(lou)煤(mei)礦職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)管理(li)辦法》，采取(qu)嚴之又嚴的評(ping)(ping)審措(cuo)施，對不同職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)等級(ji)分(fen)別(bie)規定(ding)(ding)硬性申報條件。進入培訓(xun)認(ren)定(ding)(ding)階(jie)段，更是需要(yao)接(jie)受技能(neng)(neng)(neng)(neng)培訓(xun)考(kao)評(ping)(ping)認(ren)定(ding)(ding)、職(zhi)業(ye)道德評(ping)(ping)價、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績評(ping)(ping)定(ding)(ding)、理(li)論知識測試、技能(neng)(neng)(neng)(neng)操作(zuo)(zuo)考(kao)核(he)、潛(qian)在能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)考(kao)核(he)以及公示(shi)公開等七道關(guan)口，層層把關(guan)、層層審核(he)。

據悉，此次職業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認定包(bao)括(kuo)孫志臣在內的高級(ji)技(ji)(ji)(ji)師、技(ji)(ji)(ji)師等(deng)52名技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才拿(na)到(dao)了(le)累計達4.68萬元(yuan)的獎(jiang)金。一(yi)次認定雙重(zhong)獎(jiang)勵，技(ji)(ji)(ji)能(neng)“大紅包(bao)”引(yin)得職工“練級(ji)忙”，今(jin)年報名參(can)加(jia)職業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認定的職工人數以(yi)及通(tong)過率均創該礦歷(li)史新高。

高技(ji)能人才隊伍(wu)是企業(ye)發展的中流砥柱。趙樓煤礦作(zuo)為省(sheng)(sheng)產(chan)業(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)建設改(gai)革全(quan)面試點(dian)單位，致力為打造(zao)專(zhuan)業(ye)齊全(quan)、梯次合理(li)、素質(zhi)優良、數量充足、銜(xian)接有序的高技(ji)能人才隊伍(wu)，創新實施“藍翎提質(zhi)”職(zhi)工(gong)(gong)素質(zhi)提升工(gong)(gong)程，建成(cheng)“藍翎筑夢”高技(ji)能人才培育(yu)陣地(di)、勞模(mo)創新工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)等多座硬件齊全(quan)、功能豐富(fu)的“提能平臺”，啟動開展“藍翎比(bi)武季”“雙培一提計劃”“名師(shi)帶(dai)徒”“周三大課堂(tang)”等“增智(zhi)載(zai)體(ti)”，為職(zhi)工(gong)(gong)鋪(pu)就了成(cheng)長成(cheng)才的“快車道”，有關做法在省(sheng)(sheng)新時期產(chan)業(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)建設改(gai)革工(gong)(gong)作(zuo)簡(jian)報上(shang)作(zuo)了介紹。

為吸引更多的職工投身學(xue)練(lian)技能熱潮(chao)，該礦大力弘(hong)揚勞(lao)動精(jing)神(shen)、勞(lao)模(mo)(mo)(mo)精(jing)神(shen)、工匠精(jing)神(shen)，積極打造(zao)“先模(mo)(mo)(mo)文化”，接連推出“先模(mo)(mo)(mo)療(liao)養(yang)團”“先模(mo)(mo)(mo)公寓”“先模(mo)(mo)(mo)一條街”“先模(mo)(mo)(mo)集中慰問”等激勵措施，營造(zao)出學(xue)技術(shu)吃香(xiang)、干技術(shu)光(guang)榮的新風正(zheng)氣。

“職(zhi)工(gong)(gong)和(he)(he)礦井(jing)(jing)是(shi)命運(yun)的共同(tong)體。我們為(wei)技能(neng)人才(cai)提供一系列特享紅利，就是(shi)希望(wang)動(dong)員(yuan)職(zhi)工(gong)(gong)在礦井(jing)(jing)創(chuang)業舞(wu)臺成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)，與礦井(jing)(jing)同(tong)奮(fen)進、共成(cheng)長(chang)，為(wei)新山能(neng)、新兗煤、新趙樓高質量發展貢獻(xian)智慧和(he)(he)力(li)量。”該礦礦長(chang)姚剛說。