（卜昌森(sen)出席會(hui)議并講話(hua)）

　　本網訊  6月9日上午，集團公司公開招聘管理人員工作會議在濟南召開。會議對公開招聘總部機關、直屬機構（公司）管理人員工作進行安排部署。集團公司董事長、總經理、黨委副書記卜昌森出席會議并講話。
　　卜昌森簡要通報了集團公司組建以來的人才引進工作情況和企業發展戰略規劃。對前一階段各單位在推薦人才、加強企業宣傳等方面所做的工作給予充分肯定。
　　卜昌森指出，人才是企業發展的根本，實現打造國際化、現代化大型能源集團、進軍世界500強企業的戰略目標，關鍵在于通過科學合理的制度選好人、用好人。山東能源集團將秉承“聚天下才、塑山能人”的人才理念，大力實施卓越人才工程，建設卓越能源企業。
　　卜昌森要求，要“跳出煤炭看煤炭”、“跳出山東看能源”，高起點謀劃，高境界起步。要提高選人用人公信度，拓寬選人用人渠道。通過市場化選聘，調整改善管理團隊的專業結構、知識結構、年齡結構，引進、起用一批學歷層次高、工作業績好、年輕有為的人才，為集團公司改革發展提供智力支持和人才保證。
　　卜昌森強調，這次公開招聘是對選人機制的一次嘗試和探索。下一步還要在用人方面做好文章，為各類人才營造干事創業的氛圍，推動企業又好又快發展。
　　會上，通報了山東能源集團公開選聘管理人員實施意見及實施方案，安排部署了公開招聘的宣傳工作。
　　集(ji)團公司人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)、黨群工(gong)作部(bu)有關人(ren)(ren)員，各單位組織人(ren)(ren)事部(bu)長、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)長、宣(xuan)傳部(bu)長參加會議。

(圖為會議現場)