（圖為卜(bu)昌森作人才戰略演講）

　　本網北京6月17日電  集團公司董事長、總經理卜昌森17日在北京出席中國能源集團500強人才論壇，并做人才戰略演講。國務院參事、國家能源專家咨詢委員會原主任徐錠明，人民日報，國務院國資委，國家能源局，人力資源與社會保障部，北京大學等能源領域的專家教授，集團公司黨委委員、工會主席宿洪濤，董事會秘書李紹進，黨群工作部、人力資源部有關人員參加會議。
    卜昌森在演講中介紹了山東能源集團基本情況和發展戰略。他說，人才是最寶貴、最可持續和最具優勢的戰略資源，是推動科學發展的決定性力量。積極引進高端人才、優化人才結構，對于傳統煤炭企業來講意義尤為重大。轉方式、調結構，人才結構調整必須要先行。
    卜昌森表示，山東能源集團能否實現既定的發展目標，關鍵靠人才。為此，我們本著“聚天下才、塑山能人”的開放理念，超越地域、超越行業、超越文化，不拘一格吸引、使用人才。堅持“以用為本”的人才使用理念，充分信任、大膽放手、提供舞臺，在實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。堅持“尊重人、看重人”的人才觀念，尊重人的尊嚴與個性，看重人的勞動與創造，營造快樂工作、幸福生活的良好氛圍。堅持“企業搭臺，人才唱戲”，妥善解決好一系列后勤服務問題，消除各類人才的后顧之憂，營造良好的生活環境。建立以市場為導向、以崗位價值為標準的多層次、多形式、多樣化分配格局，切實做到一流人才、一流業績、一流報酬。
    卜昌森強調，我們將樹立“不求所有、但求所用”的人才資源共享理念，歡迎各類人才采取項目合作、咨詢服務等方式，與山東能源集團合作發展。
    論壇上(shang)，與會企業家、專(zhuan)家、教授圍繞能(neng)源(yuan)產業“新競爭環境中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)人(ren)才戰略”，探討適應中(zhong)(zhong)(zhong)國能(neng)源(yuan)產業人(ren)才發展的(de)戰略目標(biao)和布局。評選(xuan)出(chu)了中(zhong)(zhong)(zhong)國能(neng)源(yuan)集團500強人(ren)才工作先進單位，集團公(gong)司榜上(shang)有名。

（徐錠明出席人才論壇并致辭）

（宿(su)洪濤出席人(ren)才論壇并領獎）

(圖為人(ren)才論壇現場)